实事求是培训

实事求是培训

实事求是培训是基于习近平总书记提出的“实事求是”理念，旨在提高干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力等多方面的能力，特别是对于年轻干部的培养，具有重要的意义。该培训课程强调通过实践和理论结合的方式，提升干部的综合素质，使其在工作中能够真正做到想干事、能干事、干成事。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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一、实事求是的背景及内涵

实事求是这一概念源于中国共产党对待革命和建设的根本态度，强调从实际出发，客观真实地分析和解决问题。这一理念不仅是马克思主义哲学的基本原则，也是中国共产党领导下的社会主义事业发展的重要方法论。

实事求是的内涵包括以下几个方面：

• 从实际出发：一切工作必须立足于实际情况，充分考虑社会、经济、文化等多方面的因素。
• 重视实践：实践是检验真理的唯一标准，强调通过实践来发现问题、解决问题。
• 尊重客观规律：在政策制定和实施过程中，必须尊重客观规律，科学决策，避免主观臆断。

在实事求是的指导下，各级干部能够更好地理解和响应群众的需求，进而推动社会的进步和发展。

二、实事求是培训的目标

实事求是培训的主要目标是提升干部的七种能力和八大本领，使他们在新时代中国特色社会主义伟大实践中，能够更加有效地服务于人民、推动改革、应对风险。

• 提高政治能力：通过学习和实践，增强政治敏感性和政治判断力，把握大势、方向和全局。
• 强化调查研究能力：培养干部深入基层、了解实际情况的能力，确保决策的科学性和有效性。
• 增强科学决策能力：通过系统分析问题，制定出切实可行的政策和措施。
• 提升改革攻坚能力：具备创新精神和系统思维，推动各项改革措施的落实。
• 提高应急处突能力：增强风险防控意识，做到未雨绸缪，及时应对突发事件。
• 强化群众工作能力：深入群众、服务群众，真正成为群众的贴心人。
• 提升抓落实能力：注重实际效果，确保各项政策落到实处。

三、实事求是培训的课程设计

实事求是培训课程通过情景式教学、建构式教学、互动式教学和案例式教学等多种方式，帮助学员在实践中获得经验和技能。具体课程内容如下：

1. 想干事——以问题为导向

在这一部分，学员将学习如何增强问题意识，以问题为导向不断增强工作局面。

2. 能干事——提高七种能力和八大本领

该部分围绕如何提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力展开，结合实际案例进行深入分析。

3. 干成事——勇挑重担

学员将被鼓励深入基层，锤炼能力，提升自我素质，真正成为能够解决实际问题的干部。

四、实事求是培训的实施案例

在多个地方的实际培训中，许多年轻干部通过参与实事求是培训，显著提升了解决实际问题的能力。例如，在某市的扶贫工作中，干部们通过实事求是的调查研究，精准识别了贫困户的实际需求，制定了更为合理的扶贫措施，最终推动了扶贫工作的顺利开展。

五、实事求是培训的理论基础

实事求是培训基于多种理论基础，主要包括马克思主义哲学、管理学和社会学等。这些理论为培训课程的设计和实施提供了坚实的支撑。

• 马克思主义哲学：强调实践的重要性，认为实践是检验真理的唯一标准。
• 管理学：通过科学的管理方法，提升组织的效率和效能。
• 社会学：关注社会结构与人际关系，强调从社会实际出发进行分析和决策。

六、实事求是培训的实践经验

在实际的培训过程中，许多学员分享了他们的实践经验，强调了实事求是的重要性。例如，在某次培训后，一名学员在工作中遇到问题时，能够主动深入一线查找原因，而不是依赖于他人的汇报，从而更有效地解决了问题。

七、实事求是培训的未来展望

随着社会的发展和时代的进步，实事求是培训将不断创新和完善。未来的培训将更加注重结合现代科技手段，如大数据、人工智能等，提升干部的工作效率与决策能力。同时，实事求是的理念也将渗透到更多的领域，为社会发展、经济建设提供更为坚实的理论和实践支持。

八、总结

实事求是培训是新时代年轻干部成长的重要途径，通过对七种能力和八大本领的培养，能够有效提升干部的综合素质，使其在实际工作中更好地服务于人民、推动改革、应对风险。在不断变化的社会环境中，实事求是的理念将继续指导干部的学习和实践，为实现中华民族的伟大复兴提供坚实的人才保障。