团队投资决策培训

团队投资决策培训

团队投资决策培训旨在提升团队成员在投资决策过程中的合作与沟通能力，以实现更高效的资源配置和更准确的投资判断。本文将从课程背景、课程收益、课程方式、课程特色、课程对象、课程人数、课程时间、故事背景、角色扮演和课程大纲等多个方面详细阐述团队投资决策培训的内涵和应用。

刘力铭：《坚持四个自信，坚定不移跟党走》

在当前复杂多变的国际形势下，增强“四个自信”显得尤为重要。本课程通过创新的剧本杀形式，将学员带入改革开放四十年的历史场景中，体验不同家庭在时代浪潮中的奋斗与成长。在沉浸式的角色扮演中，学员不仅能深入理解历史事件的背景，还能感受到

刘力铭 培训咨询

课程背景

在当今快速变化的经济环境中，团队的协作与投资决策能力对企业的成功至关重要。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上强调的“四个自信”理念，正是团队在投资决策中应当遵循的核心价值观。通过对改革开放四十年的重大历史事件的回顾，团队成员可以在实际案例中深刻理解政策变化对经济发展的影响。这一背景为团队投资决策培训提供了丰富的理论基础和实践指导。

课程收益

通过团队投资决策培训，学员可以获得以下收益：

• 回顾1985年到今日我国改革开放的重要历史事件，了解政策演变与经济发展的关系。
• 代入角色，深刻体验改革开放四十年来，人民在物质生活与精神生活上的巨大飞跃。
• 通过团队合作，体验改革开放后经济发展的不易，增强团队凝聚力。
• 以古鉴今，深刻理解为何要坚持“四个自信”，并在投资决策中践行这些理念。

课程方式

课程采用多样化的培训方式，以增强学员的参与感和实践能力：

• 剧本演绎：通过剧本杀的形式激发学习兴趣，代入场景，沉浸式体验日常工作中的矛盾与冲突。
• 推理还原：鼓励学员动手动脑，在享受解密的同时巩固与理解知识。
• 复盘讲解：还原真相，升华剧情，从感受变为感悟，强化对知识的理解。
• 系统讲授：层层揭秘，系统讲解知识，提供切实可行的解决方案。
• 引导讨论：通过引导学员思考，促进知识的落地和实际应用。

课程特色

团队投资决策培训具有以下特色：

• 剧本杀培训：题材新颖，剧情有趣，难度适宜，适合各年龄段学员。
• 案例式讲授：以工作场景为基础，便于知识的迁移与应用。
• 引导式教学：通过启发学员自己思考，促进其总结答案，增强学习效果。
• 教练式研讨：运用教练技术，从实践中学习，促进学以致用。

课程对象

团队投资决策培训主要面向中青年党员及入党积极分子，旨在通过培训提升其投资决策能力与团队协作精神，为未来的工作和生活打下坚实基础。

课程人数

建议团队投资决策培训的人数控制在50人以内，最佳人数为30-50人，以确保每位学员都能积极参与到互动和讨论中。若人数超过120人，培训效果可能会受到影响。

课程时间

本课程设计为1天（6小时），时间安排紧凑，内容丰富，旨在通过高效的培训方式，帮助学员在短时间内掌握投资决策的理论与实践。

故事背景介绍

课程的故事背景设定在1985年的桃花源小镇。镇长宣布将举行一次重要的投资会议，六个不同背景的家庭——农民、渔民、工人、小个体户、干部和知识分子——在改革开放的浪潮下，面临着命运的改变。通过这一故事背景，学员们能够更好地理解改革开放对每一个家庭的影响，增强对投资决策的理解和实践能力。

角色扮演

在课程中，学员将被分为不同的角色，分别代表六个家庭。每个角色都有独特的背景和目标，团队成员需共同协作，完成家庭的共同目标。角色包括：

• 林家：农民家庭
• 李家：渔民家庭
• 张家：工人家庭
• 王家：小个体户
• 吴家：干部家庭
• 许家：知识分子家庭

课程大纲

课程大纲分为三个主要部分：

准备环节

• 签到与角色认领：学员根据自己的兴趣选择角色，并进行团队分组。
• 团队命名：每个团队为自己的团队起一个名字，增强团队身份认同感。

剧本体验环节

• 第一幕：村里的投资会议（破冰）
• 老师宣读规则，交代背景。
• 学员阅读剧本并进行小剧场演绎。
• 团队内自我介绍，促进团队成员之间的了解。
• 家庭选择创业领域，开始团队的投资决策。

风云巨变四十年（游戏互动+历史事件讲解学习）

随着时间的推移，学员将经历多个阶段的投资决策：

• 第一轮：改革开始（1985-1990）
• 播放改革开放以前的中国视频，交代时间背景及影响。
• 互动知识抢答，团队投资决策收益回报。
• 第二轮：焕发新生（1991-1995）
• 播放改革开放后的新生视频，讲解南方谈话后的思想解放。
• 互动听歌猜曲，团队投资决策收益回报。
• 第三轮：世纪末的总结（1996-2000）
• 交代香港回归前后的努力，进行知识抢答。
• 团队投资决策收益回报。
• 第四轮：新世纪、新开始（2001-2010）
• 交代促进小城镇健康发展的政策，进行看图猜影视作品的互动。
• 团队投资决策收益回报。
• 第五轮：飞速发展，风云巨变（2010-2020）
• 交代拥抱互联网及高新产业的发展，进行听课猜曲的互动。
• 团队投资决策收益回报。
• 第六轮：故事未止，未来可期（2020-2024）
• 交代疫情三年及科技重大发展，进行拍卖环节。
• 实现家族理想，评选优胜团队。

结局：四十年的重遇（深度复盘）

• 学员进行小剧场演绎，作为家庭代表评价四十年历程。
• 老师总结“四个自信”的重要性。
• 学员分享本次培训对未来生活和工作的启示。

总结

团队投资决策培训不仅为学员提供了系统化的知识与技能，更通过生动的案例和角色扮演，加深了对投资决策的理解。通过对历史的回顾和对未来的展望，学员们能够在实际工作中更好地运用所学知识，促进团队的协作与发展。坚持“四个自信”，坚定不移跟党走，将成为每位参与者在未来工作与生活中共同追求的目标。