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刘亮:销售培训|掌握系统化销售技能,助力快速开拓新兴市场

以信息社会新技术为背景,全面解析大客户销售的核心技能与实战技巧,帮助销售人员高效赢得客户信任。课程深入探讨销售全流程的关键节点,提供易操作、标准化的方法,确保销售团队能够快速适应新产品技术的价值传递,推动企业在激烈竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 客户关系管理学习如何与客户建立并维护长期关系,从而提升客户的忠诚度与满意度,确保销售的可持续性。
  • 销售工具包掌握销售过程中必备的工具和习惯,提升信息采集和客户沟通的效率,为成单打下坚实基础。
  • 价值传递通过故事化的技巧,精准传递产品价值,激发客户需求,提升销售成功率。
  • 项目管理系统化分析项目运作的每个环节,提升项目成功率,确保销售活动的有效实施与执行。
  • 市场拓展帮助销售团队快速开拓新兴市场,适应变化的市场需求,实现产品的快速推广与市场占领。

销售技能全景掌握:打造高效销售团队的实战指南 通过系统化的销售技能训练,帮助销售团队从客户业务场景入手,全面提升与客户的关系管理能力、价值传递能力和项目运作成功率。课程深入探讨销售过程中的关键习惯和实用工具,确保销售人员在复杂市场中具备竞争力。

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九大核心要素,精确提升销售能力与市场竞争力

通过深入分析与实战演练,帮助销售人员掌握销售过程中的关键要素,从而提升整体业绩与市场应对能力。每个模块都以实际案例为基础,确保学员能学以致用,实现真正的销售突破。
  • 信息采集

    通过科学的方法与习惯,提升信息采集的准确性与有效性,为销售决策提供可靠依据。
  • 客户沟通

    学习有效的沟通技巧,提升与客户之间的互动质量,促进双方的理解与信任。
  • 项目复盘

    通过对成功和失败项目的复盘,提炼经验教训,持续优化销售策略,提高未来项目的成功率。
  • 客户档案管理

    建立全面的客户档案,帮助销售人员在不同场景下快速定位客户需求,提升服务的个性化与专业化。
  • 关系突破

    掌握突破客户关系的技巧,建立良好的客户信任和合作关系,为后续的销售工作打下基础。
  • 价值提炼

    通过场景化的分析方法,提炼产品的独特价值,增强客户的购买意愿。
  • 高接触销售

    学习高接触销售的方法与策略,确保在复杂的销售环境中有效接触客户的关键决策者。
  • 项目运作管理

    系统掌握大项目的运作与管理方法,提高对项目全局的把控力,确保销售目标的顺利达成。
  • 报价与议价技巧

    掌握有效的报价策略与议价技巧,提升在价格谈判中的主动权与成功率。

全面提升销售能力,打造行业顶尖销售团队

通过系统化的培训,帮助销售人员掌握从客户关系管理到项目运作的全方位技能,实现销售能力的显著提升,增强市场竞争力,最终推动企业的业务增长。
  • 客户管理能力

    提升与客户的沟通与关系管理能力,增强客户忠诚度及满意度,确保销售成果的持续性。
  • 销售流程掌握

    全面理解销售过程的每个环节,确保在实际操作中能够灵活应对各种情况,提升成交率。
  • 价值传递技巧

    掌握通过故事化手法传递产品价值的能力,激发客户的购买欲望,提升销售业绩。
  • 项目管理技能

    学习有效的项目管理方法,提高项目的成功率,确保销售工作的高效推进。
  • 市场开拓能力

    掌握快速开拓新兴市场的策略,适应市场变化,提升企业的市场占有率。
  • 谈判与议价能力

    提升在价格谈判中的策略运用能力,确保在竞争中获得更有利的报价。
  • 销售工具应用

    掌握销售过程中各类工具的有效应用,提升工作效率与成果。
  • 团队协作能力

    增强团队内部的协作与配合能力,确保销售团队在目标达成上形成合力。
  • 自我反思能力

    通过复盘与反思,不断优化自身的销售策略与方法,确保持续进步。

有效解决销售团队面临的多重挑战

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业销售团队有效应对与解决在市场中遇到的各类挑战,提升整体竞争力,确保在激烈的市场环境中立于不败之地。
  • 客户信任缺失

    通过关系管理与价值传递技巧,帮助销售人员有效建立与客户的信任关系,提升成交机会。
  • 销售流程不清晰

    通过标准化销售流程的培训,确保销售人员在每个环节都能高效应对,提升成交率。
  • 项目管理混乱

    通过系统的项目管理技能培训,帮助销售团队有效管理大客户项目,提高项目成功率。
  • 市场竞争激烈

    掌握快速市场开拓的策略与技能,提升企业的市场占有率与竞争力。
  • 报价策略不当

    通过价格谈判与议价技巧的学习,帮助销售人员在谈判中掌握主动权,确保更有利的成交条件。
  • 客户需求不明确

    通过有效的信息采集与客户需求分析,确保销售人员能够清晰识别客户需求,提升服务的针对性。
  • 团队协作不足

    通过团队协作能力的提升,确保销售团队在目标达成上形成合力,提升整体业绩。
  • 缺乏系统化培训

    通过系统化的销售培训,帮助企业销售团队全面提升能力,适应快速变化的市场环境。
  • 难以持续提升业绩

    通过自我反思与复盘机制,帮助销售人员不断优化自身的工作方法,确保业绩持续增长。

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