课程ID:41082

吴东翰:品质管理内训|提升产品品质与降低成本的系统性解决方案

在竞争愈发激烈的市场环境中,企业面临着提升产品质量、降低不良率与成本压力的双重挑战。通过系统的统计制程与问题解决方法,帮助企业管理者掌握有效的品质管理技巧,推动持续的业务改善与竞争力提升。适合品质部、生产部、采购部和技术部的所有管理层与员工,助力企业实现高效、可控的品质管理目标。

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曹大嘴老师
  • 问题分析与解决掌握系统性问题解决流程,运用5-Why与思维导图等工具,快速识别并解决生产中的各类问题,提升团队的解决能力。
  • 8D问题分析深入了解8D问题分析法,掌握其应用场景与实施步骤,确保在问题发生后能迅速有效地进行分析与改进,防止问题再次发生。
  • QC七大工具熟悉QC七大工具的使用方法,包括查检表、鱼骨图、柏拉图等,帮助企业在质量管理中进行有效的数据收集与分析。
  • 数据驱动决策通过数理统计方法进行数据分析,帮助管理层在决策时以数据为依据,避免盲目决策带来的风险。
  • 团队管理与沟通强化团队沟通与问题解决能力,培养全员参与质量管理的文化,提升团队整体执行力与凝聚力。

品质管理全景视野:从理论到实战的系统性提升 通过深入分析数据与案例,全面掌握品质管理的基本理论与实用技巧,帮助企业在实际操作中有效提升产品质量、降低不良率,并增强团队的整体执行力与问题解决能力。

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从理论到实战,系统驱动品质管理的全链条

通过九个核心模块,帮助企业全面掌握品质管理的关键要素,构建高效的质量管理体系,确保战略落地与执行的紧密衔接。
  • 问题解决流程

    理解问题解决流程PSP的定义与目标,确保在面对实际问题时能迅速做出反应,找到最佳解决方案。
  • 现场问题分析法

    运用5-Why现场问题分析法,帮助团队深入挖掘问题根源,避免表面化解决方案的出现。
  • 思维导图应用

    掌握思维导图与问题分析的整合技术,提升团队思维能力与问题解决效率。
  • 团队管理技巧

    学习如何化解团队管理中的冲突,建立良好的团队氛围,提升团队的执行力。
  • 8D方法论

    深入掌握8D方法论的实施步骤,确保在问题发生时能够迅速组织团队进行有效的分析与解决。
  • 实用工具应用

    全面了解QC七大工具的使用方法,帮助团队在实际工作中高效地进行问题分析与管理。
  • 数据分析能力

    提升团队的数据分析能力,通过数据驱动决策,确保企业在竞争中保持优势。
  • 持续改进文化

    培养全员参与的质量管理文化,推动企业在不断改进中实现可持续发展。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员将理论知识与实际应用相结合,形成完整的质量管理思维体系。

掌握品质管理核心技能,实现企业持续增长

通过系统的学习与实践,提升企业团队在品质管理方面的综合能力,从而推动企业的持续发展与市场竞争力。
  • 问题识别与分析

    学会快速识别问题,运用科学的方法进行深入分析,提高团队解决复杂问题的能力。
  • 8D分析能力

    培养运用8D方法进行问题分析与解决的能力,确保问题得到有效的处理与记录。
  • QC工具运用

    熟练掌握QC七大工具的使用方法,提升团队在质量管理过程中的数据分析与决策能力。
  • 沟通与协作

    加强团队内部沟通与合作,提升团队整体执行力,形成合力推动企业发展。
  • 持续改进意识

    树立全员参与的质量管理意识,推动企业在日常工作中不断改进与提升。
  • 数据驱动决策

    培养数据分析能力,帮助企业在决策时以数据为依据,提升决策效率与准确性。
  • 案例分析能力

    通过真实案例的分析,提高学员将理论应用于实践的能力,增强实际工作中的应对能力。
  • 团队管理技巧

    掌握团队管理与沟通技巧,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 问题解决能力

    提升学员在面对实际问题时的应对能力,形成系统性的问题解决思维。

构建高效的品质管理体系,解决企业面临的挑战

通过系统的学习与实践,帮助企业解决在品质管理中面临的主要问题,推动企业的高效运作与持续发展。
  • 降低不良率

    通过系统的品质管理方法,帮助企业有效降低产品的不良率,提升整体质量水平。
  • 提升产品品质

    运用科学的分析工具与方法,提升产品的质量,确保企业在市场中具备竞争优势。
  • 成本控制

    通过优化生产流程与质量管理,帮助企业有效控制成本,提高盈利能力。
  • 问题解决能力

    培养团队高效的问题解决能力,确保在面对挑战时能够迅速反应并找到合适的解决方案。
  • 团队协作能力

    强化团队的协作与沟通能力,促进信息共享与资源整合,提升整体工作效率。
  • 决策支持

    通过数据分析与QC工具的应用,为企业的战略决策提供有力支持。
  • 持续改进

    建立持续改进的企业文化,确保在日常运营中不断追求卓越与提升。
  • 有效沟通

    提升团队内部沟通的有效性,确保信息快速流通,促进问题的及时解决。
  • 员工激励

    通过建立激励机制,增强员工的参与感与责任感,提高工作积极性。

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