思维定式突破培训是一种旨在帮助个人和团队突破传统思维框架、激发创新潜能的专业培训课程。它通过各种创新工具和理论，帮助参与者识别、理解并克服自身的思维局限，进而在复杂多变的工作环境中更有效地解决问题、提升决策能力。
易志勤
培训咨询
在当今快速发展的社会中，创新成为了企业生存和发展的核心竞争力。然而，许多组织和个人在面对复杂问题时，往往会受到思维定式的限制。思维定式是指人们在特定情境中形成的固定思维模式，这种模式在某些情况下是有效的，但在面对新挑战时却可能导致决策的迟缓或错误。
思维定式突破培训基于“全脑”理论，旨在通过科学的思维工具和方法，帮助学员更全面地审视问题，找到创新的解决方案。课程内容涵盖创新思维的开发、课题确定、发散与收敛思维工具的应用，以及团队创新思维的实践，力求使学员在实际工作中能够灵活运用所学知识。
思维定式突破培训的意义在于：
该培训课程主要面向中基层管理者及业务骨干，帮助他们在日常工作中提高创新能力和问题解决能力，适应快速变化的市场环境。
本模块探讨了创新思维的必要性及其在当今社会的重要性。学员将了解到创新不仅是一种趋势，更是一种本能。通过案例分析，如人工智能的广泛应用，学员能意识到自身在创新能力上的提升对职场价值的影响。
随着科技的进步与社会的发展，过去的经验和方法未必适用于当前的工作环境。此节将帮助学员理解创新能力的重要性，并激励他们在工作中积极寻求创新的解决方案。
思维定势是创新能力的一大障碍，学员将学习如何识别和突破这些局限。通过达克效应的案例，理解“我们往往不知道自己不知道”的道理，进而提升自我认知能力。
通过“惠勒”的案例，学员将认识到认知盲区如何影响个人决策，进而学会突破这些限制，实现更全面的思考。
在此模块中，参与者将通过社会发展、客户反馈和工作问题来确定创新课题。通过小组讨论与个人思考，学员能够有效识别当前工作中的挑战，并制定相应的创新策略。
课程将引导学员识别不同来源的创新课题，并通过实际案例，如云南移动的“创乐空间”创新大赛，展示如何将理论应用于实践。
本模块主要介绍思维导图、随机词法等发散思维工具，帮助学员在创新过程中打破常规思维，激发创意。
思维导图是一种可视化的思维工具，可以帮助学员整理思路，发掘问题的各个方面。通过波音公司研发747X的案例，学员能直观理解思维导图在实际工作中的应用。
随机词法是一种通过随机输入激发联想的技巧。学员将学习该方法的四个步骤，通过实际练习提升创新思维。
在创新产生后，如何有效评估和选择最佳方案是收敛思维的重要任务。本模块将介绍点投法和矩阵法等工具，帮助学员在众多创意中做出明智选择。
点投法作为一种简单有效的评估工具，可以帮助团队快速筛选有效创意。学员将在课程中学习其应用规则，并进行现场练习。
此模块专注于团队协作中的创新思维工具，如世界咖啡和迪士尼思考法，帮助学员在团队中有效沟通与协作，推动集体创新。
世界咖啡是一种促进团队讨论与创新的活动形式，学员将学习其规则，并通过案例分析，理解其在实际工作中的应用。
迪士尼思考法将参与者分为梦想家、批评家和实干家三种角色，帮助团队从不同角度审视问题，激发更多创意。通过案例分析，如沃特·迪士尼的成功经验，学员将掌握这一方法的实用性。
思维定式突破培训不仅依赖于理论知识的传授，更注重实践经验的分享。培训师结合多年的实际工作经验，将理论与实际相结合，帮助学员更好地理解和应用所学知识。
思维定式突破的理论基础主要包括心理学、管理学和创新理论等多个领域。通过深入分析这些理论，学员能够更全面地理解思维定式的形成原因及其影响，从而更加有效地进行突破。
在培训中，具体的案例分析能够帮助学员将理论应用于实践。通过分析成功与失败的案例，学员能更好地理解思维定式的影响，并学习如何在实践中应用有效的创新工具。
思维定式突破培训是一项系统而全面的培训课程，旨在帮助个人和团队识别并突破思维局限，激发创新潜能。通过科学的思维工具和方法，学员能够在实际工作中灵活应对各种挑战，提升自身的创新能力和决策水平。在快速变化的市场环境中，掌握创新思维将成为每位职场人士必备的核心技能。
通过不断的学习与实践，学员将能够将所学知识转化为实际行动，为组织带来更大的价值与机遇。思维定式突破培训不仅是个人成长的助推器，也是组织创新与发展的重要保障。
在未来的发展中，思维定式突破培训将不断创新与完善，以更好地适应市场需求，帮助更多的个人与团队实现突破与成长。
