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郑秀宝老师

郑秀宝

企业顶层设计专家

我发现,很多老戏骨,比如李雪健、李保田、陈道明等等,他们之所以受人尊敬和爱戴,那是因为他们戏里戏外一个样;我敬畏讲台这个三尺之地,并决心在教育培训这条需要耐得住寂寞的道路上像那些老戏骨一样,做一个台上台下一个样的培训师。...

本课程系统深入地讲解了绩效管理的核心——行为设计原理,帮助学员掌握实用的执行管理理论、方法与工具。通过系统性、实战性和前沿性的课程特色,学员将牢固树立正确的执行管理的指导思想,推动单位执行管理水平提升,为执行体系的高效运行提供保
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本课程着眼于内在驱动,帮助学员树立正确的执行管理思想,掌握实用的理论、方法与工具,为实现绩效提升提供强力支持。通过系统性的讲解和实战性的案例研讨,帮助中高层管理人员在去中心化时代背景下站稳执行管理制高点。课程前沿性强,融合多学科
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推荐语:绩效管理是企业发展的关键,而内在驱动是真正的王道。本课程系统掌握实用的理论、方法与工具,助力学员站在绩效管理制高点上,推动企业绩效大幅提升。课程涵盖行为设计的全过程,追求实战效果,兼容多学科最新成果,是集体智慧的结晶。适
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《梦想的力量》课程教会你梦想是成功的开始,行动是成功的关键。学会掌握行动法则,彻底改写自己的人生剧本,提升思维能力,让你成为那个拥有梦想、有勇气去追求的人。通过理论讲解、案例研讨、情景模拟等形式,你将深刻领悟行动的力量,改变固有
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本课程旨在帮助中高层管理人员提升领导力,掌握八大基本能力。通过理论讲解、案例研讨、情景模拟等多种形式,深入探讨领导者的品格素质、语言沟通、战略决策、团队塑造、信息处理等关键能力。课程注重实践应用,提供同步练习、配套工具、落地建议
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《全效领导力TM》课程,以“把人用活、把场造好、把事做成”为核心,培养领导者认知、行为意识和沟通能力,打造高绩效团队。课程内容系统、实战且前沿,涵盖领导力核心,集合最新学科成果,助您提升决策、创新和沟通能力。适合中高层管理人员,
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《领导者基础技能提升》课程,量身定制,全面提升管理者领导技能。适合企业新晋管理人员,1天内授课,理论讲解、案例研讨、情景模拟,帮助学员掌握领导的要素、情境分析和角色转变。课程核心包括激励和辅导两项必备技能,涵盖绩效模型、基于人的
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这门课程将帮助您提升沟通技巧,有效解决组织内部沟通障碍,提高管理绩效。通过不同层面的训练和角度的思考,您将学会从心开始沟通,让企业更高效。课程结合实战训练系统,包括小组讨论、角色扮演等形式,帮助您成长。通过学习,您将提升自我洞察
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《蓝海战略》课程教你如何摆脱红海竞争,开辟全新市场空间,实现利润增长。通过学习课程,你将掌握蓝海战略的核心逻辑,学会商业模式设计,梳理现有商业模式,打造创新流程。课程特色在于简单易懂,让你听得进、懂得住、记得牢、用得上。无论你是
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本课程致力于帮助企业管理人员掌握科学决策的基本流程、技法和能力,提升他们在面对各类问题时的决策效率和准确性。通过系统性的教学内容和实战性的学习方式,让学员在学习过程中不仅能够理论知识丰富,更能够将所学知识运用于实践中。无论是深入
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这门课程将帮助中高层管理人员建立正确的指导思想,掌握实用的理论、方法与工具,从而在战略和决策管理中站在制高点,与市场变化共舞。课程内容系统全面,涵盖战略管理的各个要素,强调实战应用和前沿理论的结合,集体智慧的结晶。通过理论讲解、
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本课程旨在帮助中高层管理人员深刻理解战略管理的重要性,系统掌握战略管理的理论、方法与工具,并关注战略管理的基础设施。通过理论讲解、案例研讨、情景模拟等方式,学员将在2天的学习中获得实战性的知识和技能,提升企业战略管理水平。课程前
