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曾贝贝老师

曾贝贝

中基层管理效能提升教练

曾老师10年来致力于管理效能发展领域,擅长根据企业管理者的现状,从管理技能、团队建设、管理者心态等角度进行全面分析,制定针对性的解决方案,并采用独特的“教练式”“引导式”“翻转课堂”的培训方式,最大化助力培训实践落地。曾服务过联邦快递、马士基、美克美家等40多家企业,输送了800多名企业管理人才,并帮助上千位管理者走出职场困惑,提升管理效能。...

《职业生涯规划加速指南》是一门针对企业基层员工的在线课程,旨在帮助职场人明确规划、突破困惑、激发潜能、实现自我价值。课程从三大职业生涯阶段出发,带领学员掌握正确的职场思维,评估个人职业价值,制定科学职业发展规划。讲师具有丰富的培
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本课程旨在提升员工的沟通技巧,让其能够在工作中充分展现自我,与同事、上级顺畅沟通,提高跨部门合作效率,实现个人与团队的共同成长。课程内容涵盖了沟通三要素、跨部门沟通障碍、非暴力沟通模型等多个方面,帮助学员掌握有效沟通的方法和技巧
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这门课程帮助你理清职业规划,突破内外障碍,激发内心潜能,实现自我价值。通过黄金圈、情感扫描、三方评估等方法,你将找到职业兴趣,发掘优势能力,做出职业规划。课程采用交互教学、互动演练、行动学习,让你在实践中提升,落地效果显著。从打
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本课程旨在帮助即将毕业的学生尝试探索自我,明确职业规划,突破内外障碍,激发内心潜能,实现自我价值。通过学习“生涯三叶草”理论,学员将学会设计自己的职业生涯,全面了解自我,明确优劣势,掌握对过去、现在和未来的审视与评估能力。培养“
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本课程致力于帮助您打造最佳职业状态,让您清晰明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值。通过黄金圈、情感扫描、三方评估等方法,您将学会自我检视,绘制生涯图谱,找到职业兴趣和能力,搭建工作意图塔。课程以交互教学、互动演
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本课程旨在帮助基层干部、新晋管理、重业务轻管理等管理者塑造管理者角色认知,找准自己的角色定位,学会教练领导力,帮助他们更好地打造高绩效团队和提升团队执行力。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将建立管理的基本认知,学会高效执行
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本课程旨在帮助青年员工重新认识自身的职业价值,设计个人职业生涯规划,深度了解自我优劣势,明确职业发展方向,促进个人成长。通过培训学员掌握对自己的过去、现在和未来审视和评估的能力,不断调整和修正职业计划,创造更多成就感和满足感。课
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本课程旨在帮助员工建立职业化意识,提升沟通表达能力和阳光心态,让员工拥有职业心态、职业意识、职业习惯和职业技能,实现个人职业成长与企业发展的良性循环。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将掌握沟通技巧、阳光心态修炼、赞美技巧和
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本课程将帮助员工提升沟通表达能力和阳光心态,帮助新员工更好适应职场环境,提升职业技能和效能!学员将学会沟通的基础知识和技巧,掌握时间管理和目标管理的工具,实现高效沟通和目标执行。课程采用交互教学、互动演练和行动学习相结合,让学员
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本课程旨在帮助企业储备干部和现任管理者了解和管理新生代员工,通过职场案例和实际分析,掌握新生代员工的特点和行为,培养教练式管理技能,激发团队绩效。学员将学习如何快速识别新生代员工的特点,运用生涯工具激发他们的潜能,培养管理技巧赋
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本课程旨在帮助新入职员工转变为具备职业心态、职业意识和职业习惯的职场人。通过培养阳光心态、制定职业规划路径、检视自我定位、设计个人核心竞争力等方式,让学员清晰职业角色,管理职业目标,塑造职业意识,养成职业习惯。课程采用交互教学、
