党建与业务深度融合是指在国有企业和其他组织中，将党的建设工作与业务发展紧密结合，形成相互促进、相辅相成的良性互动关系。这一理念强调党的领导是推动企业发展的核心动力，通过强化党建工作，使其成为业务发展的重要支撑和保障。在新时代背景下，党的建设工作面临诸多挑战和机遇，如何将党建与中心工作深度融合，成为国有企业面临的一项重要任务。
刘东
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在新时代中国特色社会主义思想指导下，党的建设在国有企业中扮演着越来越重要的角色。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，党的领导是国有企业的光荣传统，是其“根”和“魂”，也是独特的优势。这一论述为加强党建与业务融合提供了重要理论基础。
然而，当前国有企业在党建工作中仍存在一些问题，包括党的领导和建设的弱化、虚化和淡化等。这些问题在一定程度上影响了企业的业务发展。因此，如何创新党建工作方式，将其与业务深度融合，成为提升企业竞争力和促进经济高质量发展的重要任务。
党建与业务深度融合，不仅是履行党的政治责任的需要，也是提升企业管理水平和竞争力的必然要求。通过将党建工作与业务发展相结合，能够有效解决以下问题：
为了实现党建与业务深度融合，各级党组织可以从以下几个方面着手：
根据企业的实际情况，制定党建与业务融合的战略规划，明确目标和方向，确保党建工作与业务发展相统一。通过制定详细的实施方案，推动各项工作的落实。
探索适合企业特点的党建工作方法，将党建工作与业务工作相结合。通过开展主题党日活动、党建文化宣传等方式，增强员工对党建工作的认同感和参与感，实现党建与业务的共同发展。
建立健全党建工作考核机制，将党建工作成效纳入业务考核指标。通过定期评估和总结，及时发现问题，调整工作思路，确保党建与业务深度融合的目标实现。
注重对党务干部和业务骨干的培养，提升其综合素质和能力。通过开展培训和交流活动，增强党务干部的业务能力，使其在推动业务发展中发挥更大作用。
在党建与业务深度融合方面，一些国有企业已经取得了显著成效。例如某大型国有企业在党建与业务融合的实践中，通过设立“党建促进业务发展”专项小组，制定了具体的实施方案，明确了各项工作任务。该企业通过定期召开座谈会，听取员工意见，及时调整工作措施，确保党建工作与业务发展相辅相成。
通过这一系列举措，该企业在过去一年中实现了销售额的显著增长，同时党建工作也得到了提升，涌现出一批优秀的党组织和党员，形成了良好的企业文化氛围。
尽管党建与业务深度融合有诸多优势，但在实际操作中仍面临一些挑战，包括：
未来，党建与业务深度融合将继续朝着更高的水平发展。随着科技的进步和社会的变化，企业在推动党建工作的同时，也要注重利用新技术手段，提升党建工作的效率和效果。通过大数据、人工智能等技术，建立党建工作信息平台，实现党建工作的信息化和智能化。
同时，企业还需积极探索党建与业务融合的新模式，鼓励基层党组织根据自身特点，创新工作方式，形成可复制、可推广的经验。通过不断总结和推广成功案例，推动党建与业务深度融合的深入发展。
党建与业务深度融合是新时代国有企业发展的重要任务。通过将党建工作与业务发展相结合，能够有效提升企业的综合竞争力，实现高质量发展。企业应积极探索适合自身的融合路径，通过创新工作方法、完善考核机制、加强人才培养等，推动党建与业务深度融合的落实，为实现企业可持续发展提供强有力的保障。
