在当今快速变化的商业环境中，企业面临着激烈的竞争与挑战，提升员工的整体素质成为增强竞争优势的重要途径。为了实现这一目标，员工培训与发展显得尤为重要。内部讲师在推动员工学习、知识管理、降低培训成本以及传承企业经验与文化等方面发挥着不可或缺的作用。针对这一需求，杨素珍的“卓越内训师训练”课程应运而生，成为企业内训师成长与发展的重要平台。
杨素珍
培训咨询
随着市场环境的变化与科技的进步，企业面临着不断更新的挑战。在这种背景下，传统的培训模式已经无法满足企业的需求。因此，企业必须更加重视对员工的培训与培养，尤其是在内部讲师的培养上。TTT（Training The Trainer）培训理念提倡通过培养内部讲师来加强企业的“造血”功能，挖掘和提升内部潜力，帮助员工适应快速变化的环境。
本课程旨在帮助学员成为卓越的企业内训师，提升培训质量，为企业的发展贡献价值。通过系统的学习与实践，学员将能够：
本课程有以下几个显著特点：
课程分为多个模块，每个模块针对不同的主题进行深入探讨与实践。以下是课程的具体内容：
这一模块将深入探讨成功培训的衡量标准，包括优秀教学经验分享与哈罗德提出的九个成功培训标准。同时，讲解课程质量保证体系公式，强调内容匹配度、教学刺激度和现场感染力的重要性。此外，还将介绍成人学习的四大特点及应对策略，以便更好地满足学员的学习需求。
全脑表达模块关注培训师的表达能力，强调左右脑的认知分工。通过多种表达结构的讲解，帮助学员掌握条理性与生动性的表达技巧。学员将学习如何利用案例、对比、幽默等方式提升课堂的生动性与吸引力。
这一讲将探讨培训师在课堂上的表现，包括眼神交流、声音运用、手势与步法等。学员将学习到如何通过这些非语言表达提升自身的专业形象与课堂控制能力。
高效控场模块将分享六种控场方法，帮助培训师从容应对各种课堂状况。通过精彩互动的原则与技巧，激发学员的学习兴趣，提升课堂的活跃度。
课程定位模块将帮助学员明确课程主题与目标，通过需求分析确保课程内容与学员需求的匹配。学员将学习如何设计吸引人的课程题目以及课程目标的布鲁姆法则。
在内容梳理模块中，学员将学习如何整理实用素材与外来素材，提取关键要素，构建课程框架。通过案例分析与实操练习，学员将掌握课程内容的整理与结构化呈现技巧。
最后，课件制作模块将介绍如何利用AI工具快速制作高效的PPT。学员将学习到课件制作的总体要求、AI工具的使用及课件美化技巧，确保课件在视觉与逻辑上的清晰性。
培训师的角色在企业内训中至关重要，他们不仅是知识的传播者，更是学习氛围的营造者。研究表明，优秀的内训师能够显著提高员工的学习效果与工作绩效。企业在选择内训师时，应关注其表达能力、控场能力以及课程设计与实施的经验。
通过参与“卓越内训师训练”课程，学员能够获得系统的培训知识与实践经验，使其在内训工作中更加游刃有余。结合当下的AI工具，培训师能够更高效地制作课件与开展培训，提升整体培训质量，促进企业的长远发展。
随着企业对员工培训的重视程度不断提升，内训师的角色愈发重要。通过“卓越内训师训练”课程的学习，学员不仅能够提升自身的专业素养，更能够为企业培养出更多优秀的内训师。未来，企业应继续探索与创新培训模式，结合新技术与新理念，推动内训工作的持续发展。
综上所述，卓越内训师训练课程不仅为企业培养了专业的培训师，也为企业的持续发展提供了强有力的支持。这一课程的设立与实施，不仅提升了员工的技能与素养，更为企业的竞争力提升注入了新鲜的活力。