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本课程旨在帮助企业中高层管理人员培养基本的哲学思维方式,通过深入掌握佛学精髓,解决企业经营的核心问题。采用行动学习,结合理论讲解、案例研讨等教学手段,使学员能透过表象看本质,提高组织绩效。课程内容涵盖问题澄清、结构分析、方案制定
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本课程以哲学思维方式帮助企业家直指问题本质,提升智慧。深入掌握佛学精髓,帮助对企业经营问题进行哲学式再思考,为下一步行动提供智力支持。采用行动学习方法,实战性强,结合最新学科成果,是集体智慧的结晶。适合中高层管理人员,授课方式灵
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这门课程致力于帮助中高层管理人员理解战略管理的重要性,并掌握实践中的有效方法和工具。通过系统性、实战性和前沿性的教学方式,学员将学会如何正确制定并执行战略,提升企业竞争力。课程内容涵盖了战略管理基础、市场定位、商业模式构建以及战
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本课程以“价值导向”为核心,帮助企业高管深入掌握“事、人、场”三要素,构建卓越经营体系。通过系统性、实战性和前沿性的教学方式,学员将学会战略规划、执行设计和组织创新的方法论,提升管理绩效。课程涵盖理论讲解、案例研讨、情景模拟等,
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这门课程将帮助学员系统掌握战略制定、执行和创新的科学和艺术,解决企业发展中的“做大、做强、做久”的问题。课程内容系统性强、实战性高、前沿性突出,将让企业高层管理人员及基层管理骨干受益匪浅。通过理论讲解、案例研讨、视频教学、情景模
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本课程将教会您如何成为一名优秀的团队教练和管理者,帮助您掌握管理的精髓,提高团队绩效和士气。通过识别团队成员类型、建设优秀团队、激励员工、解决团队冲突等实用技巧,您将学会如何培养一支高绩效团队。激励员工不仅需要理解员工的需求,还
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本课程将帮助管理者深刻认识培育下属、提高管理能力的重要性,掌握团队冲突处理和士气激励的技巧。通过学习,您将建立共同愿景,实现上下同欲;了解员工需求,提供有效激励;掌握激励的原则和方法,培养高绩效团队。课程内容涵盖管理者角色认知、
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这门课程将归纳整合管理者成功的五大能力,帮助您建立正确的管理角色定位、改善自我思维模式、有效利用时间、明确管理目标、关注工作产生的价值、促使员工共同成长,提升组织绩效。通过启发互动式教学、现场练习、经典案例分享等方式,带领您深入
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本课程旨在帮助企业高层管理者深入掌握商战领导力的精髓,着重于“顾客价值”导向,帮助构建属于企业自身的卓越绩效领导力体系。通过系统性、实战性和前沿性的课程设计,学员将掌握如何规划战略、设计执行和创新组织的方法论。课程涵盖商战领导力
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本课程以公司治理结构为核心,帮助中高层管理人员提升治理工作水平,实现企业可持续发展。通过系统性、实战性和前沿性的教学方法,学员将深入了解公司治理的理论、方法与工具,掌握解决剥夺型和代理型问题的最佳实践。课程内容涵盖公司治理的基本
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本课程以系统性、实战性和前沿性为特色,深入探讨公司治理的基本问题及对策,帮助学员掌握核心理论、方法与工具。课程涵盖了公司治理的决策权、执行权和监督权三个核心环节,旨在培养学员在实践中运用所学知识。特别是股权激励和阿米巴模式的专题
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本公司治理课程内容涵盖了公司治理的各个方面,包括股东会、监事会、董事会的运作,以及管理层的激励与约束机制等内容。通过学习本课程,您将能够解决企业引入职业经理人的问题,构建一个有战斗力的团队,提升骨干员工的积极性与创造性。同时,您
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本课程将帮助您解决企业治理中的重要问题,包括引入职业经理人、建立有效的董事会和监事会、完善管理层激励与约束机制等。通过学习,您将能够解决企业管理中的种种难题,让骨干员工更加积极创造,职业经理人长期留任,老板从繁琐事务中解脱,打造
