课程ID:41427

刘亮:销售管理技能|提升销售团队业绩,打破业绩瓶颈与增长困境

通过系统化的销售管理技能培训,帮助企业识别并解决销售团队的管理盲点,提升团队执行力与业绩。课程提供实战案例与工具,助力销售经理掌握团队管理的核心技巧,实现业绩稳步提升,打造高效销售团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 团队现状分析通过4D分析模型,深入了解销售团队成员的能力与潜力,识别团队现状及存在的问题,为后续管理策略的制定打下基础。
  • 目标管理学习如何制定科学合理的销售目标,建立高效的跟进机制,实现目标的精准达成与销售预测的有效执行。
  • 职业发展规划帮助销售人员进行职业生涯规划,提升其专业素质与心智修炼,增强团队整体战斗力与留存率。
  • 有效沟通与激励掌握销售团队沟通的核心习惯与激励方法,提升团队成员的工作积极性与协作能力,激发团队潜力。
  • 项目分析与盘点学习如何进行项目分析与关键业务对话,确保数据的准确性与项目的顺利推进,提高销售决策的科学性。

高效销售团队的管理与提升 在竞争激烈的市场环境中,企业需要具备高效的销售管理能力,以应对复杂的市场挑战。该课程围绕销售团队管理的关键要素,帮助学员从识别团队现状到建立目标管理体系,全面提升销售管理技能与团队绩效。

