课程大纲制作

柒雅：精品课程开发实战营

随着全球经济的快速发展和科技的不断进步，企业面临的市场环境日益复杂，员工所需技能和知识也在不断变化。在这样的背景下，企业需要及时进行自我更新，以满足日益增长的业务需求。传统的外部培训资源往往无法满足企业的个性化需求，因此培养企业内部培训师、开展内部培训已成为企业持续发展、提升员工综合能力和提高组织绩效的必要途径。柒雅的精品课程开发实战营正是基于这一背景，致力于帮助企业构建属于自己的培训体系。

柒雅：精品课程开发实战营

本课程致力于帮助企业内训师和培训管理人员提升教学素养，打造高质量课程。通过系统化的课程开发技巧和极致职业礼仪解读，学员将掌握知识建模、案例分析等技能，提升实战能力。课程结合理论讲授、实战演练，让学员身临其境，深化学习效果。无论您

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课程背景

在现代企业中，内训师通常是从业务标兵或中高层管理者中筛选而来的，他们经验丰富且实战性强。然而，如何将这些丰富的经验和知识有效地转化为实际工作中的解决方案和创新思路，成为了一个重要课题。经验开发萃取技术为企业提供了一种有效的方法，通过将隐性经验显性化，形成可复制、可落地的知识体系，助力于企业人才梯队的建设与发展。

该课程通过系统化的架构设计，深入挖掘和提炼经验，通过多种方法提升讲师的素养，旨在沉淀企业自身的知识管理体系，同时优化讲师的教学风范，最终打造出一支专业且高效的企业培训队伍。

课程内容与收益

• 掌握课程开发和设计的逻辑技巧，能够独立开发高质量的课程。
• 运用课程设计技巧，掌握知识建模技能，独立完成知识建模。
• 通过扩展知识点和灵活运用所学技能，实现知识的实际应用。
• 通过案例分析、实战演练等方式，将核心技能具体化，使学员更易于理解和记忆。
• 通过“身心意”的实战演练，打造讲师的专业形象。

课程结构

本课程为期一天，包含六小时的课程内容，适合内训师、培训管理人员及企业标杆课程的参与者。课程形式包括理论讲授、实战演练、案例分析、小组讨论法及角色扮演法，旨在通过多样的教学方式增强学员的参与感和学习效果。

课程模型

课程分为两大讲座，分别聚焦于课程开发技巧和极致职业礼仪。

第一讲：课程开发技巧解读（第一天上午）

• 成年人的学习特性：分析成年学习者的心理特征和学习需求，提出相应的教学策略。
• 学习痛点、痒点与焦点：识别学员在学习过程中面临的挑战与需求，针对性地调整课程设计。
• 主题命名技巧：学习如何为课程主题进行有效命名，确保其吸引力和明确性。
• 课程设计-金字塔模型：介绍金字塔模型在课程设计中的应用，帮助学员掌握结构化课程内容的方法。
• 提炼模型技巧：通过断句、提词、配图等方法，提升课程内容的表达效果。
• 页面美化：学习如何优化课程材料的视觉效果，包括文字排版、图片应用、图表应用及颜色呈现。

第二讲：极致职业礼仪解读（第一天下午）

• 师风范-身（台风）：介绍讲师在台上的表现，包括仪容仪表规范、站姿、行走和坐姿等方面。
• 讲师风范-心（形态）：探讨讲师的内在气质和情感表达，分析眼神、气势和表情的重要性。
• 讲师风范-意（思维逻辑）：讲解讲师在授课过程中的思维框架，包括时间逻辑、空间逻辑和递进逻辑。
• 极致职业礼仪：培训讲师在日常沟通中的礼仪，包括电话礼仪、电梯礼仪、酒会敬茶礼仪等。

课程实施与实践经验

课程的实施过程中，采用多种教学方法以确保内容的有效传达和学员的积极参与。通过案例讲解、角色扮演和一对一辅导等多种形式，学员能够在实战中检验和巩固所学的知识与技能。

案例分析是课程中的重要环节，讲师将结合自身经验与学员分享企业培训中的成功案例和失败教训，帮助学员更好地理解课程内容并应用于实际工作中。

在角色扮演环节，学员通过模拟真实的培训场景，锻炼自己的讲师风范与职业礼仪，增强自信心和表达能力。讲师将给予及时的反馈和指导，帮助学员不断改进和提升。

课程总结与未来展望

通过本课程的学习，学员不仅能够掌握课程开发与设计的核心技巧，还能够提升自身的职业形象和授课能力。这些技能的提升将直接影响到企业内部培训的质量，为企业的发展提供有力支持。

展望未来，随着科技的不断进步和市场环境的变化，企业培训的形式和内容也将不断演变。柒雅将持续关注行业动态，更新课程内容，以满足企业日益增长的培训需求，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，柒雅的精品课程开发实战营不仅是一个技能提升的培训课程，更是企业文化和知识管理的重要组成部分。通过系统化的培训体系，企业能够建立起自有的知识管理体系，为企业的可持续发展奠定坚实基础。