党建品牌超级符号法是近年来在党建工作中提出的一种创新性理论和实践方法，旨在通过品牌建设提升党组织的影响力和凝聚力。特别是在国有企业的党组织中，如何有效创建和推广党建品牌，成为了实现高质量党建工作的关键。本文将详细阐述党建品牌超级符号法的内涵、背景、核心功能、应用及其在国企党支部党建品牌创建与落地中的具体实践，力求为读者提供全面而深入的理解。
郭英东
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在新时代中国特色社会主义思想指引下，党建工作正在经历深刻的变革。国有企业作为国家经济的重要支柱，其党建工作品牌化建设成为推动企业发展、提升治理水平的重要途径。党建品牌的建设不仅仅是提升党组织形象与影响力的工作，更是增强党组织凝聚力和战斗力的有效手段。
随着社会经济的快速发展，企业面临的外部环境变得愈加复杂，如何在这种环境中明确定位、形成特色，成为党建品牌建设的重要任务。党建品牌超级符号法应运而生，成为连接企业文化与党建工作的桥梁，通过符号化的方式，将党建理念、价值观和行为规范具象化，从而增强党组织的认同感和归属感。
党建品牌是指在党的建设过程中，通过整合资源、明确定位、塑造形象而形成的一种具有较强识别度和影响力的品牌形象。党建品牌的设计需要考虑到企业的文化、历史、战略目标以及社会责任等多个维度，确保品牌不仅能反映党的价值观，同时也能与企业的整体发展战略相契合。
党建品牌的核心功能主要体现在以下几个方面：
在新时代背景下，创建党建品牌具有重要的现实意义和深远的历史意义。首先，党建品牌的创建能够有效整合资源，形成合力，推动党的各项工作落实。其次，党建品牌能够增强党员的参与感和责任感，提升党组织的战斗力与凝聚力。此外，党建品牌的创建也有助于树立企业的良好形象，增强社会公众对国有企业的信任感和认同感。
在创建党建品牌时，应从以下三大维度进行考虑：
党建品牌的建设需要多个主体的共同参与，主要包括：
品牌的命名是品牌建设的第一步，应遵循一定的程序和方法，包括市场调研、主题确定、方案设计和评估反馈等环节，以确保品牌名称的科学性和可行性。
标识设计是品牌形象的核心体现，需要考虑到色彩、图形、字体等多种元素的搭配，确保标识既美观又具有辨识度。同时，标识应能够传达党建工作的核心价值和理念，增强品牌的认同感。
创建党建品牌需要遵循“六有”原则，即：
党建品牌的落地实施需要一系列关键举措，包括设计特色活动、建立特色机制、搭建服务平台以及形成有效的党建工作法等，以确保品牌在实际工作中发挥应有的作用。
党建品牌的培育建设需要将机制建构与内容提炼相结合，首先要进行初步设计，构建适合企业特色的党建品牌机制；其次要在内容上进行精细化提炼，确保品牌内容能够反映企业文化和党建理念。
通过模拟演练的方式，将理论与实践相结合，帮助各党支部明确品牌内涵、设计品牌logo、制定落地举措和进行后续更新，以确保党建品牌建设的持续性和有效性。
该案例展示了一汽大众如何通过党建品牌的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。通过明确品牌定位、设计统一标识和开展多样化活动，实现了党建品牌的成功落地。
浦发银行的党建品牌建设以“服务”为核心，通过打造特色品牌活动，增强了党员的参与感和认同感，提升了党组织的整体形象。
该品牌以“红色铸石”为主题，通过丰富的活动形式和深厚的文化内涵，成功塑造了企业良好的社会形象。
通过挖掘地方特色文化，形成了具有地方特色的党建品牌，不仅增强了党员的归属感，也提升了企业在社会上的影响力。
该案例通过“三三工作法”，有效整合资源，明确品牌定位，成功实现了党建品牌的落地与推广。
党建品牌超级符号法是国企党建工作的重要创新，在品牌建设中，不仅需要理论的指导，更需要实践的支持。通过科学的品牌命名、标识设计及落地实施，国有企业能够有效提升党组织的影响力和凝聚力，实现党建工作与企业发展的深度融合。未来，党建品牌的建设将继续发挥重要作用，为推动国有企业的高质量发展提供强有力的支持。
