知识点讲解技巧

引爆课堂：精彩呈现与授课技巧

课程背景

在当今企业竞争日益激烈的环境下，企业的文化底蕴和知识传承显得尤为重要。随着技术的快速发展和市场的变化，企业内部传播的方式也在不断演变。其中，培训作为一种有效的传播方式，越来越受到企业的重视。然而，许多企业内训师往往缺乏专业的培训技巧，导致在授课过程中面临多种问题，如学员理解困难、课堂气氛沉闷、授课内容缺乏逻辑等。这些问题不仅影响了培训效果，也制约了企业文化的有效传承。

张屹：引爆课堂©：精彩呈现与授课技巧

本课程将帮助企业内训师解决常见问题，提升授课效果。通过学习大脑学习原理，掌握灵活的授课技巧，有效激活学员兴趣，提高课堂氛围。培训中将针对时间把控、场域营造、控场互动等方面进行系统训练，让内训师能够全面提升授课能力。课程涵盖丰富实

张屹 培训咨询

本课程旨在通过系统培训，帮助企业内训师提升授课技巧，从而更有效地传播知识，推动员工的成长与发展。课程内容涵盖大脑学习原理、有效授课的条件、开场与收场技巧、授课循环、控场技能等多个方面，让学员在实践中掌握科学的授课方法，并能够灵活运用到实际工作中。

课程收益

• 能够灵活运用多种活动匹配不同类型的课程内容。
• 基于大脑学习原理，掌握多项活动设计技巧，并能够在实际练习中应用。
• 通过演绎方式快速吸引听众的注意，激发学习兴趣。
• 掌握互动引导技巧，调动学员参与，深入理解知识点。
• 能够完整模拟一堂课程，包括开场、主体和结尾，使学员能理解、记忆和应用所学内容。
• 运用控场技能调动课堂氛围，有效应对各种突发情况。

课程时间与对象

本课程为期两天，每天6小时，适合企业内训师、兼职教员、骨干员工及其他对培训感兴趣的管理者参与。通过小组竞争、案例分析、现场实操等多样化的教学方式，让学员在轻松愉快的氛围中学习与实践。

核心内容解析

一、大脑学习原理

大脑是学习的核心，了解大脑如何学习对于授课至关重要。根据科学研究，大脑的学习过程受到多种因素的影响，包括情感、感官刺激、参与性等。课程将探讨以下五条大脑友好型学习原则：

• 积极的情感体验：学习需要在积极的情感氛围中进行，情感的投入有助于加深对知识的理解和记忆。
• 重感官和新奇事物的刺激：多感官的刺激能够增强学习效果，新的和富有趣味的内容可以激发学员的好奇心。
• 丰富多彩的教学策略：通过多样化的教学方法，使课程内容更为生动，便于学员吸收。
• 积极活跃的参与性与合作性：鼓励学员参与互动，提升学习的主动性和合作性。
• 非正式的学习环境：创造一个非正式的学习氛围，有助于降低学员的心理防备，促进知识的吸收。

二、有效授课的条件

有效的授课需要满足五个基本条件：

• 体参与：学员的身体参与能够提高注意力和学习效果。
• 互学习：通过学员之间的互动与分享，增强学习的深度和广度。
• 联内容：课程内容需要与学员的实际工作和生活相结合，增强实用性。
• 心合力：通过团队合作，增强学习的聚焦和动力。
• 发信心：授课者的信心能够激励学员的学习动机，增强他们的自信心。

三、授课技巧

基于大脑学习原理，课程将介绍多种授课技巧，包括：

• 动比坐好：通过动手实践来加深记忆。
• 说比听好：通过交流和讨论来促进理解。
• 图形比文字好：使用图表和图片来增强信息的传达。
• 写比读好：通过书写和总结来加强记忆。
• 不同比相同好：利用对比的方法帮助学员更好地理解概念。

四、培训开场与收场技巧

培训的开场和收场至关重要。开场需要吸引学员的注意力，激发他们的学习动机，而收场则需要总结学习成果，鼓励学员的进一步行动。开场的步骤包括：

• 问候与介绍：与学员建立良好的第一印象。
• 获取主题与建立连接：让学员了解课程内容和目的。
• 介绍框架与呈现收益：帮助学员明确学习的目标与收获。

收场则需要回顾要点、感性升华、号召行动和感谢祝福，确保学员能够带着收获离开课堂。

五、有效控场技巧

控场是授课者的重要技能，能够帮助授课者在课堂中维持良好的氛围和节奏。控场的关键包括：

• 时间把控：合理分配时间，确保课程内容的完整性和流畅性。
• 场域营造：通过座位、光线、温度等因素创造一个良好的学习环境。
• 互动的重要性：通过眼动、口动、手动、身动、心动等多种方式调动学员参与，提升课堂的活跃度。

六、专业台风塑造

授课者的台风直接影响学员的学习体验。通过清晰表达、声音控制、肢体语言等多方面的提升，授课者能够更好地传达信息，并与学员建立良好的互动。具体技巧包括：

• 遵循KISS原则，确保表达简洁明了。
• 有效使用图文结合的方式，提高信息的传达效果。
• 通过声音的变化和肢体语言的运用来增强课堂的感染力。

七、课程总结与回顾

在课程的尾声，需要对所学内容进行总结与回顾，帮助学员整理思路，巩固记忆。课程回顾不仅是对知识的重温，也是对学习过程的反思，有助于学员在实际工作中更好地应用所学内容。

总结

本课程通过系统的教学设计与实践演练，帮助企业内训师掌握有效的授课技巧，提高培训质量，进而推动企业文化的传承与员工的成长。通过深入理解大脑学习原理、掌握有效的授课技巧、学会控场与互动等，学员将能够在未来的培训中实现更高的效果，为企业的发展贡献力量。