课程ID:32266

槐玲玲:人际敏感度提升|打破职场壁垒,构建高效人际关系与职场竞争力

通过深入解析九型人格,帮助员工提升人际敏感度,理解自身及他人的个性特征,从而在复杂的职场环境中建立良好的人际关系。此课程致力于培养学员的正能量心态与自我认知能力,让每位参与者都能在职场中找到自己的定位与方向,推动自身职业生涯的发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 九型人格深入了解九型人格模型,快速识别他人特质,提升人际敏感度与沟通效率。
  • 职场评估通过自我认知模块,评估个人在职场中的优势与劣势,制定职业发展策略。
  • 生涯管理探寻内心真实价值,确立职业目标与方向,规划人生职业生涯。
  • 高效能习惯学习高效能人士的七个习惯,提升个人与组织的成功能力,优化职业表现。
  • 突破瓶颈识别并突破职业生涯中的瓶颈,寻求资源与助力,实现职业转型与升级。

从自我认知到人际互动:全面提升职场竞争力 课程内容涵盖九型人格的深度解析与应用,帮助学员从自我认知入手,逐步提升人际敏感度与职场竞争力。通过系统学习与互动实践,学员将能够更好地理解自己与他人的特点,优化工作环境,提升工作效能,最终实现职场的成功。

获取课程大纲内训课程定制

全面打通职场竞争力,助力个人与组织共同成长

通过九个重点模块,课程帮助学员从不同维度提升职场竞争力,打通战略与执行的链条,形成可持续的职业发展路径。每个模块结合实战案例与互动练习,确保理论与实践的有效结合。
  • 破冰互动

    通过破冰互动活动,打破心理防御,营造安全活跃的学习氛围,激发学员的参与热情。
  • 个性特质分析

    深入解析九型人格,帮助学员理解自身及他人的个性特征,提升人际沟通能力。
  • 职业环境适配

    分析不同个性适合的工作岗位和环境,帮助学员找到最适合自己的职业发展道路。
  • 职业竞争力提升

    识别自身的职业优势与瓶颈,制定有效的突破策略,提升个人职业竞争力。
  • 高效能习惯培养

    学习高效能人士的七个习惯,掌握提升工作效能的实用技巧,推动个人发展。
  • 实战演练

    通过角色扮演与情境模拟,增强学员的实战能力与人际敏感度。
  • 深度反馈

    提供个性化反馈与指导,确保学员在学习中不断调整与优化自身策略。
  • 持续跟进

    课程结束后进行深度跟进,确保学员能够将所学知识有效转化为实际工作能力。
  • 资源共享

    建立学员间的资源共享机制,促进长期的职业发展与人际网络拓展。

提升职场软实力,掌握人际敏感度与生涯规划技巧

通过系统的学习与实践,学员将能够在职场中灵活运用人际敏感度与自我认知技巧,进而提升工作效能与职业竞争力,为未来的职业发展打下坚实基础。
  • 掌握人际交往技巧

    理解不同个性特点,提升人际交往的敏感度与有效性,打造良好的人际网络。
  • 增强自我认知

    深入了解自身的职业优势与局限,制定合理的职业发展策略与目标。
  • 提升工作效率

    通过高效能习惯的学习,提升个人的工作效率与产出水平,实现职业成功。
  • 突破职业发展瓶颈

    识别并有效应对职业生涯中的瓶颈,寻求资源与支持,推进职业发展。
  • 建立职业生涯规划

    明确自身价值追求与职业目标,制定切实可行的生涯规划路径。
  • 优化工作环境

    根据个性特质,选择最适合自己的工作环境,提升工作满意度与幸福感。
  • 强化团队合作能力

    通过人际敏感度的提升,增强团队协作能力,推动团队整体表现。
  • 提升职场竞争力

    全方位提升职场竞争力,增强应对职场挑战的信心与能力。
  • 培养积极心态

    在竞争压力下,保持积极心态,推动自我成长与职业发展。

解决职场困境,提升组织整体竞争力

通过系统的培训与实践,帮助企业解决多个职场困境,提升员工的职场敏感度与自我认知能力,从而增强组织的整体竞争力。
  • 人际沟通障碍

    通过提升人际敏感度,帮助员工克服沟通障碍,建立良好的职场关系。
  • 职业发展迷茫

    帮助员工清晰自我价值与职业目标,解决职业发展中的迷茫与不确定性。
  • 团队协作不畅

    通过增强团队成员间的理解与沟通,提升团队协作效率,推动整体绩效。
  • 职场压力管理

    培养积极心态与应对策略,帮助员工有效管理职场压力与挑战。
  • 职业瓶颈突破

    提供工具与方法,帮助员工识别并突破职业发展中的瓶颈,实现个人成长。
  • 缺乏职业规划

    通过系统的生涯管理培训,帮助员工制定清晰的职业发展规划与目标。
  • 工作效率低下

    学习高效能习惯,帮助员工提升工作效率,实现高产出。
  • 环境适应能力差

    通过个性分析,帮助员工找到适合自己的工作环境,提高适应能力。
  • 缺乏持续学习能力

    培养员工的持续学习意识与能力,促进个人与组织的共同成长。

相关推荐

大家在看

  • 槐玲玲:情绪调节策略|助力员工重塑心态,提升职场抗压能力

    在快节奏与高压力的工作环境中,员工常常面对情绪失控、压力压迫等困扰。通过情绪调节策略的系统性培训,帮助员工识别情绪源头,掌握有效的调节方法,培养良好的心理弹性,提升职场表现与生活质量。适合希望改善员工心理健康、提升团队凝聚力与工作效率的企业。

  • 槐玲玲:婚姻家庭培训|提升家庭关系与沟通能力,构建和谐美满的家庭环境

    通过学习家人的心理模式与爱的语言,帮助员工增进家庭成员之间的理解与沟通,处理情感冲突,建立更稳定的家庭关系。课程将聚焦于情感危机的分析与处理、沟通技巧的提升,以及亲子关系的优化,为企业创造和谐的工作与家庭氛围。

  • 槐玲玲:亲子关系培训|打破沟通壁垒,重塑家庭和谐与亲密

    在家庭关系日益复杂化的今天,如何有效理解家人的心理模式与爱的语言,成为每个家庭和谐的必要条件。通过深入剖析情感冲突的本质,学习高效沟通技巧,帮助家庭成员建立更深层次的理解与信任。这一培训针对各个阶段的家庭关系,助力家长提升教育方法与亲子互动,最终实现婚姻家庭的持久稳定与美满。适用于希望改善家庭关系、提升教育质量的每位家庭成员。

  • 槐玲玲:婚姻家庭课程|重塑家庭关系,提升亲密度与沟通能力

    通过深度解析家庭成员间的心理模式与沟通技巧,帮助企业员工在婚姻家庭生活中实现更高的理解与和谐。课程将引导参与者识别和处理冲突,培养积极的沟通习惯,提升亲密度,从而构建更稳定的家庭关系。适合各行业企业员工,助力家庭幸福与职业发展双丰收。

  • 槐玲玲:沟通技巧课程|打破家庭隔阂,重塑亲密关系的有效沟通法则

    通过心理语言与行为模式的深入分析,帮助家庭成员间建立更深的理解与信任,从而解决情感危机与沟通障碍。课程旨在提供实用的沟通技巧与冲突处理策略,助力家庭关系的和谐与幸福,特别适合希望改善亲子关系与夫妻沟通的家庭。适用于各类员工及家庭,促进家庭成员之间的情感连接与互动。