在现代企事业单位，特别是国有企业中，公文写作是日常工作中不可或缺的一部分。据统计，约70%的工作内容与各种材料的撰写直接相关。然而，真正具备高水平写作能力的人却非常稀缺，许多员工在写作过程中往往面临重重困难。究其原因，主要是因为公文写作的特殊性与学校教育的缺乏针对性。传统教育往往无法系统地教授写作技巧，而具备写作能力的“笔杆子”又缺乏有效的传承方法。
高飞
培训咨询
本课程主讲老师在国有银行机关工作逾十年，积累了丰富的写作经验与体会。课程以职场写作的“4W模型”为切入点，深入探讨职场写作的底层逻辑。通过全流程解析公文写作的方法与技巧，帮助学员在无定法中掌握职场写作的本质规律。课程内容包括规律讲解、案例分析及现场练习，旨在全面提升学员的写作思维能力和材料写作水平。
本课程主要面向企事业单位的中层干部和基层员工，适合那些希望提升写作能力的人士。
本课程为期一天，时长为6小时。
课程开篇通过引导学员思考职场写作的实际困难，唤醒大家内心的恐惧，同时通过故事讲述引发思考，针对公文写作的难点进行讨论，激发学员的学习兴趣与思维深度。
公文写作的首要任务是明确受众对象。写给谁、为谁而写是理解写作目的的基础。
意图的清晰性是公文写作成功的关键。写作的目的包括信息传递、行动指引、奖惩激励等。
公文写作应优先处理重要事项，减少不必要的协作动作，确保信息传递的有效性。
时间的明确性在公文写作中同样重要。需要清楚起止时间、交稿时间，以确保工作的高效推进。
通知是公文写作中最常见的文体之一，其主要功能是传达信息并引导行动。
请示与报告是公文写作中的重要组成部分，二者的结构与内容要求有所不同。
会议纪要是对会议内容的记录与总结，其主要目的是确保信息的传递与执行。
年终总结是对一年工作的回顾与反思，其内容应包括工作成果、经验总结与未来计划。
工作报告的最大特点是综合性，写作时需平衡全面与重点之间的关系。
写作的基础在于素材的积累，学员需要学会有效阅读、掌握原理并整理素材。
写作的方向把握是确保信息传递有效性的关键，需明确目标与受众。
构建清晰的框架是公文写作的核心，学员需学习如何搭建四梁八柱的结构。
内容的构思是提升公文质量的关键，需掌握构思内容的三要素。
校对与修改是写作过程中不可忽视的环节，学员需学会有效的修改技巧。
课程最后，学员将分组进行实践活动，梳理和收集公文写作的相关主题。通过小组讨论与展示，巩固所学知识，促进交流与互动。
通过以上系统化的课程设计，学员能够在公文写作方面获得实质性的提升，掌握有效的写作技巧与方法，解决实际工作中遇到的写作难题，推动工作更高效地进行。