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本课程旨在帮助企业中层管理人员了解自身角色定位,提升执行力,实现团队协作和绩效考核的目标。通过学习,您将掌握十大提升执行力的措施,包括承担责任、用人得当、团队协作、充分沟通、强化制度、加强文化建设、学会授权、加强绩效考核、领导以
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本课程将帮助企业中高层管理人员掌握团队建设的关键步骤,理解真正的团队意义,以及如何达成团队目标和共识。通过交互式教学、案例分析和模拟练习,学员将学会创造良好的沟通氛围和建立信任,掌握团队管理方法,体验团队科学合作的重要性。课程时
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这门课程将帮助您建立高绩效的团队,提升组织执行效率,实现有效沟通。通过理论讲解、案例讨论、情景演练和视频学习,您将了解沟通障碍、破解沟通迷局,提升沟通技巧。学会如何承担责任、用人得当、团队协作、充分沟通,提升执行力。更好地与团队
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本课程以实用的理论讲解、案例讨论、情景演练和视频学习相结合,帮助学员了解沟通障碍,轻松解决沟通困境。通过学习,您将提高沟通效率,激发组织活力,实现信息共享,促进员工共同成长。课程涵盖沟通技巧、态度、行为语言等多个方面,让您从领域
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本课程旨在帮助企业管理者提升领导力与执行力,实现团队高绩效与持续发展。通过深入分析执行力的重要性和管理者的角色认知,学习时间管理、制度管理、会议管理等关键技能,打造高效执行力与领导力。课程结合案例分析,引导学员正确看待执行力与领
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本课程旨在帮助企业中高层管理人员提升团队执行力,实现高效协作和目标达成。通过深入探讨执行力的重要性和基本修炼,帮助学员认清自身在团队中的角色,正确看待执行力,掌握目标与计划控制、制度管理、组织沟通、时间管理、会议管理等关键技能。
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本课程旨在帮助部门经理、主管和团队负责人建立强大职业化团队。通过商业人格、结果与任务、客户价值等核心内容的深入探讨和实战案例分析,帮助学员打造高绩效团队的生存之本。课程形式多样,讲师讲解、录像观看、现场演练、游戏互动等方式相结合
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本课程以战略思维和战略领导力为核心,帮助中高层管理人员站在未来的制高点上。通过系统性、实战性和前沿性的教学方式,学员将深入学习战略设计的理论、方法与工具,提升自身的战略思维和领导能力。课程不仅注重理论学习,更强调能力转化,致力于
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本课程《战略规划指导思想与实践》旨在帮助中高层管理人员在VUCA时代更好地规划未来。通过系统性、实战性和前沿性的教学方式,学员将从战略管理基础夯实开始,逐步掌握战略管理模型解码和基础设施建设的关键要点。本课程不仅注重理论知识的传
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本课程以“预则立,不预则废”为背景,旨在帮助中高层管理人员提升战略规划水平。通过系统性的教学,学员将掌握战略规划的核心理论、方法与工具,实战性的案例分析将帮助他们将所学知识应用于实际工作中。课程突出前沿性,结合管理、经济、心理学
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本课程以系统性、实战性和前沿性为特色,为中高层管理人员提供了深入探讨领导力的机会。通过理论讲解、案例研讨、情景模拟等多种形式,学员将掌握领导力的实用理论、方法与工具,助力他们在实际工作中从“管理型”向“赋能型”领导方式的转变。无
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本课程以创新的咨询式培训方式,系统性地赋能领导力,帮助中高层管理人员实现领导力的提升。通过学习《指导思想篇》、《理论、方法与工具篇》和《基础设施篇》,学员将掌握赋能领导力的核心概念和实用工具,提高领导力水平。本课程注重实战性,倡
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这门课程将帮助您深入理解并掌握赋能型组织创建的关键理论、方法与工具,让您在实际工作中始终站在组织发展的制高点上。通过团队复盘、行动学习和五项修炼等系统性方法,您将能够将学到的知识转化为实际生产力,推动组织持续创新。无论您是中高层
