课程ID:41465

刘亮:执行力提升|打破销售瓶颈,激活团队潜能与业绩增长

通过系统化的销售团队执行力提升课程,帮助企业在竞争激烈的市场中重塑团队协作与目标达成能力。结合实际案例与实战技巧,从团队凝聚力、执行力到客户关系管理,全方位提升销售团队的执行效能。适用于希望优化销售流程、增强团队凝聚力的企业,助力实现稳定的业绩增长与市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 团队凝聚力通过4D测试与角色分析,识别团队成员特质,明确凝聚力建设的重要性,带领团队朝着共同目标努力。
  • 执行力揭示成果思维与执行力的关系,强调态度、职责与任务之间的区别,培养团队的持续行动与合作精神。
  • 客户关系探讨良好客户关系的意义,帮助团队建立强大的客户基础,通过信任与共赢提升客户满意度。
  • 突破技巧讲解客户关系突破的六个原则,通过案例分析与实战演练,教会团队在不同场景中有效建立与客户的联系。
  • 标准化销售制定销售团队的标准化销售动作,帮助团队在各种销售情境中灵活应对,提升整体成交率。

全面提升团队执行力与市场竞争力 课程围绕团队凝聚力、执行力与客户关系管理三大核心要素,通过实战案例与互动训练,帮助企业建立高效的销售执行体系。涵盖九大关键词,旨在为企业提供可落地的执行力提升方案,打造出色的销售团队。

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从团队建设到客户管理,全面提升销售执行力

通过九大模块,系统解析销售团队在执行力提升过程中的关键要素,帮助企业打通战略与执行链条,提升团队的市场应对能力与销售业绩。
  • 团队角色分析

    识别团队中不同角色的特点,通过角色互补提升团队协作与凝聚力,为高效执行奠定基础。
  • 目标设定

    教导如何设定明确的团队目标,确保每位成员都能朝着共同的方向努力,增强团队的向心力。
  • 有效沟通

    通过九大沟通绝招,提升团队内部沟通效率,减少误解与冲突,创造积极的工作环境。
  • 责任感培养

    强调责任心的重要性,通过案例与分析,帮助团队成员认识到责任带来的成长与机遇。
  • 客户关系管理

    通过客户档案的建立与维护,提升客户关系管理的系统性与有效性,确保客户满意与忠诚度。
  • 场景演练

    通过标准化销售动作的模拟演练,帮助团队在实际销售中克服常见难点,提升成交率。
  • 信任建立

    探讨信任在团队与客户关系中的核心作用,通过互动与分享,提升团队的信任感与归属感。
  • 奖惩机制

    设计合理的奖惩机制,激励团队成员的积极性,确保团队始终保持高效执行力。
  • 感恩文化

    通过感恩文化的培育,增强团队的凝聚力与向心力,促进良好的工作氛围与团队合作。

打造高效执行力,提升销售团队核心竞争力

通过课程的学习,企业学员将掌握销售团队建设与执行的关键要素,提升整体市场应对能力与业绩达成率。
  • 团队建设

    掌握团队凝聚力的构建方法,提升团队协作与向心力,确保目标一致性。
  • 执行策略

    学习成果导向的执行策略,提升团队的行动力与合作精神,创造更高的业绩成果。
  • 客户开发

    通过有效的客户关系管理技巧,增强客户开发与维护能力,实现客户满意度的提升。
  • 突破技巧

    掌握突破客户关系的技巧与原则,提升团队在复杂情境中的应对能力。
  • 销售技能

    学习标准化销售动作,提升团队在销售过程中的专业性与成交率。
  • 沟通技巧

    提升团队的沟通能力,减少误解与冲突,建立良好的团队氛围。
  • 责任心

    培养团队成员的责任感,促进个人与团队的共同成长与进步。
  • 激励机制

    设计适合团队的激励机制,提升团队的积极性与执行力。
  • 文化建设

    通过感恩文化的建立,增强团队的凝聚力与向心力,促进良性互动与合作。

解决企业执行力不足与客户关系薄弱的难题

通过本课程的系统培训,企业将能够有效识别并解决执行力不足、客户关系薄弱等问题,提升整体业绩与竞争能力。
  • 执行力不足

    帮助企业识别并解决团队执行力不足的问题,通过系统化的策略与方法提升团队的执行效率。
  • 客户关系薄弱

    通过有效的客户关系管理,帮助企业改善与客户的互动,建立更深层次的客户关系。
  • 团队分散

    通过凝聚力提升措施,帮助企业解决团队分散、目标不一致的问题,确保团队朝同一方向努力。
  • 沟通不畅

    通过沟通技巧的培训,帮助企业改善团队内部沟通,减少误解与冲突,提升协作效率。
  • 缺乏责任感

    通过责任感的培养,激发团队成员的积极性,促进个人与团队的共同成长。
  • 激励不足

    通过合理的激励机制设计,帮助企业提升团队成员的积极性与执行力。
  • 不良文化

    通过感恩文化的构建,改善企业内部文化氛围,提升团队凝聚力与向心力。
  • 客户开发困难

    通过客户关系突破技巧,帮助企业解决客户开发困难的问题,增强市场开拓能力。
  • 销售技能不足

    通过标准化销售培训,帮助企业提升销售人员的专业技能与成交率。

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