在中国特色社会主义进入新时代的背景下，工会与党建的融合培训成为工会工作的重点之一。该理念强调工会组织在党的领导下，充分发挥服务职工、促进社会和谐的重要作用。工会与党建的融合不仅是新时代工会工作的必然要求，更是推动社会主义事业发展的重要保障。本文将从多个角度探讨工会与党建的融合培训，分析其在实际工作中的应用及其意义。
郭英东
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工会是工人阶级的群众组织，肩负着维护职工合法权益的重要责任。随着社会经济的快速发展，工会面临着新时代赋予的新任务与新挑战。在此背景下，工会与党建的融合显得尤为重要。
中国特色社会主义进入新时代，各行各业的发展环境发生了深刻变化。全球化、信息化的加速发展使得职工的需求和利益更加多元化，工会在维护职工权益方面面临更大挑战。
新时代对工会的要求不仅限于维护职工权益，还包括加强政治性、先进性和群众性。工会应在党的领导下，发挥桥梁和纽带作用，促进和谐劳动关系。
党的建设是新时代中国特色社会主义的重要任务。工会作为党和政府联系广大职工的桥梁和纽带，必须增强“四个意识”，落实全面从严治党的要求。
工会与党建的融合不仅是形式上的结合，更是深层次的理念与实践的统一。其内涵主要体现在以下几个方面：
工会工作必须坚持党的领导，始终与党的方针政策保持一致。工会干部应增强政治敏锐性，及时反映职工的诉求，维护社会公平正义。
工会的根本任务是服务职工，维护职工的合法权益。通过党建与工会的融合，工会能够更好地服务于职工，增强职工的获得感和幸福感。
工会与党建的融合要求在组织结构和活动内容上形成合力。工会应在党的指导下，开展丰富多彩的活动，增强组织的凝聚力和向心力。
在具体的工作中，工会与党建的融合可以通过多种方式进行实践，以下是几种典型的应用：
工会可以结合党的重大主题活动，开展例如“红色教育”系列活动，增强职工的政治意识和民族自豪感。
在企业内部设立党建工作站，工会组织可以与党组织紧密合作，推动党的政策在职工中的落实，增强职工对党的认同感。
通过定期举办思想政治教育培训，增强职工的思想意识，使其在工作中始终保持积极向上的态度。
工会应积极参与社会治理，提出职工在社会治理中的意见和建议，推动形成共建共治共享的社会治理格局。
通过融合党建和工会工作，推动企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力，提升职工的归属感。
在“郭英东：不忘初心，牢记使命做新时代工会好干部”这一课程中，工会与党建的融合培训得到了深入的探讨。课程内容围绕工会干部的使命与责任展开，强调了工会在新时代的重要角色。
课程首先明确了工会工作的方向与思路，通过“八个坚持”形成工会工作的基本原则，确保工会在新时代背景下的正确发展。
课程深入探讨了工会干部的核心任务，强调工会干部在服务职工、参与管理中的重要性，提升工会干部的责任担当意识。
强调工会工作创新的重要性，提出“五融入”的理念，使工会工作能够适应新时代的发展要求，推动工会的改革与创新。
课程强调从严治党的重要性，要求工会干部增强“四个意识”，提升服务群众的能力，确保工会工作始终与党的方针政策保持一致。
在工会与党建融合培训中，案例分析是一个重要环节，通过具体案例的讨论，可以帮助学员更好地理解理论与实践的结合。以下是一些典型的案例：
某大型国企通过设立党建工会工作联席会议，定期交流工会与党建工作中的经验与问题，有效提升了工会的服务能力。
在某小微企业中，工会与党建融合，通过组织职工文化活动，增强了职工的凝聚力，提升了企业的整体氛围。
某地方工会积极参与社区治理，组织职工参与志愿服务活动，增强了职工的社会责任感，提升了工会的社会影响力。
在工会与党建融合培训的研究中，许多学者提出了不同的观点与理论，以下是一些主要的学术观点：
研究表明，党的领导是工会工作的核心，只有在党的领导下，工会才能更好地服务职工，维护社会稳定。
学者指出，工会不仅要维护职工的合法权益，还应积极参与社会治理，承担起推动社会和谐发展的责任。
对工会与党建融合模式的研究表明，构建适合不同企业类型的融合发展模式是当前工会改革的重要方向。
工会与党建的融合培训是新时代工会工作的核心任务之一。通过深入学习和实践，工会干部能够更好地理解党的方针政策，服务广大的职工群体。未来，工会与党建的融合将继续向更深层次发展，推动社会主义事业不断向前迈进。
通过不断的理论研究与实践探索，工会与党建的融合将为推动社会和谐、增强职工的获得感和幸福感发挥更大的作用。作为新时代的工会干部，需要始终不忘初心，牢记使命，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中，贡献自己的智慧与力量。
