党建工作与中心工作融合，指的是将党的建设工作有机融入到单位、企业或组织的核心业务和发展目标中，实现党的领导与业务发展的深度结合。这一理念强调党建工作的价值不仅在于党组织自身的建设，更在于推动组织整体战略目标的实现和持续健康发展。随着新时代中国特色社会主义事业的不断推进，党建工作与中心工作的融合日益成为各级党组织的重要战略方向，既体现了党的全面领导的要求，也符合现代组织管理的科学发展观。
刘东
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在中国共产党领导的多次历史变革中，党的建设始终作为执政党保持先进性和纯洁性的重要保障。进入新时期，党的十九大及其后续系列重要会议明确提出要把党的政治建设放在首位，强调党的领导要全面覆盖，要求党建工作与中心工作深度融合，推动党组织在经济社会发展中的核心引领作用。
经济全球化、信息化快速发展使得组织面临更复杂的外部环境。传统的党建模式逐渐暴露出“重形式、轻实效”的弊端，迫切需要通过融合创新，增强党建工作的针对性和实效性，确保党的领导在企业和组织中体现出更强的生命力和战斗力，从而推动组织实现创新发展、转型升级和可持续发展。
自党的十八大以来，中央多次强调党建工作的创新发展，提出“抓党建促中心工作”的战略思想。以习近平同志为核心的党中央明确指出，要以提升组织的凝聚力和战斗力为目标，将党建工作融入到经济建设、科技创新、民生改善等各个领域，推动党建工作与中心工作相互促进、共同提升。
党建工作与中心工作的融合，核心在于实现党的领导与组织业务的有机统一。它强调党建工作不仅是党务管理的内容，更应成为推动业务发展的引擎。具体表现为：通过党建引领企业文化建设、激发员工积极性、优化组织治理、推动创新驱动，从而实现组织全方位的协调发展。
建立党委领导下的工作协调机制，将党建工作纳入企业或组织的战略规划和日常管理中，确保党建与业务目标同步推进。设立专项融合工作领导小组，明确职责分工，推动党建元素在各项业务中的落地实施。
完善党建与业务融合的规章制度，如党建责任制、考核评价体系，将融合成效作为干部考核的重要内容。制定党建工作与中心业务的配套措施，确保两者互促共赢。
在某国有企业中，通过建立“党建+创新”平台，设立党员示范岗、创新工作室，将党员的先锋模范作用融入到技术攻关和产品研发中。该企业实现了技术突破，产品质量显著提升，企业效益不断增长，党建工作成为企业发展的“加速器”。
国家层面，中央文件多次强调“党建引领创新发展”，提出要将党建工作融入经济社会发展的各个领域。地方政府也纷纷出台相关政策，推动党建工作与产业升级、区域发展相结合。如某省制定的“党建引领产业转型升级行动方案”，强调以党组织为核心引领产业科技创新和产业链整合。
许多国有企业和大型民营企业将党建工作与企业战略紧密结合，推动企业文化建设、科技创新、市场开拓。例如，某大型钢铁企业通过党建工作推动技术革新和管理变革，提升了企业竞争力，成为行业标杆。
学术界对党建工作与中心工作融合的研究不断深入，提出了多种理论模型和实践框架。例如，将“融合理论”引入组织行为学，强调党建与业务的“同频共振”；提出“融合路径模型”，指导组织如何系统推进党建与业务的深度融合，为实践提供理论支撑。
在搜索引擎和专业数据库中，“党建工作与中心工作融合”作为检索关键词，反映了学界和实务界对融合路径、机制、案例等方面的关注。这一关键词常用于政策文件、学术论文、行业报告等，为研究者和管理者提供丰富的资料资源，促进理论创新和实践探索。
随着信息技术的快速发展，数字化手段成为推动党建与中心工作融合的重要工具。利用大数据、云计算、人工智能等技术，建立党建工作数据平台，实现党建工作效果的实时监测和量化评价，增强融合的科学性和精准性。
打造具有鲜明特色和示范引领作用的党建品牌，成为推动融合的重要载体。通过品牌的持续建设，提升组织的影响力和凝聚力，形成党建引领中心工作的良性循环。
强化社会主义核心价值观在组织中的落地，推动形成以价值观引领的创新文化，为党建与业务融合提供坚实的思想基础和文化支撑。
党建工作与中心工作融合作为新时代党建的重要发展方向，既是落实党的十九大精神的具体实践，也是推动组织创新发展的必由之路。通过不断探索融合路径，完善制度体系，创新工作方式，结合现代信息技术手段，推动党建与业务深度融合，能够有效提升组织的凝聚力、战斗力和创新力，为实现经济社会的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。未来，随着理论研究的深化和实践经验的丰富，党建工作与中心工作的融合必将在更广泛的领域展现出更大的活力和潜力，为新时代中国特色社会主义事业贡献更大的力量。
