逻辑清晰表达

TTT（Training the Trainer to Train）概述

TTT，即“培训培训师”，是一个旨在提升企业内部培训师授课能力的系统性培训课程。其核心理念是“不会教导就不会领导”，强调管理者在提供指导和培训时所需具备的能力。TTT课程源自美国国际训练协会，是世界500强企业中职业经理人必修的课程之一，具有广泛的应用背景和深远的影响。

于沣然：TTT风彩卓然——安全教育培训设计与授课

TTT课程是企业内训师和管理者提升培训技能的必修课，通过专业的训练方法和实战演练，帮助管理者掌握生动的讲解技巧，提升培训效果。课程涵盖内训师角色定位、紧张情绪消除、肢体动作提升、安全教育培训设计与表达等多个方面，确保学员在实际授

于沣然 培训咨询

课程背景

在现代企业管理中，培养合格的内部培训师至关重要。企业内训师不仅要具备专业的业务知识，还需掌握有效的授课技巧和培训方法，以确保培训的有效性。TTT课程通过系统的理论讲解和实践演练，帮助学员掌握成人学习的特点、培训设计与实施的原则，以及如何提升学员的参与感和学习效果。

根据社会劳动保障部2017年的调研数据，未经专业TTT培训的内训师在授课时，只有16%的学员能够真正吸收知识。这一数据反映了目前企业培训中存在的普遍问题，即培训效果不佳，学员参与度低。TTT课程的目标正是解决这一问题，通过提升内训师的授课能力，帮助企业实现知识的有效传承。

课程收益

TTT课程的设计旨在全面提升学员的授课能力和培训效果，具体收益包括：

• 提升管理者的表达能力，使其能够清晰、生动地传达内容。
• 增强学员的学习兴趣和参与度，确保学员能够理解并运用所学知识。
• 改善课程氛围，激活课堂互动，提升培训的整体效果。
• 帮助培训师理清表达思路，确保讲解逻辑清晰、层次分明。
• 掌握成人学习的特性，设计符合学员需求的培训方案。
• 通过模拟练习和反馈，提升自身授课的自信心和专业形象。

授课对象与方式

TTT课程主要面向企业内训师、职业培训师、培训管理者及希望提升演讲和商务呈现能力的人员。课程采用多样化的授课方式，包括案例分析、小组讨论、游戏活动等，旨在通过感性与理性的结合，加深学员对知识的理解和应用。

通过这种互动式的教学方式，学员不仅能够获取理论知识，还能在实践中检验和巩固所学内容，从而提升实际授课的能力。

课程大纲

TTT课程的结构设计严谨，涵盖了从内训师角色定位到授课技巧的各个方面，具体内容如下：

第一讲：内训师的角色定位

内训师在企业中扮演着重要的角色，他们不仅是知识的传递者，更是激发学员学习兴趣和潜能的引导者。本讲将通过分析授课效果差的原因，帮助学员明确内训师的职责和定位。

• 探讨成人学习的特点及其对培训设计的影响。
• 分析授课效果不佳的原因，如学员兴趣低下、表达传承的流失等。
• 提供针对性的解决方案，帮助内训师提升授课效果。

第二讲：紧张情绪的消除

紧张情绪是许多培训师在授课时面临的一大挑战。本讲将探讨如何有效应对紧张情绪，提升自信心。

• 分析紧张情绪产生的原因，并提供相应的解决方案。
• 介绍不同情境下的应对策略，如开场三问法、超量准备法等。
• 通过现场练习，帮助学员在高压环境下进行有效表达。

第三讲：肢体动作与职业形象

肢体语言在授课中的重要性不容忽视。本讲将帮助学员提升肢体语言的使用技巧，塑造良好的职业形象。

• 分析不专业形象对授课效果的影响，提供改进建议。
• 讲解如何通过肢体语言提升授课的吸引力与感染力。
• 通过现场练习，纠正学员在授课时的不当肢体动作。

第四讲：安全教育培训的逻辑设计与表达

安全教育培训是企业培训的重要组成部分，本讲将重点探讨安全课程的设计与表达技巧。

• 分析企业组织培训的目的及其对安全课程设计的影响。
• 运用不同思维方式（如大夫思维、建筑师思维、咨询师思维）进行课程设计。
• 强化语言表达的逻辑性与结构清晰性，确保信息的有效传递。

第五讲：开场与结尾设计

开场与结尾在授课中起着至关重要的作用。本讲将介绍有效开场与结尾的设计思路。

• 探讨开场白的四个目的及其重要性。
• 分享成功开场的三要素及常见开场方法。
• 介绍有效结尾的目的与方法，确保学员能够记住培训内容。

课程实施与输出成果

TTT课程的实施不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作。每位学员将在课程结束时录制自己的授课视频，通过对比前后的表现，直观感受自身的成长与变化。

此外，学员将绘制思维导图，记录课堂知识点，掌握快速备课的能力，提升课程设计与实施的效率。这种输出成果不仅为学员提供了自我反思的机会，也为他们在未来的授课中提供了宝贵的参考。

结论

TTT课程通过系统的培训设计与实践练习，帮助企业内部培训师提升授课能力，改善培训效果。随着企业对培训重视程度的提高，TTT课程的应用价值将愈加凸显。为企业培养一批既懂业务又会授课的优秀内训师，对于提升团队整体素质、推动企业发展具有重要意义。

在未来的职场中，培训师的角色将愈加重要，TTT课程也将继续发挥其独特的价值，助力更多企业实现知识的有效传承与应用。