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本课程以培养员工职业化素养为目标,帮助员工塑造职业意识、提升职场礼仪、增强执行力。通过案例故事研讨、思考测试、视频欣赏等多种启发式授课方法,让学员清晰自我定位,明确职业目标,养成职业习惯,提升执行效率。学员将获得理解职场所需职业
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这门课程以提升员工职业化素养为核心,通过案例故事研讨、互动练习等方式,引导学员树立职业意识,管理职业目标,养成职业习惯,塑造职业心态。学员将在学习中理解团队融合的重要性,掌握高效团队合作的关键,识别高绩效团队的特征,并学会用阳光
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本课程致力于提升员工的职业化素养,让员工理解工作、职业和事业的差异,树立积极的职业观,培养进阶职业化。通过案例故事研讨、测试思考、视频欣赏等启发式授课技巧,学员将清晰职业角色,管理职业目标,塑造职业意识,养成职业习惯,从而实现个
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本课程旨在培养青年员工的职业素养,帮助他们建立积极的职业观,塑造职业心态,培养职业习惯。通过交互式教学、互动演练和行动学习,学员将理解工作、职业和事业的区别,学会管理职业目标,提升逆商,应对职场挑战。从明确职业目标、享受过程、开
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本课程致力于帮助员工走向职业化,提升自我管理、情压管理、阳光心态和职场沟通能力。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学会使用五维阳光心态、生涯三叶草、高效沟通技巧等工具,实现自我成长和职业发展。课程涵盖职业生涯规划、时间管理
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本课程旨在帮助员工提升结构化思维和执行力,让员工学会用方法和工具更高效地完成工作。通过三个讲座,学员将学到纵向和横向结构化思维的应用,掌握卓越执行力的方法,以及时间、目标和精力管理的技巧。交互教学、互动演练和行动学习相结合,让学
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本课程旨在提升员工的职业化素养,帮助他们建立职业责任心,制定职业生涯规划,提升工作效率。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学会塑造职业意识、养成职业习惯,提升沟通和工作能力。课程涵盖职场发展检视工具、自我探索利器、兴趣地图
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本课程旨在帮助员工提升职业素养,培养职业心态和执行力,打造高绩效团队。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将学习到职业化心态、团队合作和目标管理等关键技能。课程涵盖职业素养、团队合作和目标管理等方面的内容,帮助员工实现二次自我
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《职业情商培训》课程将帮助新员工快速适应职场,提升沟通和情商技巧。学员将学会明确沟通目标、掌握高效沟通六步骤、提升倾听和赞美技巧,以及管理自我情绪和他人人际关系的方法。课程涵盖沟通定义、情商概念、人际关系重要性等内容,通过交互教
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本课程旨在帮助新入职员工建立职业意识,提升职业技能,塑造职业习惯,从被动等待转变为积极寻求机会。通过互动教学、演练和案例分享,学员将深入了解职业素养的重要性,明确目标与人生的关系,树立自驱发展意识,培养开放思维。加入我们,成为企
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《斯坦福大学人生设计课》是一场寻找职业路径的探索之旅,帮助管理者重新定义工作意义,激发内驱力,打造最佳职业状态。通过黄金圈、情感扫描、三方评估等方法,找到自己的生涯兴趣,绘制兴趣星空图;发现自己的能力金字塔,绘制职场CUP表格;
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本课程旨在帮助新媒体行业的员工识别职业倦怠,并掌握团队激励和心态调整策略。通过重塑团队认知和打造阳光心态,激发员工的工作热情,提高团队凝聚力。课程还引导建立积极向上的团队文化,为企业长期发展奠定基础。学员将学会团队合作、高绩效团
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这个课程将帮助您掌握高效沟通的技巧和时间管理的方法,提升工作效率,轻松处理冲突,避免忙而无效的状态。通过交互教学、互动演练和行动学习,您将深入理解沟通的重要性和技巧,学会有效地制定工作计划和管理时间,让工作更有序、更高效。欢迎新
