课程ID:32902

姜丽:市场策略培训|破解业绩瓶颈,提升团队生产力的实战指南

通过ETM有效区域管理课程,系统提升企业市场策略思维与业务分析能力,帮助团队从根本上解决业绩提升难题。利用灵魂四问法则,明确区域管理目标,优化资源配置,确保战略执行的高效落地。适合医药代表及地区经理,助力企业构建一支高效能、高执行力的市场团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 现状分析通过对业绩数据与过程绩效的分析,帮助企业了解当前经营状况,识别潜在的市场机会与挑战,为战略制定提供依据。
  • 目标设定掌握科学的目标设定方法,确保结果目标与过程目标的协同,帮助企业在激烈竞争中明确发展方向,实现业绩增长。
  • 策略与机会运用3R原则,识别正确的客户、频率与信息,制定差异化的竞争策略,提升市场竞争力与客户满意度。
  • 行动计划通过5W+1H框架制定切实可行的行动计划,确保团队在执行过程中的高效性和针对性,推动业绩上升。
  • 业务汇报通过标准化的业务汇报测评,帮助学员检验学习成果,实现个性化反馈与改进,提升业务汇报能力与执行力。

战略思维与分析能力的全面提升 课程聚焦于市场策略思维与业务分析,通过系统的现状分析、目标设定、策略机会识别与行动计划制定,帮助学员掌握从数据到决策的完整流程。适用于各类企业,尤其是面对业绩挑战的销售团队,提升市场洞察与执行力。

获取课程大纲内训课程定制

从理论到实战,助力企业业绩提升的九大核心要素

通过九大核心要素的系统学习,帮助企业打通战略与执行链,提升区域管理的有效性,最终实现持续的业绩增长与市场竞争优势。
  • 现状分析

    通过对当前业绩与市场环境的深入分析,明确企业的优势与劣势,为后续的策略制定奠定基础。
  • 目标设定

    学习如何科学合理地设定业绩目标,确保目标的可执行性与可衡量性,提升团队的执行力。
  • 策略制定

    运用多种策略工具,识别市场机会,制定有效的市场竞争策略,提升团队的市场应对能力。
  • 计划实施

    制定详细的行动计划,确保目标与策略能够有效落地,推动团队执行的高效性。
  • 效果反馈

    通过定期汇报与评估,及时识别执行过程中的问题,确保策略的有效调整与优化。
  • 团队协作

    加强团队内部的协作与沟通,确保信息的及时传递与资源的高效利用,提升整体执行力。
  • 数据驱动

    利用数据分析工具,提升市场洞察能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 资源配置

    学习如何合理配置资源,以提升投入产出比,实现资源的最大化利用。
  • 持续改进

    建立持续改进机制,确保在执行过程中能够不断优化策略与流程,提升企业的市场竞争力。

强化市场策略能力,提升团队执行效果

通过系统的学习与实战练习,帮助学员全面提升市场策略与业务分析能力,打造高效的市场执行团队。学员将掌握从数据分析到策略制定的完整流程,提升区域管理的有效性。
  • 数据分析

    掌握市场数据分析的方法与工具,提升对市场动态的敏锐度,增强决策的科学性。
  • 目标设定

    学习如何制定清晰、可量化的业务目标,确保团队在执行过程中的方向性与有效性。
  • 策略制定

    运用系统化的方法论,制定符合市场需求的竞争策略,提升企业的市场适应能力。
  • 行动规划

    通过实战演练,掌握制定及执行行动计划的技巧,确保各项策略能够有效落地。
  • 汇报能力

    提升业务汇报的能力,学会如何有效传达信息与成果,促进决策的高效执行。
  • 团队协作

    加强团队间的沟通与协作能力,确保在市场竞争中形成合力,提升执行效果。
  • 资源管理

    学习如何合理配置与利用资源,提升投入产出比,实现企业的可持续发展。
  • 持续改进

    建立持续改进的意识,确保团队在执行过程中能够及时调整与优化策略。
  • 市场洞察

    增强对市场变化的敏感度与洞察力,为企业的战略决策提供支持与依据。

精准识别问题,提升企业整体运营效率

通过系统的培训内容,帮助企业识别并解决在市场执行中遇到的各种问题,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 业绩瓶颈

    通过深入分析市场现状与业绩数据,识别瓶颈所在,制定切实可行的突破策略。
  • 目标模糊

    帮助团队明确目标设定的思路与方法,确保每个成员对目标有清晰的理解与执行方向。
  • 资源浪费

    优化资源配置与利用效率,减少不必要的资源浪费,提升投入产出比。
  • 沟通障碍

    加强团队内部的沟通与协作,消除信息传递过程中的障碍,提升执行效率。
  • 执行力度不足

    通过制定详细的行动计划与过程跟踪机制,确保策略的落实与执行力度。
  • 数据分析不足

    提升团队的数据分析能力,确保决策的科学性与有效性,增强市场洞察力。
  • 市场应对能力弱

    通过系统的策略制定与实施方法,提升企业在市场竞争中的应对能力与灵活性。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保在执行过程中能够及时调整与优化策略,提升执行效果。
  • 持续改进意识薄弱

    培养团队的持续改进意识,确保在市场变化中能够快速适应与调整,提升企业的持续发展能力。

相关推荐

大家在看