标准课程开场模板

从容讲台路——讲师的三度修炼

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。内训师不仅是知识的传递者，更是企业文化的承载者和推动者。针对这一现实需求，刘茗烨老师开设的“从容讲台路——讲师的三度修炼”课程，旨在帮助企业构建高效的内训师队伍，提升内训师的专业能力和职业素养。本文将对课程背景、课程收益、课程大纲及其在实际应用中的关键要素进行详细阐述。

刘茗烨：从容讲台路——讲师的三度修炼

这门课程旨在帮助企业建立有战斗力的内训师队伍，实现线上培训的转型升级，提升整个组织带教模式。学员将学会内训师的胜任力模型，掌握课程开场和结尾的模板运用，以及突发状况的应对技巧。课程特色在于双视角授课，让学员在实践中思考，随时切换

刘茗烨 培训咨询

课程背景

随着市场竞争的加剧，企业对员工的培训需求不断增加。内训师的建设不仅能有效萃取和传承组织内的核心知识与技能，还是员工职业发展及能力提升的重要途径。企业内训师培养的目标在于通过标准化、流程化和可复制化的培训模式提升整体组织的带教能力，进而增强企业的综合竞争力。

在这一背景下，刘茗烨老师设计了“从容讲台路”课程，旨在促进内训师队伍的专业发展，使其能够在不同的培训场景中有效应对各种挑战。这一课程的核心理念是通过理论与实践相结合的方式，帮助内训师掌握讲授技巧，提升其授课的有效性和趣味性。

课程收益

本课程的收益分为组织层面与学员层面，分别体现在以下几个方面：

• 组织层面：
  • 萃取并提炼基于关键岗位的核心业务课程体系，强化知识管理。
  • 促进内训师队伍的成长，推动组织内知识与技能的传承与发展。
  • 帮助核心员工明确职业发展路径，增强职业责任感，提升员工满意度。
• 学员层面：
  • 掌握培训师的胜任力模型，塑造内训师的内核与外形。
  • 学习标准的课程开场与结尾模板，并掌握缓解紧张的技巧，调适个人状态。
  • 能够主动控场，识别学员需求并有效解决学员问题。
  • 应对被动控场的多种突发状况，增强课堂的掌控能力。
  • 掌握教学设计的四个步骤，优化课程结构，提高课程逻辑性。
  • 运用多种方法生动化课程内容，调整课堂氛围以达成教学效果。

课程大纲

课程分为三个主要部分：敢讲、能讲和会讲，每个部分都有其独特的内容和目标。

第一讲：敢讲——讲师范儿的打造

这一模块通过演练培训师胜任模型，帮助学员理解讲师的基本素养与能力，具体包括：

• 一中心：明确培训的核心主题。
• 两交流：鼓励讲师与学员之间的双向互动。
• 三步曲：讲授、演示及反馈的循环过程。
• 四步骤：系统化的课程开场与结尾设计。
• 五肢体站法、走法、眼法、脸法、手法：通过身体语言增强讲授效果。

在课程开场中，讲师需通过五个步骤引起学员的注意，建立连接，聚焦问题，明确目标，并介绍课程安排。在课程收尾时，同样需要四个步骤来感恩学员、回顾要点、呼吁行动以及提供后续资讯。这一过程不仅增强了学员的参与感，也提高了授课的专业性。

第二讲：能讲——课程开发与设计

在这一模块中，学员将学习如何有效控场，包括主动控场和被动控场两种策略。具体内容包括：

• 主动控场的三维度：明确需求、打磨课题、锁定目标。
• 被动控场的六种对策：面对内容出错、学员提问、气氛沉闷等突发状况的应对策略。
• 教学设计的四个步骤：激发动机、讲解新知、体验操练、转化应用。

通过这一模块的学习，学员能够在讲授过程中灵活应对各种挑战，提高课堂的互动性与参与感。

第三讲：会讲——有趣有料还有效

这一部分重点在于提升课程的内容质量和趣味性，具体包括：

• 理性升华：去除无关内容，归纳分类，逻辑排序，观点提炼。
• 感性演绎：通过九大形式感性方式如才艺表演、幽默语言、故事讲述等方式增加课程的趣味性。
• 技能类互动、知识类互动和通用类互动的多样化设置，增强学员的参与感。

通过对课程内容的生动化和逻辑化处理，讲师能够有效提升学员的学习兴趣和效果。

课程特色与教学方法

本课程采用双视角授课的方式，讲师在授课过程中不仅进行理论讲解，还通过课程拆解的方式帮助学员更好地吸收内容。每个模块遵循课程设计开发的四个步骤，确保学员在实践中不断反思与学习。

教学方法包括理论讲授、案例研讨、游戏互动、视频观看、现场练习及小组呈现等多种方式，旨在通过多样化的教学形式提升学员的学习体验。

实践经验与学术观点

从实际培训的反馈来看，内训师的角色不仅仅是传授知识，更在于激发学员的思考与参与。有效的培训不仅需要理论知识的支撑，更需要实践经验的结合。许多成功的内训师都强调在培训中应注重与学员的互动，通过提问、讨论和案例分析等方式激发学员的兴趣。

学术界对内训师的研究也在不断深入，许多文献指出，内训师的专业素养、沟通能力及课程设计能力对培训效果有着显著影响。通过对内训师的系统培训，不仅能够提升其个人能力，也能促进整个组织的知识传播与创新能力。

总结

“从容讲台路——讲师的三度修炼”课程为企业内训师的专业发展提供了系统化的指导。通过对课程背景、收益、内容大纲及教学方法的详细探讨，本文展示了内训师在企业发展中的重要性和必要性。随着企业对人才培养的重视，内训师的角色将愈加凸显，其专业能力的提升将直接影响到企业的核心竞争力。