卓越人士培训

卓越人士培训

卓越人士培训是指通过系统化的课程和实践，旨在提升个人及团队的专业能力、创新能力和领导力，以适应不断变化的市场环境和技术进步。该培训通常针对中高层管理者、业务主管以及人力资源总监等职务，帮助他们在复杂多变的VUCA（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）时代中，提升决策能力和创新能力，从而推动企业的可持续发展。

章利勇：新时代 七大DNA打造创新型人才

本课程以独特的创新型人才培养体系，带领学员探讨新时代企业管理的核心问题。通过分析卓越人士的五力模型和七大DNA构成，揭示了创新型人才的核心价值信仰和成长基因。课程实战性强，案例源于大型卓越企业最佳实践，让学员从身临其境中学习。课

章利勇 培训咨询

课程背景

在新时代背景下，随着移动互联网、人工智能及其他新兴技术的快速发展，企业面临着前所未有的机遇与挑战。与此同时，各种不确定性事件频繁出现，企业管理者需要应对的复杂局面日益增加。很多企业发现，传统的管理模式和人才培养方式已无法满足当前的市场需求，急需转型升级，培养出适应新时代的创新型人才。

卓越人士培训的目标在于通过科学的理论与实践，帮助学员掌握提升创新型人才的核心方法，打破过去对于人才培养的误区，找到真正有效的培养路径。课程通过深入分析企业所面临的各种问题，提出相应的解决方案，帮助企业在竞争中脱颖而出。

课程亮点

• 建立系统化的创新人才培养体系，明确人才培养的路径与目标。
• 挖掘创新型人才的核心DNA，帮助学员理解创新的本质。
• 通过案例分析与互动实践，提升学员的实战能力。
• 课程由国内顶级管理专家授课，传授丰富的管理经验与理论。

课程收益

通过卓越人士培训，学员将能够：

• 认识新时代所带来的变化，理解创新型人才对企业发展的重要性。
• 掌握决定创新型人才成长的核心基因，避免过去的培养误区。
• 学会如何通过七大DNA构建创新型人才，提升团队整体的创新能力。

课程核心内容

课程内容围绕如何成为卓越人士展开，主要包括以下几个部分：

第一讲：走向平庸与卓越的不同之道

这一部分探讨了卓越人士与普通人士的差异，强调科学逻辑在提升能力方面的重要性。学员将通过案例分析，理解不同的价值信仰如何影响个人和组织的表现。

第二讲：决定创新型人才的DNA是什么？

这一讲深入剖析创新型人才的核心DNA，包括价值信仰与组织创新力的关系。通过分析成功企业的案例，帮助学员认识到价值信仰如何成为核心竞争力，并探讨创新型人才的成长路径。

第三讲：如何培养创新型人才才是人才培养的正道？

这一部分重点讨论七大创新DNA的具体内容，包括：

• 价值：卓越人士与普通人士的出发点不同，如何形成价值DNA的习惯。
• 自信：自信的构建方法及其对创新能力的影响。
• 开放：开放心态的重要性及其培养方法。
• 专注：探讨专注力对创新的促进作用及其形成机制。
• 好奇：好奇心在创新中的角色及其养成。
• 反常：反常思维如何打破常规，促进创新。
• 整合：探讨如何通过整合资源提升创新能力。

实践经验与学术观点

在卓越人士培训的过程中，结合具体的实践经验和学术理论，可以更好地帮助学员理解和掌握课程内容。例如，许多成功的企业如苹果、谷歌等，均在其企业文化中强调创新和开放的价值观，这为其持续的市场竞争力提供了坚实的基础。通过分析这些企业的成功案例，学员能够更清晰地认识到理论应用于实际中的重要性。

同时，学术界对于创新型人才培养的研究表明，单纯依靠创新方法论无法有效提升人才的创新能力，必须从人才的核心价值观和信仰出发，进行系统化的培养。这种观点为卓越人士培训提供了理论支持，使课程的实用性和科学性得以增强。

总结与未来展望

卓越人士培训为企业提供了一种系统化的创新型人才培养模式，通过科学的理论与实践，帮助学员掌握成为卓越人士所需的核心能力。这种培训不仅能够提升个人的专业素养和创新能力，更能为企业的长期发展注入活力。在未来，随着市场环境的不断变化，卓越人士培训将继续发挥其重要作用，培养出更多适应时代发展的创新型人才。

随着技术的进步和市场的多变，卓越人士培训也应不断更新课程内容与教学方法，以适应时代的变化。通过不断的研究与实践，培训机构将能够更好地满足企业与个人的需求，为推动社会整体素质的提升贡献力量。