课程ID:39581

程平安:管理培训|从专业能手到卓越领袖,助力管理者快速转型

在快速变化的市场环境中,管理者面临着团队效率低下、任务繁重及角色模糊等挑战。通过结合AI技术和实战案例,系统性地明确管理职责与能力,提升团队管理技能,帮助管理者实现角色的成功转变,成为高效的团队领袖。

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曹大嘴老师
  • 角色认知明确管理者的五种角色定位,帮助管理者从心理上接受和适应新的管理职责,增强自我意识与责任感。
  • 团队管理学习如何协调团队成员、提升团队效率,打造高效的团队氛围,实现组织目标与个人目标的统一。
  • 目标制定掌握科学的目标制定与计划能力,确保团队目标明确、可执行,从而提高整体业绩。
  • 下属培育提升管理者对下属的辅导与支持能力,帮助他们在个人职业发展中取得更好的成绩,进而促进团队整体成长。
  • 柔性管理学习灵活应对员工需求与情感,提升管理者的人际沟通能力,建立良好的团队信任关系。

管理者能力提升的全新路径:从意识到行动 通过五大核心模块,帮助管理者识别自身的能力差距,掌握团队管理的理念与原则,制定目标与计划,并有效培育下属,提升管理能力与团队凝聚力。适合所有希望突破管理瓶颈的企业管理者。

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九大重点,助力管理者全面提升

通过深入探讨管理者在角色认知、团队管理、目标制定等方面的重点内容,帮助学员全面提升管理能力,实现团队效能的最大化。
  • 角色识别

    通过讨论与案例分析,帮助管理者明确自身的角色定位,识别管理职责与任务,为日后的管理实践奠定基础。
  • 情景模拟

    利用AI情景模拟工具,通过真实场景练习,帮助学员在实际管理中快速适应不同角色与任务,提高应对复杂情况的能力。
  • 赋能技巧

    学习如何从命令式管理转变为赋能式管理,提升员工的自主性与责任感,从而激发团队的积极性与创造力。
  • 目标管理

    掌握科学的目标设定方法,确保团队目标的清晰与可执行性,提升团队的整体绩效。
  • 信任建立

    通过情感连接与信任建设的策略,帮助管理者与团队建立良好的沟通与合作关系,提升团队凝聚力。
  • 反馈机制

    学习如何有效提供反馈,帮助下属成长并改进工作表现,建立一个积极的反馈文化。
  • 激励策略

    了解新生代员工的需求,利用合适的激励方法提升员工的工作热情与忠诚度。
  • 权责分明

    明确团队成员的责任与任务,减少推诿现象,提高工作效率。
  • 团队协作

    通过团队角色互补与资源共享的原则,打造高效协作的团队氛围,实现团队的共同目标。

提升管理能力,助力团队成长

学员将掌握管理者的核心技能,从角色认知到团队协作,全面提升自己的管理能力,助力团队的高效运作。
  • 角色认知

    清晰理解作为管理者的多重角色,能够更好地适应管理职责,提升自我管理能力。
  • 团队协调

    掌握团队管理的基本理念与技巧,能够有效协调团队成员,提升团队整体效率。
  • 计划能力

    学习科学的目标制定与计划能力,确保团队目标明确,提升工作执行力。
  • 下属辅导

    提升对下属的辅导与支持能力,帮助他们在工作中不断成长,促进团队的整体发展。
  • 沟通能力

    增强与团队成员的沟通与互动能力,建立良好的团队信任关系。
  • 激励技巧

    学习如何通过有效的激励方法提升员工的积极性与忠诚度,增强团队凝聚力。
  • 反馈方法

    掌握有效的反馈技巧,帮助下属在工作中不断改进与提升。
  • 冲突管理

    学会识别并解决团队内部冲突,提升团队的合作效果。
  • 目标一致

    确保团队成员在目标上的一致性,减少内部摩擦,提高工作效率。

解决管理挑战,提升团队效能

通过系统的培训与实践,帮助企业管理者识别并解决团队管理中的常见问题,提升整体管理效能。
  • 团队效率低下

    通过明确角色与任务,提升团队成员之间的协作与沟通,促进团队效率的提升。
  • 管理负担重

    学习如何优化管理流程,合理分配任务,减少管理者的压力,提升工作效率。
  • 下属能力不足

    通过有效的辅导与支持,帮助下属提升能力,增强团队整体竞争力。
  • 沟通不畅

    建立有效的沟通机制,提升团队成员之间的信息流通,增强团队凝聚力。
  • 目标模糊

    确保团队目标的清晰与可执行性,提升团队的工作执行力。
  • 信任缺失

    通过情感连接与信任建立策略,增强管理者与团队成员之间的信任关系。
  • 激励不足

    学习如何根据员工的需求设计合适的激励措施,增强团队的积极性。
  • 责任不明确

    明确团队成员的责任与任务,减少推诿现象,提高工作效率。
  • 团队协作障碍

    通过资源共享与角色互补的原则,打破团队协作障碍,实现团队的共同目标。

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