课程大纲梳理培训

磨课工作坊

“磨课工作坊”是由培训专家于沣然主办的一项专为内训师和职业培训师设计的课程，旨在提升培训技能，帮助参与者在课程设计和授课技巧上进行深度打磨。随着企业对员工培训的重视程度不断加深，内训师的角色愈发重要，而如何提升他们的授课能力、互动技巧和整体课程结构的设计能力，成为了培训行业的一大迫切需求。本课程通过实践演练、同伴反馈和专业指导，帮助内训师们在实际应用中不断进步，最终实现从一个合格的内训师向优秀培训师的转变。

于沣然：磨课工作坊

企业内训师们常常面临“好课难，难授课”的窘境，这不仅需要技巧，更需要不断的打磨和精进。为此，本课程专为提升培训技能而设计，通过结构梳理、开场白训练、互动教学设计及综合演练，帮助内训师们打磨并优化课程，提升舞台表现力与互动性，建立

于沣然 培训咨询

课程背景

在现代企业中，内训师的角色愈发受到重视。尽管许多企业已经建立了内训师团队，并为其提供了从零到一的基础培训，但内训师们在实际授课中依然面临“好课难，难授课”的困境。这一现象的出现，往往源于内训师缺乏系统的课程设计能力和有效的授课技巧。在这种背景下，“磨课工作坊”应运而生，旨在通过系统的培训，帮助内训师们在授课过程中更自信、更有效地传递知识。

课程收益

通过参与“磨课工作坊”，内训师能够获得以下几方面的收益：

• 精进一门不少于1小时的课程，提升课程质量。
• 增强舞台表现力，建立自信与学员信任感。
• 提升授课的互动性，营造轻松愉快的学习氛围。
• 掌握有效的“开场白”技巧，顺利打开学员的学习兴趣。

课程对象

本课程主要面向以下人群：

• 企业内训师
• 职业培训师
• 需要提升培训技能的职场人士

课程方式

课程采用70%的学员演练与30%的点评建议相结合的方式，通过实战中的成长提高学习效果。学员们将在实践中不断磨练自己的授课技能，及时获得反馈，进行针对性的改进。

课程大纲

课程内容分为四个主要讲座，每个讲座分别聚焦于不同的授课技能和课程设计理念，详细如下：

第一讲：课程结构的梳理与精进

本讲的核心在于帮助学员理清课程结构，确保课程逻辑的合理性与连贯性。具体步骤包括：

• 学员两两一组，互相熟悉对方的课程结构，确保对课程大纲的理解。
• 进行短时间的说课呈现，考核课程逻辑的合理性。
• 通过QA环节，课程设计者（Owner）回答同伴的疑问，增强课程的严谨性。
• 经过学员与老师的点评，提供改进建议，促进课程的精进。

第二讲：“开场白”+表达结构训练

开场白是课程成功的关键，本讲将重点训练学员的开场白能力及表达结构的设计。具体步骤包括：

• 小组内进行开场白的演练，评估其吸引力和有效性。
• 通过小组和班级内的演练，获得多方反馈与提升建议。
• 针对表达结构进行训练，确保学员能够清晰、有条理地传达知识点。

第三讲：互动教学设计+综合演练

互动教学能够有效提升学员的参与感和学习效果，本讲将围绕互动教学的设计与实施展开：

• 根据课程大纲，设计核心知识点的互动教学方案。
• 进行小组内的互动教学演练，获取反馈以优化设计。
• 完成综合演练，确保学员能够在真实环境中灵活应用所学技能。

第四讲：认证考核

在课程结束时，学员将进行认证考核，考核内容包括：

• 课程前期准备、现场呈现、基础素养等多个维度的评估。
• 评委给予的点评和建议将帮助学员进一步明确自身的优缺点。
• 考核将综合学员的自我介绍、破冰技巧、互动能力等，确保全面评估。

磨课坊的特色

与传统培训课程相比，“磨课工作坊”具有以下特色：

• 每位学员至少有一次在班级展示的机会，增强实际操作经验。
• 课程大纲在2.5小时内得到精进与梳理，确保课程内容的系统性。
• 全课程中包含互动教学设计与反馈环节，提升学员互动能力。
• 完成《自我介绍》及开场白的设计，为后续授课打下基础。

行业背景与发展趋势

随着企业对人力资本的重视程度不断上升，培训行业的发展迎来了新的机遇。内训师作为企业内部人才培养的重要角色，其专业能力的提升势在必行。在这一背景下，针对内训师的培训课程需求逐渐增加，而“磨课工作坊”正是顺应这一趋势而生的创新培训模式。

在未来，随着技术的不断发展，在线培训与传统培训的结合将成为一种趋势。内训师需要掌握更多的数字化工具和在线教学技巧，以适应新的培训环境。同时，互动式教学的设计也将愈发重要，如何有效调动学员的积极性、提升课堂的参与度，将是内训师们需要面对的重要挑战。

结论

磨课工作坊通过系统化的课程设计和实践演练，为内训师提供了一个全面提升自身培训能力的平台。通过课程的精进与打磨，内训师们不仅能够提升授课技巧，更能在教学中建立学员的信任感与学习兴趣。未来，随着培训行业的不断发展，内训师的专业化水平将愈加重要，而“磨课工作坊”正是这一趋势中的一项重要举措，助力内训师们在职业发展中不断前行。