获取课程大纲内训课程定制

从团队分析到业绩提升的全流程管理

通过系统分析团队现状、制定目标、提升沟通与激励机制,构建一个全面的销售管理闭环,确保战略落地与业绩提升。
  • 团队成员识别

    通过深入分析与讨论,快速识别团队成员的能力与潜力,合理分配资源,提升团队整体效能。
  • 销售目标制定

    掌握销售目标制定的核心原则,确保目标的可行性与激励性,推动团队朝着共同目标努力。
  • 职业生涯发展

    设计个性化的职业发展路径,帮助销售人员明确职业方向,提升其专业能力与团队忠诚度。
  • 沟通机制优化

    建立高效的沟通机制,促进信息的透明与流畅,提高团队协作效率,减少误解与冲突。
  • 项目分析能力

    培养项目分析的能力,确保销售活动的数据准确性,辅助决策,提升整体销售效率。
  • 激励机制设计

    设计多元化的激励机制,确保新老员工的积极性,提升团队士气,激发潜能。
  • 销售会议管理

    掌握高效销售会议的组织与管理技巧,确保每次会议都能产生实质性成果,推动工作进展。
  • 团队领导力提升

    通过弹性领导方法,提升销售经理的管理与领导能力,增强团队凝聚力与战斗力。
  • 持续改进与反馈

    建立持续改进机制,通过定期反馈与检查,确保销售管理策略的有效性与适应性。

提升销售管理能力,打造高效执行团队

通过全面的学习与实践,掌握销售管理的核心技能,提升个人与团队的业绩表现,实现持续的业务增长。
  • 管理能力提升

    全面提升个人的团队管理能力,掌握有效的销售管理技巧,增强团队的执行力。
  • 团队激励策略

    学习如何设计与实施激励机制,提升团队成员的积极性与参与感,促进团队目标的达成。
  • 有效沟通技巧

    掌握有效沟通的技巧,确保信息的快速传递与反馈,提升团队协作效率。
  • 销售目标把握

    学习销售目标的设定与跟进方法,确保目标的可执行性与达成率。
  • 问题解决能力

    提高分析与解决销售管理问题的能力,确保团队在面临挑战时能迅速调整策略。
  • 职业规划能力

    帮助销售人员进行职业生涯规划,提升个人能力与职业满意度,增强团队稳定性。
  • 会议管理能力

    掌握销售会议的组织与管理技巧,确保会议的高效与成果导向。
  • 项目分析能力

    学习如何分析销售项目的数据,制定合理的销售策略,推动项目的成功。
  • 团队领导力

    提升自身的团队领导能力,有效管理不同类型的销售人员,激励团队向更高目标努力。

解决销售管理中的关键痛点

通过系统学习与实践,帮助企业解决销售管理中常见的问题,提升整体团队绩效与市场竞争力。
  • 销售目标难以达成

    通过科学的目标管理方法,确保销售目标的合理性与可达成性,提升业绩实现的可能性。
  • 团队沟通不畅

    建立高效的沟通机制,确保信息流通,减少误解与困扰,提升团队协作效率。
  • 激励机制不完善

    设计适合团队的激励方案,确保员工的积极性与参与感,推动业绩增长。
  • 销售人员流失率高

    通过职业发展规划与团队文化建设,提升员工的满意度与忠诚度,降低离职率。
  • 管理者缺乏有效领导力

    培养销售经理的领导能力,确保其能够有效管理与激励团队,提升团队的凝聚力。
  • 项目推进缓慢

    通过项目分析与业务对话,确保项目的顺利推进与数据的精准把握,提升工作效率。
  • 销售培训效果不佳

    通过系统化的培训设计与实施,确保销售人员的专业能力与市场应对能力得到提升。
  • 团队成员能力不均

    通过团队现状分析,识别并针对性提升团队成员的能力,确保团队整体效能的提升。
  • 销售过程缺乏控制

    建立销售管理控制机制,确保销售过程的透明与可监控,提高执行力。

相关推荐

  • 刘亮:销售经理培训|提升团队业绩,破解销售管理难题

    通过结合丰富的案例与实战经验,系统帮助销售经理掌握高级管理技能,提升团队业绩。专注于团队能力与意愿的双重提升,助力企业打造高效能销售团队,确保业绩目标的顺利实现。

  • 刘亮:销售培训|掌握销售核心习惯,提升客户关系与业绩突破

    通过深入剖析销售的核心习惯与实用工具,帮助企业销售团队全面提升客户关系管理能力,从而不断突破业绩瓶颈。结合场景化营销和标准化销售动作,打造高效能的销售体系,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

  • 刘亮:销售业绩提升|打破业绩瓶颈,重塑高效销售团队管理能力

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何提升销售业绩、构建高效团队成为迫切需求。通过系统化的销售管理技能与团队领导力培训,帮助销售经理掌握驱动团队业绩的核心要素,提升个人管理能力、激励团队意愿,从而实现销售目标与业绩的双重突破。适用于所有希望提升销售绩效的管理者与团队。

  • 刘亮:销售团队管理|高效激活团队潜能,驱动业绩飞跃

    在当今竞争激烈的市场环境中,销售团队的表现直接影响企业的业绩。通过系统的管理技能与激励策略,帮助销售经理提升团队的整体效能,避免“种下龙种,收获跳蚤”的窘境。掌握科学的管理方法,精准识别团队成员的能力与意愿,为企业打造一支高效、稳定的销售团队。

  • 刘亮:销售课程|掌握销售法则,打破业绩瓶颈,开启增长新局

    通过系统化的销售技能培训,帮助企业销售团队打破业绩瓶颈,重塑销售思维。课程紧密结合市场实际,从核心习惯、客户关系、场景营销等多个维度,提供实战技巧与工具,助力团队提升业绩、增强市场竞争力。适合各类企业的销售人员与管理者,打造高效、专业的销售团队。

大家在看

  • 刘亮:销售培训|掌握销售核心习惯,提升客户关系与业绩突破

    通过深入剖析销售的核心习惯与实用工具,帮助企业销售团队全面提升客户关系管理能力,从而不断突破业绩瓶颈。结合场景化营销和标准化销售动作,打造高效能的销售体系,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

  • 刘亮:销售课程|掌握销售法则,打破业绩瓶颈,开启增长新局

    通过系统化的销售技能培训,帮助企业销售团队打破业绩瓶颈,重塑销售思维。课程紧密结合市场实际,从核心习惯、客户关系、场景营销等多个维度,提供实战技巧与工具,助力团队提升业绩、增强市场竞争力。适合各类企业的销售人员与管理者,打造高效、专业的销售团队。

  • 刘亮:销售内训课|快速提升销售团队核心能力,打破业绩瓶颈

    在竞争日益激烈的市场环境中,如何提升销售团队的核心能力,打破业绩瓶颈,成为企业管理者亟需解决的问题。这项内训课程将通过系统化的销售工具、客户关系突破技巧和场景化营销策略,帮助企业培养出高效、灵活的销售团队,助力业务的持续增长与发展。

  • 刘亮:客户关系管理|打破销售壁垒,重塑客户信任与忠诚

    在复杂多变的市场环境中,企业面临着客户关系管理的诸多挑战。通过系统化的客户关系管理课程,企业能够掌握建立良好客户关系的核心技巧,提升客户满意度,进而实现销售业绩的持续增长。该课程结合实战案例与有效工具,帮助参与者深入理解客户需求,优化沟通策略,建立长效的客户关系体系。

  • 刘亮:场景营销|打破传统销售桎梏,迎接信息时代的市场挑战

    通过深入分析客户需求与市场场景,帮助企业打破传统销售模式的局限,构建以客户为中心的动态销售策略。结合信息时代的特点,运用实用工具与方法论,使销售团队能够更好地理解客户,提升成交率,最终实现可持续的业绩增长。