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本课程旨在帮助管理者更好地了解和沟通新生代员工,提升管理能力。通过了解新生代的特点、职场表现和心理需求,学习教练式管理模式和沟通技巧,管理者将能够更有效地与新生代员工沟通,激发其潜力,提升团队绩效。课程形式丰富多样,包括交互教学
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本课程旨在帮助管理者更好地理解和适应“00后”新生代员工,提升沟通能力,激发潜能,实现组织绩效提升。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将掌握新生代员工特点、教练式管理技巧和沟通模型,从而打造超强说服力和沟通力。课程内容涵盖了
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本课程将带领管理者深入了解新生代员工的特点,解密他们的三观和职场表现,探讨如何成为教练式管理者,有效应对代际冲突。通过教练式沟通、情压和绩效管理,提升管理者的领导能力,建立和谐团队关系,最大限度降低员工流失率,为企业创造更大价值
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本课程旨在帮助学员建立强烈的团队意识,掌握团队工作的有效方式,挖掘团队协作的潜能,提升团队执行效能,实现团队共赢。通过理论讲授、角色扮演、互动讨论、情景演练、游戏活动等方式,让学员深刻领悟团队的重要性,明确团队发展的关键特征和管
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本课程将帮助你了解职业形象管理的重要性,从商务礼仪、形象力到礼仪力,全方位提升你的职场魅力。通过交互教学、互动演练和行动学习,让你轻松掌握商务礼仪的特点、基本理念和原则,提升仪容、仪表和仪态,学会电话、餐宴、位置等九维度的礼仪技
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本课程从职业形象和商务礼仪出发,帮助职场人塑造个人魅力,提升职业形象。通过交互教学、互动演练和行动学习,学员将掌握职业形象塑造技巧,了解“三仪”重要性,掌握电话、餐宴和位置礼仪技巧。商务礼仪概述、形象力-职业形象塑造、礼仪力-常
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本课程旨在帮助员工明确职业规划、塑造成功心态、突破内外障碍,实现自我价值。通过学习心态重要性、职业心态、生涯三叶草、职业规划等内容,学员将掌握有效方法和工具,重新审视自己的过去、现在和未来,为不同人生阶段创造职业成就感。课程交互
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本课程旨在帮助学员掌握时间管理的核心要素,提高工作绩效,实现成功。通过学习时间管理概念、工具和方法,学员能更好地利用时间,创造更大的价值。课程结合交互教学、互动演练和行动学习,使学员在轻松愉快的氛围中提升时间管理技能。学员将理解
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本课程深入探讨时间管理的定义、目的以及历史演进,帮助学员理解“三效”关系,提高工作效果、效率和效能。从备忘录型到罗盘理论,每代时间管理理论都有其特点和优缺点,帮助学员找到适合自己的管理方式。通过本课程的学习,你将学会如何合理安排
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本课程将帮助你解决职业迷茫和困惑,明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值。通过黄金圈、情感扫描、三方评估等方法,你将学会自我检视和职业兴趣探索,找到能力金字塔和工作意图塔,为自己的职业生涯打下坚实基础。课程互动性
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本课程将带领学员深入了解商务沟通的本质,掌握商务沟通的步骤、原则和技巧,提升沟通意识和能力。通过交互教学、互动演练和行动学习,让学员在轻松愉快的氛围中掌握商务沟通的精髓。学员将学到如何制定明确的沟通目标、处理异议、达成共识,以及
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这门课程将帮助新入职员工建立起职业化素养意识,提升团队合作能力,培养积极的职业心态。通过案例研讨、互动练习等方式,学员将学会明确目标、享受过程、开放思维、正向思维和修炼宽容,为职业生涯奠定坚实基础。课程时间短暂,但内容精彩,助你
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本课程致力于帮助新入职员工打开职业智慧的大门,提升职业素养,塑造职业意识。通过案例故事研讨、互动练习等方式,学员将学会从学生到职场人身份的转变,掌握高效沟通技巧,管理情绪,树立正确的职业心态。课程内容涵盖角色转变、沟通技巧、管理
