课程ID:41455

刘亮:销售技能提升|重塑销售思维,提升客户信任与项目成功率

在信息社会的洪流中,销售人员必须具备敏锐的市场洞察力和深厚的客户关系管理能力。通过系统化的培训,帮助销售团队快速掌握项目各阶段客户需求、心态分析与关系突破的技巧,以应对日益激烈的竞争环境。课程将揭示销售成功的核心要素,提升销售人员的专业形象与价值传递能力,确保在复杂的销售场景中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入理解客户在不同项目阶段的心理状态与需求,帮助销售人员更好地制定沟通策略,提升客户信任感。
  • 关系管理掌握长期经营客户关系的能力,运用多种关系突破手段,提升销售人员在客户心中的专业形象。
  • 价值传递通过故事化的价值传递能力,帮助销售人员精准表达产品价值,提升客户的购买意愿。
  • 项目运作全流程把握项目管理的关键节点,提升项目成功率,确保销售人员在实施中的明确方向与目标。
  • 实战演练通过模拟实战演练,帮助销售人员在真实场景中磨练技能,快速适应市场变化。

销售技能全面提升:从心态到技巧的系统化训练 通过深度解析客户在不同项目阶段的心态与需求,结合心理学原理与实战案例,系统教授销售人员在项目管理、客户关系及价值传递中的关键技能,帮助他们在竞争中占据主动,推动业绩的快速增长。

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从心态到行动:全面提升销售执行力的九大要素

通过九个核心模块,逐步解析销售成功的关键因素,帮助销售人员在竞争激烈的市场中建立系统化、可复制的销售流程与技巧,确保每一次销售都能精准打击目标客户。
  • 销售心态

    培养积极主动的销售心态,帮助销售人员在面对客户时展现自信与专业,建立良好第一印象。
  • 信息采集

    掌握信息采集的技巧,确保销售人员能够获取并分析客户及市场的核心信息,为后续的销售策略提供支持。
  • 沟通技巧

    提升内外部沟通的能力,确保销售人员能够有效传递信息,快速建立客户信任。
  • 客户管理

    建立系统的客户管理流程,帮助销售人员有效维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
  • 项目复盘

    通过定期的项目复盘,分析成功与失败的原因,持续优化销售策略与执行效果。
  • 关系突破

    掌握突破客户关系的原则与技巧,帮助销售人员在复杂的客户环境中取得突破性进展。
  • 价值提炼

    学会如何将产品价值进行故事化提炼,强化客户对产品的认同感与购买欲望。
  • 资源平台建设

    教会销售人员如何寻找、开发和利用资源平台,最大化资源效用,提升销售效率。
  • 项目管理

    全面解析销售项目的管理流程,帮助销售人员从客户需求出发,制定科学合理的销售计划。

提升销售综合素质,构建高效市场应对能力

通过系统学习与实战演练,销售人员将掌握全面的销售技能,从心态到技巧,全面提升在市场竞争中的应变能力与执行力,确保在复杂的销售场景中不断取得成功。
  • 客户关系管理

    学会有效管理客户关系,提升客户满意度与忠诚度,从而推动业务增长。
  • 销售技巧

    掌握高效的销售技巧与策略,提升与客户沟通的能力,使销售过程更为顺畅。
  • 项目管理能力

    提升销售人员在项目管理中的实战能力,确保项目顺利推进,降低风险。
  • 心理洞察

    训练销售人员从心理学角度分析客户需求,使其能够更准确地预测客户的决策行为。
  • 价值传递能力

    通过故事化技巧提升价值传递能力,确保客户能在第一时间理解产品的核心价值。
  • 团队协作

    增强销售团队内部的协作能力,提高整体销售执行效率,形成合力。
  • 市场分析

    掌握市场分析的方法与工具,使销售人员能够准确把握市场动态与客户需求变化。
  • 应变能力

    在快速变化的市场环境中,强化销售人员的应变能力,快速调整策略以适应新情况。
  • 持续学习

    培养销售人员的终身学习意识,确保其技能与知识的与时俱进,适应行业发展。

全面提升销售团队的市场竞争力

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业销售团队解决在市场竞争中遇到的多个关键问题,提升整体销售效率与业绩表现。
  • 客户信任缺失

    通过客户心理分析与关系管理技巧,帮助销售人员建立与客户之间的信任关系,打破信任壁垒。
  • 缺乏有效沟通

    提升销售人员内部与外部沟通能力,确保信息的准确传递,减少沟通误差。
  • 项目管理不力

    通过系统的项目管理培训,帮助销售团队明确项目推进的关键环节,提升项目成功率。
  • 市场竞争激烈

    增强销售人员的市场洞察力与应变能力,确保在竞争中占据主动,快速响应市场变化。
  • 价值传递不清

    通过价值提炼与故事化表达技巧,确保销售人员能够清晰传递产品价值,提高客户购买意愿。
  • 销售策略单一

    培养多元化的销售策略与技巧,提升销售人员在不同场景中的应对能力,确保销售策略灵活多变。
  • 团队协作不足

    通过团队建设与协作训练,增强销售团队内部的协作能力,提高团队整体战斗力。
  • 客户管理散乱

    建立系统的客户管理流程,帮助销售人员有效维护客户关系,提升客户的满意度与忠诚度。
  • 持续学习不足

    培养销售人员的学习意识与能力,确保其技能与知识的不断更新,以应对市场变化。

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