TTT(Train the Trainer)内训师行动学习复盘工作坊是一种旨在提升企业内训师和职业培训师培训技能的专业课程。该课程结合了现代企业在数字化转型背景下的需求,强调组织知识的萃取、共享和传承,通过内训师的培训来实现企业人力资源的复合型发展。
在互联网时代,企业的转型需求愈加迫切。面对日新月异的市场环境,企业不仅需要引进智能化和数字化人才,更需要有效地融合传统人才的经验与现代技术的优势。为此,组织经验的萃取与传承显得尤为重要。内训师作为企业内部知识传播的重要角色,承担着将技术和经验传递给新一代员工的任务。
尽管许多企业已经建立起了内训师团队,并通过基础的TTT培训帮助内训师入门,但在实际授课中,内训师往往会面临“好课难授”的困境。这并非因为内训师缺乏知识,而是因为授课技能、课程设计及课堂管理等多方面的综合能力尚待提升。
TTT内训师行动学习复盘工作坊的设计,正是为了帮助内训师们打磨授课技能,提升自信,创造良好的学习氛围。通过实战演练与现场反馈,内训师能够更快适应讲台,成为优秀的培训师。
参加本课程的内训师将获得以下几方面的收益:
本课程适合以下群体:
TTT内训师行动学习复盘工作坊采用70%学员演练与30%点评建议的方式进行。通过这种实践导向的学习形式,学员能够在真实的授课场景中锻炼自己,并得到及时的反馈,达到快速成长的效果。
课程内容分为多个模块,包括课前任务、课程结构梳理、开场白与表达结构训练、互动教学设计以及综合演练等。每个模块都围绕内训师的实际需求展开,确保学员能够在课程结束后立即应用所学知识。
课前任务包括参加《TTT培训师技能》的培训,具体内容包括:
在第一讲中,学员将两两一组,熟悉彼此的课程结构,并进行说课呈现。通过这种方式,内训师们可以快速掌握他人课程的架构,并在短时间内进行逻辑性考核。课程设计者将接受QA答疑,其他学员和老师将给予点评和改进建议,进而实现课程的精进。
第二讲专注于“开场白”的训练。学员分成小组进行开场白的呈现演练,并在组内相互点评。经过多轮练习,学员将掌握有效的开场白技巧,为后续的课程授课打下良好的基础。同时,表达结构训练将帮助内训师在授课时更好地组织思路,提升表达的清晰度和逻辑性。
在第三讲中,学员将学习如何设计互动教学。通过对核心知识点的互动教学设计,小组内分享并进行点评,确保每位内训师都能够掌握互动教学的基本技巧。综合演练环节将结合前两讲的学习内容,学员们将进行综合呈现,接受来自小组及老师的反馈,进一步提升自身的授课能力。
TTT内训师行动学习复盘工作坊的特色在于:
本课程的评委由专业培训师及企业专业顾问(内训师)组成。评比标准将依据学员的表现、课程设计的逻辑性与互动性等多方面进行综合评估,确保学员能够在课程中获得公平的反馈。
TTT内训师行动学习复盘工作坊不仅是一次提升内训师授课能力的机会,更是一个促进知识共享与传承的重要平台。在现代企业转型的浪潮中,内训师的角色愈发重要,他们不仅是知识的传播者,更是企业文化的践行者。通过本课程的学习,内训师们将能够更好地适应市场的变化,为企业的可持续发展贡献自己的力量。
总之,TTT内训师行动学习复盘工作坊致力于帮助内训师们在授课上不断精进,成为企业内部知识传承的重要力量。通过系统的培训与实践,内训师不仅能够提升自身的专业能力,还能够更好地为企业培养复合型人才,推动企业的长远发展。