在当今全球经济快速发展的背景下，国有企业的高质量发展成为了国家经济增长的关键支撑。随着科技革命和产业变革的推进，中国的国有企业面临着前所未有的机遇与挑战。为了实现国企的高质量发展，国资委于2023年4月27日发布了《关于开展对标世界一流企业价值创造行动的通知》，明确提出了以“一利五率”为核心的指标体系，以此来指导和评价国有企业的经营绩效。
齐振宏
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国企高质量发展不仅是经济增长的需要，更是实现社会效益与环境效益的综合目标。党的二十大明确指出，要加快国有企业的高质量发展，强调价值创造的重要性。国有企业在效率效益、经营绩效、风险防控能力等多个方面仍存在差距，因此，如何对标世界一流企业，提升国企的综合竞争力显得尤为迫切。
国资委的通知中，提出的“一利五率”指标体系，正是为了解决国企在高质量发展中的实际问题，并提出了明确的考核标准和发展方向。这一指标体系不仅关注企业的经济效益，还强调了企业在社会责任、创新能力等方面的表现。
国企高质量发展有助于推动国家经济结构的优化升级，提升国家的综合竞争力。高质量发展的内涵不仅限于经济增速的提升，更在于经济增长的质量和效益。优秀的国有企业，不仅可以为国家创造可观的经济效益，还能在社会责任、环境保护等方面发挥更大的作用。
具体而言，国企高质量发展具有以下几个重要意义：
一利五率是国资委为推动国企高质量发展而提出的一个综合性指标体系，其中“一利”主要是指利润的增长，而“五率”包括资产负债率、净资产收益率、研发投入强度、全员劳动生产率和营业现金比率。这些指标不仅反映了企业的财务状况和经营成果，同时也反映了企业的创新能力、运营效率和社会责任。
利润的增长是企业可持续发展的基础，企业应关注利润的质量和来源。通过提升产品附加值、优化成本结构和提升销售效率，企业可以实现利润的持续增加。
资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，适度的负债可以为企业的扩张提供资金支持，但过高的负债则会增加企业的财务风险。企业应通过优化资本结构、提升资产使用效率来稳控资产负债率。
净资产收益率是衡量企业股东回报的重要指标，反映了企业利用自有资本进行盈利的能力。企业应通过提升经营效率和创新能力来提高净资产收益率。
研发投入强度反映了企业在技术创新方面的重视程度，企业应加大对研发的投入，以提升产品的技术含量和市场竞争力。
全员劳动生产率是衡量企业人力资源利用效率的重要指标，通过提升员工的技能和工作效率，企业可以实现更高的产出和价值创造。
营业现金比率是衡量企业现金流状况的重要指标，企业应通过优化经营活动和加强现金管理，确保现金流的健康和稳定。
一利五率的具体计算公式如下：
要实现“一利五率”的提升，国有企业需采取一系列切实可行的措施：
在国企高质量发展的实践中，很多企业已经开始应用“一利五率”指标体系。例如，中国移动在其建设世界一流企业的过程中，通过对标一流企业，优化资源配置，提升经营效率，实现了利润的稳步增长。通过加强对研发的投入，中国中车在技术创新方面取得了显著进展，进一步增强了市场竞争力。
另一个案例是华能集团，通过实施精益管理，提升了全员劳动生产率和营业现金比率，确保了企业的稳健发展。这些成功的实践案例为其他国有企业提供了宝贵的经验与借鉴。
国企高质量发展与“一利五率”指标体系的提出，标志着国有企业在新时代背景下的转型升级。通过科学的指标体系与有效的实施措施，国有企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续的高质量发展。未来，国有企业还需不断探索与创新，为实现国家的经济发展目标和社会价值创造提供坚实的支撑。
在这一过程中，国有企业的管理者和决策者应不断更新观念，积极学习、实践，通过理论解析与案例剖析，推动企业的高质量发展。
国企高质量发展不仅是企业自身的责任，更是国家经济发展的重要组成部分。通过对标世界一流企业，实施“一利五率”指标体系，国有企业将能够更好地服务于经济社会的发展，为实现中国式现代化做出应有的贡献。
