课程ID:41246

吴东翰:质量管理课程|破解质量成本黑洞,助力企业提升核心竞争力

在当今制造业面临“三高一低”挑战的背景下,企业亟需提升质量管理能力,降低隐性损失。通过独特的“质量经营铁三角”模型,帮助企业建立预防性质量体系,提升产品附加值,实现可持续发展。适合中小企业管理者,助力企业在激烈竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 质量经营铁三角结合战略思维、数字技术与文化基因,构建企业质量管理的核心框架,提升质量管理的系统性与有效性。
  • 预防性质量体系通过建立预防性质量成本体系,精准定位隐性浪费,助力企业显著降低质量损失,提升运营效率。
  • 数字化质量平台利用数字化工具构建质量数据资产,实现信息透明化与质量管理的智能化,增强企业的市场竞争力。
  • 自驱型质量组织培养团队的质量意识与责任感,使每位员工都能积极参与质量管理,降低质量事故复发率。
  • 工业4.0标准对接国际先进质量管理标准,助力企业实现从“中国制造”向“中国品质”的转型,提升全球市场竞争力。

破解质量管理难题,构建企业可持续发展模式 当前制造业的质量管理亟待转型,面对成本压力和市场需求变化,企业需要通过系统化的方法提升质量管理能力,降低质量成本。课程围绕战略思维、数字技术与企业文化三大要素,帮助企业建立有效的质量管理体系,实现从战略规划到执行落地的闭环。

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九大核心模块,助力企业全面提升质量管理能力

围绕质量管理的关键要素,深入解析企业在数字化转型中所需掌握的技能与策略。通过实战案例与丰富的实践演练,帮助企业打通战略与执行的链路,构建高效的质量管理体系。
  • 数字化质量转型

    探讨数字化质量转型的必要性与实施路径,帮助企业把握数字化时代的质量管理新机遇。
  • 战略性全面质量管理

    树立全面质量管理的战略思维,突破传统质量管理的局限,提升企业的质量意识与管理水平。
  • 精益降本增效

    通过精益管理的方法,系统分析并降低生产现场的浪费,提高企业运营效率,实现降本增效。
  • 质量文化建设

    构建以质量为核心的企业文化,促进全员参与质量管理,形成良好的质量管理氛围。
  • 现场突破性改善

    通过现场改善项目,运用科学的方法与工具,快速解决企业生产中的质量问题,提升整体效率。
  • 质量数据资产

    建立质量数据资产管理体系,提升数据的有效性与可用性,助力决策的科学化与精准化。
  • 团队协同能力

    提升团队间的协作与沟通,通过有效的连接能力,增强团队在质量管理中的合力。
  • 客户满意度提升

    通过质量管理的提升,增强客户体验与满意度,建立长期的客户忠诚度。
  • 创新思维与策略

    培养员工的创新思维,推动质量管理策略的持续改进与优化,以适应市场变化。

锻造企业核心竞争力,提升质量管理水平

通过系统学习质量管理的理念与方法,帮助企业提升整体运营效率与产品质量,增强市场竞争力,实现可持续发展。
  • 质控技能提升

    掌握质量控制的关键技能,提高团队在质量管理中的专业能力与执行力。
  • 数据分析能力

    具备质量数据分析的能力,能够通过数据驱动决策,提升管理的科学性与有效性。
  • 团队协作能力

    增强团队的协作与沟通能力,形成合力,共同推动质量管理目标的实现。
  • 问题解决能力

    培养快速分析与解决质量问题的能力,提高企业应对突发事件的反应速度。
  • 战略思维能力

    提升战略思维能力,能够从全局出发,制定科学合理的质量管理战略。
  • 创新能力

    激发员工的创新潜力,推动质量管理的持续改进与创新实践。
  • 客户导向思维

    树立客户导向思维,提升客户满意度与忠诚度,增强企业的市场竞争力。
  • 文化建设能力

    掌握企业文化建设的方法,推动以质量为核心的企业文化落地生根。
  • 绩效评估技能

    通过建立有效的绩效评估机制,持续监控与优化质量管理的实施效果。

解决企业质量管理的痛点,构建可持续发展体系

课程针对企业在质量管理中面临的各种痛点,提供切实可行的解决方案,帮助企业建立高效的质量管理体系,提升整体竞争力。
  • 隐性质量损失

    通过建立预防性质量成本体系,精准识别和减少隐性质量损失,提升企业盈利能力。
  • 质量意识缺乏

    通过全员培训与文化建设,增强员工的质量意识,使质量管理深入人心。
  • 市场需求变化

    提升企业对市场变化的敏感度与应对能力,实现快速调整与资源优化。
  • 数字化转型难题

    帮助企业建立数字化质量管理平台,解决数字化转型过程中遇到的技术与管理难题。
  • 内部协同不足

    通过团队协作与沟通机制的优化,提升企业内部的协同效率与效果。
  • 客户满意度低

    通过质量管理的提升,增强客户体验,提升客户满意度与忠诚度。
  • 战略执行力弱

    通过系统的培训与实践,提升团队的战略执行力,将战略落地为实际成果。
  • 创新能力不足

    激发员工的创新思维与能力,推动企业在质量管理中的持续创新与突破。
  • 质量文化缺失

    引导企业建立以质量为核心的文化氛围,使质量管理成为企业的制胜法宝。

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