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刘亮:销售培训|提升销售团队战斗力,破解业绩增长瓶颈

以华为成功经验为基础,系统性传授销售心态、沟通技巧及市场洞察等关键能力,帮助企业打破销售增长的瓶颈。通过实战案例与有效工具,助力销售人员树立积极心态、养成高效习惯,提升市场竞争力与客户满意度。适合希望重塑销售团队、优化市场策略的企业管理者和销售领袖。

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曹大嘴老师
  • 销售心态树立积极主动的心态,提升销售自信,激发潜在的业绩增长。通过培养双赢和包容的心态,销售人员能够更好地应对客户需求,实现业绩共赢。
  • 沟通技巧掌握高效的沟通技巧,提升信息采集和客户管理能力。通过标准化的沟通流程,确保销售人员能够及时有效地与客户互动,增强客户关系。
  • 场景化营销深入理解场景化营销的概念,利用场景洞察提升产品的市场竞争力。通过制造社交货币,吸引客户关注,提升销售转化率。
  • 大数据应用学习如何在大数据时代挖掘潜在客户,精准营销。通过分析数据,制定符合客户需求的市场策略,提升品牌影响力。
  • 连带销售技巧掌握连带销售的时机与技巧,提升客户的购买体验。通过合理的产品推荐,增加客单价,实现销售额的提升。

销售精英养成计划:从心态到技能的全面提升 课程涵盖销售心态、沟通技巧、场景化营销等多个维度,帮助销售人员全面提升能力,打造高效销售团队。通过系统化的学习与实战演练,确保每位学员都能掌握关键销售技能,实现业绩的快速增长。

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全方位提升销售能力,构建高效执行体系

通过九个关键模块,帮助销售人员从根本上提升其销售能力,确保销售策略能够有效落地,真正实现业绩提升。
  • 积极心态

    积极心态是销售成功的起点,帮助销售人员更好地迎接挑战,抓住机会,提升自我的销售表现。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通的技巧,确保信息的准确传递,增强客户的信任与合作意愿,提升客户满意度。
  • 标准化流程

    建立标准化的销售流程,确保每位销售人员都能按照既定步骤进行,提升团队的整体效率。
  • 场景洞察

    通过场景化营销的深入理解,帮助销售人员更好地把握市场机会,提升产品的吸引力和竞争力。
  • 数据驱动

    学习如何利用大数据进行市场分析和客户画像,制定更精准的销售策略,提升市场响应速度。
  • 客户管理

    有效管理客户关系,确保信息的及时更新与反馈,提升客户的忠诚度与复购率。
  • 销售复盘

    定期进行销售项目的复盘,分析成功与失败的案例,持续优化销售策略与执行能力。
  • 团队协作

    通过增强团队之间的协作,提升整体销售能力,确保资源的高效利用与目标的达成。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,跟进行业动态与市场变化,确保销售团队始终保持竞争力。

掌握销售核心能力,提升市场竞争力

通过系统化的学习,销售人员将掌握多项销售核心能力,确保能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
  • 销售策略制定

    学会制定有效的销售策略,明确目标市场与客户,提升销售的针对性与有效性。
  • 客户需求分析

    掌握客户需求分析技巧,准确把握客户心理与市场趋势,做到有的放矢。
  • 有效谈判技巧

    提升谈判能力,学会在不同的情境下灵活应对,达成更有利的销售协议。
  • 市场趋势把握

    通过对市场趋势的深入分析,及时调整销售策略,保持竞争优势。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,确保在销售过程中能够充分发挥团队的合力,达成共同目标。
  • 销售数据分析

    学习如何分析销售数据,发现潜在问题与机会,优化销售策略与流程。
  • 客户关系维护

    有效维护客户关系,增强客户忠诚度,提升客户的复购率。
  • 销售目标管理

    掌握销售目标管理的方法,确保每位销售人员都能清晰了解自己的目标与任务。
  • 自我提升能力

    培养自我提升的能力,确保在快速变化的市场中保持学习与成长的状态。

解决企业销售瓶颈,提升市场竞争力

通过系统的培训,企业能有效识别并解决当前销售中存在的各类问题,提升整体市场竞争力。
  • 销售业绩低迷

    帮助企业识别销售业绩低迷的根本原因,制定切实可行的提升策略,确保业绩增长。
  • 沟通不畅

    解决销售人员与客户之间沟通不畅的问题,提升信息传递的效率与准确性。
  • 市场适应性差

    帮助企业提升对市场变化的敏感度,快速调整策略以应对外部环境的变化。
  • 客户流失率高

    通过提升客户关系管理能力,降低客户流失率,提高客户的忠诚度与满意度。
  • 团队协作不足

    增强团队之间的协作,确保资源的高效利用与目标的达成,提升整体销售能力。
  • 缺乏系统培训

    为企业提供系统化的销售培训,确保销售人员具备必要的知识与技能,提升整体素质。
  • 应对竞争压力

    帮助企业分析竞争对手的策略,制定应对方案,确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。
  • 目标管理不清

    明确销售目标与任务,确保每位销售人员都能清晰了解自己的职责与目标。
  • 缺乏创新意识

    培养销售人员的创新意识,激发其主动性与创造性,提升销售策略的灵活性与适应性。

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