课程ID:40910

王传庆:管理者培训|掌控AI时代,重塑管理者角色认知与思维

在AI技术迅速发展的时代,管理者如何调整自身角色认知,以更好地掌控团队与AI的融合?通过深入探讨管理者在AI时代的全新角色定位与思维转变,帮助企业解决在变革中的挑战,实现高效的团队管理与发展。适合各行业的管理者、业务骨干及高潜人才,助力企业在新时代中快速适应并领先竞争。

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曹大嘴老师
  • 角色认知理解AI时代管理者应具备的角色认知,明确在团队与AI融合中的掌控地位。
  • 敏捷思维学习如何应对快速变化的市场环境,灵活调整管理策略,推动团队快速响应。
  • 团队赋能掌握赋能团队的关键技能,通过AI技术提升团队的整体效能与学习能力。
  • 控制意识提升对管理过程中的控制力,学会利用AI分析与判断,优化决策过程。
  • 引领能力作为团队的引领者,管理者需要理解如何在AI时代引导团队实现目标与发展。

掌控AI时代的管理者角色转变 在AI技术的影响下,管理者需要重新审视自己的角色与职责。本课程提供系统化的方法,帮助管理者在新的环境中实现思维转变,提升对AI的认知,进而推动团队的学习与发展。

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四大核心模块,重塑AI时代管理者的角色

通过四个核心模块,帮助管理者全面了解在AI时代的角色转变,掌握应对挑战的实用技能,从而提升团队管理效率。
  • 掌控者

    理解管理者在AI时代的角色定位,学会如何有效掌握团队与AI的融合。
  • 敏捷管理

    掌握敏捷思维,快速适应变化,提升团队响应能力与执行力。
  • 赋能提升

    学习如何通过AI赋能团队,提升团队的学习能力与创新能力。
  • 控制与引领

    建立科学的控制与引领机制,提升管理者的领导力与决策能力。
  • 未来发展

    洞察AI时代的未来发展趋势,助力管理者在变化中找到新的机遇。
  • 角色转变

    明确管理者在不同场景中的角色转变,适应新环境的要求。
  • AI融合

    学习如何将AI技术有效地融入日常管理中,提升工作效率。
  • 决策优化

    通过数据分析与AI技术优化决策流程,提升决策的准确性与效率。
  • 团队文化

    建立以AI驱动的团队文化,推动团队协作与创新。

全面提升管理者的战略思维与实战能力

通过系统化的学习,管理者将具备应对AI时代挑战的战略思维,提升实际管理能力,推动团队向更高效的方向发展。
  • 系统思维

    培养管理者的系统思维能力,从整体上把握团队与AI的融合。
  • 快速决策

    提升在复杂环境中快速做出准确决策的能力,确保团队响应迅速。
  • 团队激励

    掌握有效的团队激励方法,提升团队成员的积极性与创造力。
  • 数据驱动

    学会利用数据分析工具,支持管理决策,提高工作效率。
  • 持续学习

    建立团队的持续学习机制,推动团队在AI时代中的不断进步。
  • 创新能力

    提升管理者引导团队创新的能力,适应快速变化的市场需求。
  • 沟通技巧

    强化管理者与团队之间的沟通技巧,促进信息的有效传递。
  • 变革管理

    掌握变革管理的策略与方法,顺利推动组织变革。
  • 战略实施

    提升将战略有效实施的能力,确保团队目标的达成。

解决AI时代管理者面临的挑战与问题

通过系统学习与实践,帮助企业管理者识别并解决在AI时代所面临的各种管理问题,提升团队的整体竞争力。
  • 角色认知模糊

    帮助管理者明确在AI时代不同的角色与职责,提升自我认知。
  • 团队响应迟缓

    通过敏捷管理提升团队的快速响应能力,适应市场的变化。
  • 缺乏赋能机制

    建立有效的赋能机制,提升团队的学习能力与创新能力。
  • 决策效率低

    优化决策流程,提升管理者在复杂环境中的决策效率。
  • 沟通不畅

    改善管理者与团队成员之间的沟通,确保信息流畅传递。
  • 变革阻力大

    掌握有效的变革管理策略,降低团队对变革的抵触情绪。
  • 技术应用不当

    帮助管理者理解如何正确应用AI技术,提升工作效率。
  • 缺乏前瞻性

    培养管理者的前瞻性思维,帮助他们更好地应对未来挑战。
  • 团队士气低

    通过有效的激励机制提升团队士气,促进团队的凝聚力。

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