课程ID:41277

吴东翰:制造业内训|提升管理者软技能,推动现场管理高效化

通过系统性培训,帮助企业管理者掌握现场管理的核心技能与方法,提升团队执行力与沟通能力,解决管理中常见的痛点,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 管理者角色认知帮助管理者明确自身角色定位,理解管理者在团队和企业中的重要作用,为后续管理打下坚实基础。
  • 信息化现场管控学习如何利用信息化手段提升现场管理效率,保障生产流程的顺畅与安全,减少资源浪费,提升产出质量。
  • 团队人才培养通过有效的人才培养机制,打造高素质团队,提升员工的专业技能和团队协作能力,为企业的可持续发展奠定基础。
  • 沟通技巧提升掌握与上下级、同事及员工之间的有效沟通技巧,增强团队凝聚力,提高工作效率。
  • 持续改善与创新培养员工的改进意识与创新能力,推动现场管理的持续优化,提升企业整体竞争力。

提升现场管理能力:从理念到实操的全方位指导 通过深入分析班组管理的重要性与实操方法,提升管理者的综合素质与能力,确保企业在制造现场高效运行。课程内容涵盖管理者角色认知、信息化管控、团队人才培养及现场持续改善,助力企业实现高质量发展。

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从认知到执行,九步提升现场管理综合能力

课程围绕管理者的角色认知、信息化管控、团队人才培养等九大重点内容,旨在通过系统化的学习和实践,帮助企业管理者全面提升现场管理能力,实现高效运营。
  • 管理者角色定位

    深入解析管理者在企业中的多重角色,帮助管理者找到自身的优势和定位,提升管理效果。
  • 信息化管理工具

    学习如何运用信息化工具提升现场管控,确保生产流程的高效与安全,推动企业数字化转型。
  • 团队建设方法

    探讨有效的团队建设策略,促进团队成员之间的协作与沟通,提升整体执行力。
  • 人才培养机制

    建立科学的人才培养体系,促进员工技能提升,增强团队的整体素质与战斗力。
  • 沟通与辅导技巧

    掌握高效的沟通与辅导技巧,提升管理者与团队成员之间的互动,提高工作效率。
  • 安全管理措施

    学习现场安全管理的方法与技巧,降低安全风险,保护员工和企业资产。
  • 改善与创新意识

    培养员工的持续改善与创新能力,推动企业在竞争中保持领先地位。
  • 绩效管理方法

    学习如何有效管理团队绩效,推动企业目标的实现,提高整体工作效率。
  • 问题解决能力

    培养管理者的问题识别与解决能力,提升团队应对挑战的能力。

塑造高效管理者,提升团队执行力

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握现场管理的核心理念与实操技能,促进团队的高效执行与创新能力,推动企业的持续发展。
  • 提升管理者自我认知

    学会如何认识自身角色与价值,提升管理自信心,增强领导力。
  • 掌握信息化工具

    运用信息化工具提升现场管理效率,保障生产过程的顺畅与安全。
  • 构建高效团队

    通过有效的团队建设与人才培养,提升团队协作能力与整体素质。
  • 增强沟通能力

    掌握与上下级、同事及员工之间的有效沟通技巧,提升团队凝聚力。
  • 实施安全管理

    学习安全管理的基本原则与方法,降低现场安全风险,保护员工安全。
  • 培养改善思维

    激发员工的改善意识与创新能力,推动现场管理的持续优化。
  • 提升绩效管理能力

    掌握团队绩效管理的方法,推动企业目标的实现,提高整体工作效率。
  • 优化问题解决能力

    培养识别与解决问题的能力,提升团队应对挑战的能力。
  • 增强责任感与使命感

    激发员工的责任感与使命感,提升工作积极性,推动企业更快发展。

解决管理痛点,提升企业竞争力

通过系统化的培训与实操,帮助企业解决现场管理中的常见问题,提升整体运营效率与竞争力。
  • 管理者角色模糊

    帮助管理者清晰自身定位,提升管理效率,避免角色混淆导致的管理失效。
  • 信息化应用不足

    提升管理者对信息化工具的应用能力,推动现场管理的数字化转型。
  • 团队沟通障碍

    解决团队内部沟通不畅的问题,提升团队协作效率,增强团队凝聚力。
  • 员工流失率高

    通过有效的团队建设与人才培养,降低员工流失率,提升团队稳定性。
  • 安全隐患频发

    学习安全管理的方法,降低现场安全隐患,保护员工与企业资产。
  • 缺乏持续改善机制

    培养员工的改善思维,推动现场管理的持续优化,增强企业竞争力。
  • 绩效管理不到位

    建立有效的绩效管理体系,确保企业目标的实现,提高整体工作效率。
  • 问题解决能力不足

    培养管理者的问题识别与解决能力,提升团队应对挑战的能力。
  • 责任感缺失

    激发员工的责任感与使命感,提升工作积极性,推动企业快速发展。

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