课程ID:41209

刘亮:全员营销内训|打破传统边界,提升全员销售能力,助力企业持续增长

通过深入分析新时代销售模式变化及其对企业的影响,帮助团队全面理解全员营销的重要性和必要性。结合B端市场的基本理念,提升个人营销能力,使每位员工都能成为企业的营销先锋,推动业绩增长,塑造竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 营销意识培养全员的营销意识,使每位员工都能理解并参与到企业的营销活动中,形成全员营销的良好氛围。
  • 客户价值通过深入分析客户需求,明确客户价值,为客户提供个性化的解决方案,提升客户满意度与忠诚度。
  • 场景化营销运用场景化思维,提升营销活动的针对性和有效性,让客户在真实场景中感受到产品的价值。
  • 关系突破掌握建立和维护客户关系的技巧,通过有效的沟通与互动,促进业务的深入发展。
  • 价值传递学习如何快速有效地传递产品和服务的价值,增强客户的购买意愿,提升成交率。

全员营销战略:构建企业销售新生态 在快速变化的市场环境中,企业需要全员参与营销,以应对客户需求的多样化和市场竞争的激烈化。从营销意识的培养到实际的营销工具应用,课程涵盖了全员营销的关键要素,助力企业在变化中稳步前行。

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全员营销的核心要素:从意识到执行的全面解析

课程重点围绕营销意识培养、客户价值分析、场景化营销策略、客户关系管理、价值传递技巧等方面展开,为企业打下坚实的全员营销基础。
  • 营销意识培养

    深入探讨全员营销的背景与意义,帮助员工树立营销意识,让每个人都成为企业的营销使者。
  • 客户需求分析

    通过客户需求分析,明确客户痛点与期望,为营销策略的制定提供数据支持。
  • 场景化营销策略

    学习如何根据不同的销售和客户购买流程,制定切实可行的场景化营销策略。
  • 客户关系管理

    掌握建立客户档案和客户关系的技巧,增强客户粘性,促进长期合作。
  • 价值传递技巧

    学习如何快速提炼和传递产品价值,确保客户在购买过程中感受到明显的价值。
  • 营销工具应用

    介绍各种营销工具的使用方法,帮助员工在实际工作中灵活应用,提高工作效率。
  • 项目流程管理

    学习如何从客户视角出发,管理销售项目的各个环节,确保项目的顺利推进与客户满意。
  • 危机应对策略

    探讨在正常环境与危机环境下,客户需求的变化及相应的营销调整策略。
  • 持续学习与提升

    鼓励企业建立持续学习机制,提升全员的营销能力,适应不断变化的市场环境。

掌握全员营销的核心技能,提升企业竞争力

通过系统学习,企业员工将掌握全员营销的核心技能,从而提升整体销售能力,增强市场竞争力,为企业创造更大的价值。
  • 增强营销意识

    培养全员参与营销的积极性,使每位员工都能为企业的营销目标贡献力量。
  • 提升客户洞察力

    通过深入的客户分析,提升员工对客户需求的敏感度,制定精准的营销策略。
  • 掌握场景化营销

    学习如何将产品与客户的实际场景结合,提升营销的实际效果。
  • 建立良好客户关系

    掌握建立和维护客户关系的技巧,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 优化价值传递

    训练员工如何快速有效地传递产品和服务的价值,提升客户的购买意愿。
  • 熟练运用营销工具

    帮助员工掌握多种营销工具,提高日常工作中的执行力和效率。
  • 有效管理销售项目

    学习如何从客户视角管理项目流程,确保项目的成功推进与客户满意度。
  • 灵活应对市场变化

    增强员工在面对市场变化时快速调整策略的能力,提升应对市场挑战的灵活性。
  • 推动持续学习

    鼓励员工在工作中持续学习和提升,保持对市场变化的敏感性与适应性。

解决企业营销痛点,提升整体营销效果

通过全员营销内训,帮助企业识别并解决在营销过程中遇到的各种难题,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 营销意识不强

    解决员工对营销重要性认识不足的问题,提升全员的营销参与度。
  • 客户需求不明确

    通过系统的客户分析,帮助企业更好地理解客户需求,制定精准的营销策略。
  • 场景化营销不足

    促进企业在营销活动中灵活运用场景化策略,提升营销效果。
  • 客户关系不稳定

    通过有效的客户关系管理,提升客户满意度,减少客户流失。
  • 价值传递不清晰

    帮助员工快速提炼和传递产品价值,提高客户的购买意愿。
  • 缺乏系统的营销工具

    提供多种实用的营销工具,帮助员工在实际工作中有效应用。
  • 项目流程管理不当

    提升员工在销售项目管理中的能力,确保项目的顺利推进与客户满意。
  • 应对市场变化能力不足

    增强企业在面对市场变化时快速调整策略的能力,提高应变能力。
  • 缺乏持续学习机制

    鼓励企业建立持续学习机制,提升全员的营销能力,适应市场变化。

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