课程ID:39576

程平安:班组领导力|提升管理能力,激发团队潜力,驱动企业成长

在竞争激烈的市场环境中,班组的运作效率与协作能力对企业的生产流程至关重要。通过系统学习,班组长将掌握角色力、识别力、培育力等九项关键能力,进而提升团队管理与执行力,实现企业的稳健发展与市场竞争力的提升。

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曹大嘴老师
  • 角色力明确班组长在组织中的角色和职责,提升管理目标的导向性与执行力。
  • 识别力通过了解员工心理与行为特征,掌握有效的管理与沟通策略。
  • 培育力培养班组成员的专业技能与知识,提升团队整体的素质与能力。
  • 改善力通过持续改进生产流程,优化作业方式,提升生产效率与产品质量。
  • 规划力有效制定生产目标与计划,确保资源的合理配置与高效使用。

班组长管理能力全面提升:九项核心能力修炼 该课程通过深入分析班组管理的各个维度,帮助班组长全面提升管理能力,涵盖角色力、识别力、培育力等九项核心能力。学员将学习如何有效规划、执行与沟通,确保班组的高效运作与团队的凝聚力。

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九大能力点燃班组管理新活力

通过九个关键能力的系统学习,班组长将实现从角色认知到实际执行的全面提升,确保班组高效运作,推动企业整体效益的提升。
  • 角色修炼

    明确班组长的管理目标与职责,提升团队的目标感与责任感。
  • 识别能力

    掌握团队成员的心理与行为特征,从而优化沟通与管理方式。
  • 技能培养

    通过有效的带教与辅导,提升班组成员的工作能力与岗位适应性。
  • 目标规划

    运用SMART原则制定明确的目标,确保团队行动有方向。
  • 执行监督

    建立有效的执行监督机制,确保团队按计划达成目标。
  • 沟通技巧

    提升班组长的沟通能力,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 团队凝聚

    通过团队建设活动,增强班组成员之间的信任与协作。
  • 冲突管理

    学习有效的冲突解决策略,促进班组内和谐氛围的形成。
  • 持续改善

    建立改善机制,持续优化工作流程,实现更高的生产效率。

掌握班组管理核心技能,提升团队绩效

通过系统的学习与实践,班组长将掌握管理班组的核心技能,实现从理论到实践的有效转化,提升团队的整体绩效与执行力。
  • 提升角色认知

    清晰理解班组长的职责与角色,成为有效的团队管理者。
  • 增强识别能力

    能够准确识别团队成员的需求与问题,优化管理策略。
  • 培养下属能力

    通过系统的带教与指导,提高下属的工作能力与职业素养。
  • 优化生产流程

    实施持续改善措施,提高生产效率与产品质量。
  • 制定清晰目标

    有效运用规划工具,为班组设定明确的工作目标。
  • 强化执行力

    通过监督与反馈机制,确保班组任务的高效执行。
  • 提升沟通效果

    掌握有效的沟通技巧,确保信息的准确传达与理解。
  • 增强团队凝聚

    通过团队建设与激励措施,提升班组的合作精神与凝聚力。
  • 解决冲突问题

    掌握冲突管理的策略与技巧,有效化解团队内外的矛盾。

解决班组管理中的关键问题,提升整体效能

通过系统的学习与实践,班组长将能够有效识别并解决管理过程中出现的各类问题,提升团队的整体效能与执行力。
  • 角色认知模糊

    帮助班组长明确自身在团队中的角色与职责,提升管理效果。
  • 沟通不畅

    提升班组长的沟通技巧,确保信息流通无阻,减少误解与冲突。
  • 团队执行力不足

    通过有效的监督与激励措施,增强团队成员的执行力与责任感。
  • 技能培训不力

    通过系统的带教与培训,提高下属的专业技能与工作能力。
  • 协作不佳

    促进团队成员之间的信任与合作,提升整体的工作效率。
  • 目标不明确

    运用规划工具制定清晰的目标,确保团队行动一致。
  • 生产流程低效

    通过持续改进措施,优化生产流程,提高整体工作效率。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理技巧,有效化解团队内外的矛盾与冲突。
  • 团队士气低落

    通过激励与团队建设活动,提升班组的士气与凝聚力。

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