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本课程以提升银行员工职业素养为目标,通过角色转变、职业规划和情绪管理三个环节,帮助学员建立职业意识、规划职场生涯、管理情绪压力。课程设置多种互动形式,如案例分享、视频欣赏、小组讨论,使学员在参与中获得知识和技能的提升。无论是刚入
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本课程旨在帮助银行储备干部从个人贡献者成功转变为一线经理,塑造正确的管理者角色认知,学会教练领导力,提升团队执行力。通过交互式教学和互动演练,学员将建立管理认知、找准定位,学会打造高绩效团队和优化沟通技巧。课程涵盖管理角色认知、
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本课程旨在帮助基层管理者提升高效沟通、执行以及问题分析与解决的能力,明确管理者的核心责任,帮助他们更好地提升团队综合绩效和团队执行力。通过交互教学、互动演练和行动学习的方式,学员将掌握高效沟通的基础原理,学会建立情感账户和有效沟
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本课程将为新入职员工提供全方位的职业化素养培训,帮助他们从学生到职场人的转变中建立阳光心态、明确职业目标、塑造职业意识。通过案例故事、测试思考、视频欣赏等启发式授课方式,学员将学会制定职业生涯规划、自我探索定位、绘制HWPL仪表
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本课程将帮助新入职员工从学生到职场人的转变,通过学习工作、职业和事业之间的关系,掌握职业人的纪律,点亮规划生涯三叶草,设计个人职场生涯规划路径。通过互动教学、演练和行动学习,学员将学会使用多种工具检视自我,清晰定位自己的职业目标
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《职业化员工培训课程》旨在提升员工职业素养,帮助员工建立职业意识、管理目标,养成职业习惯。通过案例故事、互动练习等方式,学员将理解团队合作的重要性,提高逆商,改善沟通技巧,提升工作效率,实现个人与企业的共同发展。课程注重互动教学
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本课程将带领您深入探索教练管理的奥秘,从传统管理模式向教练管理模式的转变,掌握教练管理者的四重角色和核心工作原则。通过实践和案例学习,您将掌握教练技术的四个关键步骤,以及教练最小化模型的积极聆听、赞美和强有力发问技巧。这些技能将
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本课程将带领学员探索教练管理的新思维,教授如何运用教练技术解决实际问题,激发员工内在动力,提升组织效率。学员将掌握教练技术的关键四步骤,运用GROW、ORID模型,提升沟通技巧,挖掘团队潜力,推动工作进程。通过交互教学、互动演练
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这门课程将带领你探索教练管理的奥秘,激发团队潜能,提升组织绩效。通过学习教练技术的关键四步骤,你将能够激发下属内驱力,帮助他们实现突破,推动工作进程。掌握教练最小化模型,你将学会如何有效沟通、发问、反馈和建立同在感,成为一个优秀
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本课程以提升银行员工职业素养为目标,通过案例故事、互动练习等方式,帮助学员塑造职业意识、提升职业技能,清晰职业角色,管理职业目标,养成职业习惯。学员将从转变角色、五种职业心态、生涯规划等方面获益,提升角色认知、生涯规划能力、情绪
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本课程旨在帮助基层干部、新晋管理者和一线经理等找准自己的管理者角色定位,学会教练领导力,提升团队执行力。通过交互教学、互动演练和行动学习,帮助学员塑造管理的基本认知,建立对内对外的服务意识,有效提升管理者绩效。课程内容涵盖角色认
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本课程将带你重新审视时间管理,重塑对时间的认知,掌握时间管理的原理、法则、方法和工具,帮助你提升效率,建立更高效的组织。通过交互式教学、互动演练和行动学习,让你在轻松愉快的氛围中掌握时间管理技巧,养成更好的时间管理习惯。学会明确
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本课程将帮助您认识到团队的重要性,塑造团队合作意识,学会PERFORM高绩效团队的概念,并掌握高效沟通和团队合作的关键技巧。通过交互教学、互动演练和行动学习,您将在1天内全面提升沟通能力和团队协作技巧。不仅能够更好地与同事、上级
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