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廖大宇:商务谈判培训|掌握谈判技巧,提升成交成功率

在竞争愈发激烈的市场环境中,企业如何在商务谈判中脱颖而出、获得更高的成交率?通过系统化的SUPER谈判模型与实战案例,帮助企业识别谈判中的关键环节,提升谈判策略与技巧,全面提升商务谈判能力。适合高管、销售经理及大客户经理,助力企业在复杂的谈判场景中赢得主动。

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曹大嘴老师
  • SUPER模型通过SUPER模型,学员将掌握商务谈判的系统性思维,包括策略明确、需求理解、谈判准备、执行与后续跟进等各个环节,确保谈判的高效进行。
  • 谈判技巧通过案例分析与角色演练,学员将学习到多种谈判技巧,提升与客户沟通的能力,增强谈判中的说服力和应变能力。
  • 报价策略掌握有效的报价基础知识和技巧,帮助学员在谈判中更好地制定报价策略,提升成交率。
  • 客户需求分析通过了解客户多层次的需求,学员能够制定出更具针对性的谈判策略,增强客户满意度与合作意愿。
  • 谈判总结与跟进重视谈判后的总结与跟进,确保谈判成果落实到位,帮助企业持续优化谈判流程与策略,形成良性循环。

掌握商务谈判的核心要素,提升团队谈判能力 通过对商务谈判五大步骤的深入分析,帮助企业建立系统化的谈判框架,从而在实际操作中更有效地应对各种挑战。课程内容涵盖从信息收集到策略制定,再到谈判执行与总结的全过程,确保学员在实践中能够灵活运用所学。

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全面解析商务谈判的关键环节,提升实战能力

在多变的市场环境中,企业需要有一套高效的谈判体系,以应对复杂的客户关系和市场挑战。通过九个重点模块,学员将深入了解商务谈判的各个环节,确保在实际操作中游刃有余。
  • 业务流程梳理

    通过对业务流程的系统梳理,帮助企业清晰认识自身的业务链条,为后续的谈判准备奠定基础。
  • 谈判场景分析

    对不同谈判场景的分析,帮助学员识别潜在问题与机会,制定相应的谈判策略。
  • 报价技巧实战

    掌握报价过程中的技巧,提升报价的专业性与竞争力,确保在谈判中占据有利位置。
  • 策略制定

    通过明确策略,确保谈判过程中的各方目标与利益最大化,为成功谈判奠定基础。
  • 需求理解

    深入挖掘客户需求,确保在谈判中针对客户痛点提出解决方案,增强客户信任感。
  • 谈判准备

    通过充分的准备,确保谈判中信息的全面与准确,提升谈判效率与成功率。
  • 谈判执行

    掌握谈判执行中的流程与技巧,确保谈判过程的高效与专业,提升最终成果。
  • 总结与反思

    重视谈判后的总结与反思,帮助企业不断优化谈判策略,提升未来谈判的成功率。
  • 谈判误区解析

    通过对常见谈判误区的分析,帮助学员避开陷阱,找到更有效的谈判路径。

提升商务谈判能力,锻造团队实战技能

经过系统的学习与实践,学员将能在商务谈判中游刃有余,掌握一系列实用的谈判技巧与策略,提升团队整体的谈判能力与业绩。
  • 战略思维

    培养学员的战略思维能力,确保在谈判中能够从全局出发,考虑各方利益。
  • 沟通能力

    提升学员的沟通能力,确保能够准确传达信息,增强谈判中的互动与合作。
  • 灵活应对

    培养学员在谈判过程中灵活应对突发情况的能力,提升谈判的成功率。
  • 分析能力

    通过案例学习与实战演练,提升学员的分析能力,使其能够快速识别谈判中的关键点。
  • 团队协作

    增强学员的团队协作能力,确保在谈判中能够有效配合,共同达成目标。
  • 谈判信心

    通过模拟谈判与角色扮演,提升学员的谈判信心,确保在实际场合中表现出色。
  • 决策能力

    培养学员在谈判中的决策能力,确保在关键时刻能够做出明智的选择。
  • 执行力

    提升学员的执行力,确保谈判结果能够迅速落实,形成有效的市场响应。
  • 反思能力

    培养学员的反思能力,通过总结与反馈不断提升自身的谈判技巧。

破解商务谈判中的种种难题,助力企业成功

在商务谈判中,企业常常面临诸多挑战与问题,通过系统的培训与实践,帮助企业有效应对这些问题,实现更高的谈判成功率。
  • 信息不对称

    通过系统的信息收集与分析,帮助学员在谈判中消除信息差距,实现双赢局面。
  • 客户需求模糊

    帮助学员深入挖掘客户需求,确保能够准确把握客户的真正需求与期望。
  • 谈判策略缺失

    通过明确的谈判策略制定,确保学员在谈判中能够有的放矢,实现预期目标。
  • 报价不合理

    提升学员的报价技巧,确保在报价中能够合理反映产品价值,避免报价失误。
  • 谈判执行混乱

    通过系统的谈判流程与技巧,确保谈判执行的高效与有序,提升成功率。
  • 缺乏后续跟进

    重视谈判后的总结与跟进,确保谈判成果能够有效落地,形成持续的合作关系。
  • 团队协作不佳

    通过团队协作的训练,确保在谈判中能够形成合力,提升谈判效果。
  • 应对突发情况

    培养学员在谈判中的应变能力,确保能够灵活应对各种突发情况。
  • 谈判心理把握

    通过对谈判心理的分析与把握,帮助学员在谈判中更好地理解对方,做出有效应对。

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