问题解决培训是指通过系统的课程和方法，帮助参与者掌握有效的思维模式和工具，以便在实际工作和生活中能够高效地识别、分析和解决各种问题。这一培训的核心在于培养学员的思维能力和实践应用能力，使其能够在复杂的环境中做出明智的决策，并能够灵活应对不同的挑战。
易志勤
培训咨询
在现代职场中，员工面临着各种复杂的问题和挑战。传统的思维模式往往难以应对快速变化的环境，导致决策失误和效率低下。因此，问题解决培训应运而生。它不仅关注逻辑思维，更强调创新思维的融合，帮助学员在解决问题时进行全面的思考。
本课程基于“全脑”理论，结合多种创新工具，帮助学员掌握在解决问题的不同阶段使用不同思维创新和决策工具的能力。这种系统性和实用性的培训方式，使得学员能够在实际工作中灵活运用所学知识，提高工作效率和决策质量。
本课程主要面向中基层管理干部以及各条线的专家精英。无论是刚入职的新人还是经验丰富的管理者，都能从中获得提升，帮助他们在各自的领域中更有效地解决问题与做出决策。
该课程时长为1天，授课方式包括讲师讲授、案例分析、视频互动、情景模拟及实操演练。通过多种教学手段，增强学员的参与感，确保知识的掌握和应用。
系统思维是指一种全面的思维方式，它强调对问题的整体性理解和分析。在面对复杂问题时，学员需要识别出问题的组成部分以及这些部分之间的相互作用，并能够从整体的角度进行协调和处理。
系统思考的具体方法包括：
在课程中，学员将学习使用Xmind等思维导图软件，帮助他们将复杂问题进行可视化，提升分析和解决问题的效率。常用的视觉化工具包括：
创新不仅仅是新事物的出现，更是对现有事物的重新思考和再创造。通过理解大脑的特性和潜能，学员可以更好地进行创新思维的训练。
在这一模块中，学员将学习多种发散思维工具，如：
创新的过程不仅需要发散思维，还需要收敛思维来筛选和实施最佳方案。常用的收敛思维工具包括：
课程将教授学员如何通过记忆术和速记技巧，提高信息记录和处理的效率。这对于在快速变化和信息量大的工作环境中尤为重要。
学员将学习全脑思维阅读的技巧，以便更高效地吸收和处理信息，提升综合分析能力。
课程将教授七步成诗问题解决法，帮助学员系统性地分析和解决问题，提高整体工作效率。
在这一模块中，学员将通过沙盘演练和课堂实操练习，结合企业实际情况，进行问题解决的实战演练。课后将成立行动学习小组，巩固学习成果并推动实际应用。
在实际的工作场景中，问题解决培训的效果依然是显著的。通过系统思维与创新思维的结合，参与者能够在面对复杂问题时，不再感到无从下手，而是能够从容应对。许多企业在进行内部培训时，发现员工的决策效率和团队协作能力显著提升。
在相关的专业文献中，问题解决培训被广泛认可为提升职场竞争力的重要手段。研究表明，系统思维与创新思维的结合不仅能够提高个人的思维能力，也能够促进团队的创新能力和决策水平。这种培训方式适应了当今快速变化的社会需求，为学员提供了更为全面和系统的能力提升路径。
问题解决培训不仅仅是技能的提升，更是思维方式的改变。通过系统的课程设计和实用的工具应用，参与者能够在复杂的职场环境中，游刃有余地应对各种挑战。随着社会的不断发展，问题解决培训的重要性将愈发凸显，对于提升个人能力和团队绩效具有深远的影响。