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本课程旨在帮助中高层管理人员构建赋能型组织,实现组织管理水平的提升。通过系统性的理论、方法和工具,学员将深入了解组织变革的基础设施,从而站在变革的制高点上。课程注重实战性,追求将理论转化为实际生产力。课程内容涵盖团队复盘、行动学
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《二次创业与转型发展》课程将帮助您认清形势、更新观念、振奋精神,提升创造性解决新问题的能力,深刻理解企业转型的特点及难点,增加主动配合度。课程涵盖转型发展催生二次创业、中国企业转型准备度调查、倒逼的二次创业等内容,带您探讨商业模
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本课程旨在帮助企业管理人员掌握高效沟通技巧,构建积极沟通文化,提升团队工作效率。通过专题演讲、案例讨论等方式,学员将学习沟通的重要性、有效沟通的障碍、沟通技巧等内容。课程还将涵盖倾听、表达、人际风格的分类、同理心等方面,帮助学员
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本课程将帮助您掌握管理的精髓,提升团队绩效。通过学习培育下属、团队凝聚、激励技巧等内容,您将更好地引领团队达到高效率、高质量的工作目标。课程注重实战性,结合最新管理理论和实践经验,帮助您成为优秀的管理者。立即参加,让团队士气高涨
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这门课程深入探讨了企业转型升级的核心问题,通过商业逻辑重构、运营模式创新和组织系统升级三大技术,帮助学员解决企业经营中的关键难题。课程内容系统性强、实战性强,不仅涵盖了最新理论成果,还结合了大量管理实践案例,让学员能够将所学知识
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本课程深入剖析顶层设计与股权架构,在解决公司治理问题方面具有独特的理论体系和实战性。通过系统性的讲解和案例研讨,帮助学员掌握解决公司治理问题的关键方法和工具。无论您是董事长还是总裁,课程都将为您提供智力支持,帮助您推动企业顶层设
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本课程《分股合心:股权激励实务》针对现代企业制度中存在的委托代理问题,帮助学员夯实股权激励基础知识,掌握设计股权激方案的方法和工具,了解股权激励的前沿动态。课程系统性强、实操性高,深入浅出地解析股权激励的内涵、理论基础和法律依据
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这门课程深入探讨企业经营的本质——“价值”,帮助企业高层管理人员解决“如何规划战略”、“如何设计执行”、“如何创新组织”等关键问题。课程以“事、人、场”为主线,系统性教授企业进化与重构的方法论,注重实战应用,结合最新管理、心理、
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本课程是一场超越传统思维的心灵之旅,帮助中高层管理人员建立具有互联网思维的企业。通过系统性的学习,掌握学习型组织的精髓,实践中运用管理一线的方法和工具。课程内容前沿,融合了最新科学成果,是集体智慧的结晶。参与学习的中高层管理人员
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本课程旨在帮助中高层管理人员应对外部环境变化,实现企业转型,打造高绩效精英团队。通过理论讲解、案例研讨、视频教学等形式,学员将深入领会企业转型的思想基础,掌握高绩效团队建设的核心技能,全面提升带团队的实操能力。学习型组织创建要领
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本课程旨在为企业高层管理人员提供创新思维的理论与方法,帮助您掌握解决现实问题的能力。通过学习创新思维的原理和工具方法,您将能够突破思维障碍,开发创新思维,提升解决问题的能力。课程内容包括创新思维的视角、框架,分析、解决问题的方法
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本课程旨在培养创新思维,解锁您解决问题的能力,帮助您在企业中脱颖而出。郑秀宝老师作为企业顶层设计专家,拥有丰富实战经验和深厚理论素养,将与您分享创新管理理念、战略、制度、技术等方面的知识。通过学习,您将掌握创新思维的原理和方法,
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