课程ID:39799

曾恒:微创新培训|打破思维壁垒,激发全员创新潜能,助力企业高效发展

随着市场竞争的日益激烈,企业必须在创新中寻找突围之道。通过系统化的微创新培训,帮助企业员工跳出思维定势,增强创新意识,掌握行之有效的创新工具与方法,推动组织内的创新氛围,切实提升业务绩效。适用于需要提升创新能力的管理者与职场人士,让每位员工都能成为创新的推动者。

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曹大嘴老师
  • 思维定势通过探索多种策略,帮助学员有效破解思维定势,从而激发创新潜能,改变传统思维模式,提升解决问题的灵活性。
  • 微创新重点讲解微创新的概念与实践,帮助学员从日常工作中发现机会,推动小而有效的创新,形成持续改进的工作习惯。
  • 关键制约通过深入分析绩效的关键制约因素,帮助企业明确创新的焦点,集中资源解决制约问题,实现突破性进展。
  • 创新想法通过团队共创与多样化的思维策略,激发出优秀的创新想法,促使团队在协作中迸发出更多创意。
  • 方案落地提供系统化的方案呈现与推进方法,确保微创新的有效落地,形成可持续的创新管理机制。

创新驱动,实现企业持续增长 在当今快速变化的商业环境中,创新已成为企业生存与发展的关键。课程围绕如何打破思维定势、识别创新契机、聚焦关键问题及推动微创新落地等核心进行系统讲解,旨在通过实战案例与工具方法,帮助企业构建有效的创新体系,实现持续增长。

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创新思维与实践的全面提升

通过九个模块的深度学习与实战演练,帮助企业打通创新的全链条,从思维到方案落地,实现高效的创新管理。每个模块均结合实际案例与工具方法,确保学员在真实场景中获得实用的技能与知识。
  • 初识创新

    了解创新的基本概念与重要性,掌握创新的基本方程式,识别微创新的多种形式,奠定创新思维的基础。
  • 破解思维定势

    通过四种策略帮助学员换位思考,激发创新意识,提升解决问题的能力,打破固有思维框架。
  • 识别机会

    通过矩阵思维与上游思维的结合,帮助学员从日常工作中发现问题与机会,为微创新奠定基础。
  • 聚焦关键

    通过行为设计与目标设定原则,帮助学员明确创新的焦点与方向,集中力量解决关键问题。
  • 团队共创

    通过团队合作与共创活动,激发集体智慧,提升创新想法的质量和可行性,推动团队协作。
  • 方案呈现

    学习如何有效呈现创新方案,确保方案的可看性与传播性,增强方案的影响力与执行力。
  • 落地推进

    掌握微创新落地的策略与方法,确保创新方案能够顺利实施,并形成长效机制。
  • 价值体现

    通过价值矩阵分析,帮助学员判断微创新的价值,确保资源的合理配置与使用。
  • 持续改进

    在微创新的基础上,学习如何持续改进与优化,形成企业内部的创新文化与机制,确保企业的长期竞争优势。

提升创新能力,激发组织活力

通过系统的学习与实践,学员将全面提升创新能力,掌握从思维到执行的完整创新流程,成为推动企业创新的关键力量。
  • 创新意识

    增强学员在工作中的创新意识与积极性,培养主动发现问题与机会的能力。
  • 思维工具

    掌握一套完整的微创新工具与方法论,能够在实际工作场景中灵活运用,提高工作效率。
  • 方案制定

    学会在组织内部制定与推进微创新方案的有效方法,获得团队的支持与配合,形成良好的创新氛围。
  • 实际应用

    结合自身案例进行实战演练,确保学员能够在真实场景中应用所学知识,取得实效。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,通过团队共创激发集体智慧,推动创新成果的落地。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈与评估机制,确保微创新的结果能够得到及时的检验与调整。
  • 文化建设

    推动组织内的创新文化建设,形成人人参与创新的良好氛围,提升整体创新能力。
  • 问题解决

    提高分析与解决问题的能力,能够有效应对工作中的各种挑战与复杂局面。
  • 思维灵活性

    增强思维的灵活性与适应性,能够快速应对市场变化与客户需求。

为企业创新提供解决方案

通过系统的微创新培训,帮助企业识别与解决在创新过程中面临的各种问题,提升整体创新能力与市场竞争力。
  • 思维固化

    打破员工的思维固化现象,激励员工主动思考与创新,提升创新活力。
  • 缺乏方法

    提供系统化的创新方法与工具,帮助企业建立可落地的创新管理机制,提升工作效率。
  • 实施难度

    针对微创新实施中的难点与障碍,提供有效的解决方案,确保创新方案的顺利落地。
  • 资源配置

    通过价值矩阵分析,帮助企业合理配置资源,确保创新项目的有效推进。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,帮助团队在创新过程中形成合力,实现目标的高效达成。
  • 创新文化

    推动企业内部创新文化的建设,形成人人参与创新的良好氛围,增强企业的创新能力。
  • 市场适应

    提升企业应对市场变化的能力,通过创新抢占市场先机,确保企业的竞争优势。
  • 持续改进

    建立持续改进机制,确保企业在创新过程中能够不断优化与提升,适应快速变化的市场环境。
  • 绩效提升

    通过创新推动企业绩效的提升,实现可持续的增长与发展。

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