内训师作为企业培训体系的核心力量，其思维方式和培训技能直接影响到企业人才的成长速度和质量。在快速变化的商业环境中，企业需要不断适应新的挑战和机遇，因此培养具有前瞻性、创新性和系统性思维的内训师，对于企业实现持续发展至关重要。
蒋丽娜
培训咨询
企业内训师在提升员工能力、传承企业文化和知识方面起着至关重要的作用。随着市场竞争的加剧，企业需要内训师具备更高的专业素养和灵活应对变化的能力。然而，许多内训师在课程设计、授课技巧以及课堂氛围把控等方面仍存在不足。为此，蒋丽娜内训师TTT全方位提升训练营应运而生，旨在帮助内训师提升综合素质，解决实际教学中的痛点问题。
课程内容围绕内训师的思维方式、课程设计、授课技巧、气场管理等方面展开，采用教练式提问、案例分析、分组讨论等多样化的教学方法，确保学员在实践中获得真实的体验和深刻的理解。
内训师的思维方式直接影响教学效果。本课程强调系统思维、创新思维和战略思维，帮助内训师从更高层面理解培训的意义和目标。通过理论学习与实践结合，学员能够在实际工作中灵活应用所学知识。
课程设计是培训的基础，内训师需要掌握课程设计的基本原则和技巧。本课程通过十问法，帮助学员明确课程目标、受众需求及内容组织，确保课程的针对性和有效性。同时，课程还强调互动设计，让学员在参与中学习，提高学习效果。
PPT作为内训师授课的重要工具，其设计和美化直接影响学员的注意力和理解能力。本课程通过分析常见的设计错误，教授学员如何使用设计思维和美感标准提升PPT的视觉效果。通过实操练习，学员能够掌握图表美化、配色技巧及演示技巧，提升整体授课效果。
本课程适合企业内训师、部门骨干员工以及期望提升TTT技能的管理人才。无论是初入职场的新人，还是希望提升自我能力的资深内训师，均能从中受益。
课程为期3天2晚，每天6小时，学员可以根据自身情况选择晚间辅导或独立完成相关任务。课程将通过理论讲授与实践演练相结合的方式，确保学员能够在短时间内获得实用的技能和知识。
本模块将介绍内训师的五大角色及其在企业中的重要性，帮助学员明确自身定位与责任。通过“破圈而为”的理念，促使学员从认知、能力到行动进行全面提升。此外，将探讨内训师的思维方式转变，包括成果思维、创新思维等，帮助学员建立正确的培训价值观。
本模块通过“课程设计十问法”，帮助学员系统化思考课程设计的各个环节。内容包括如何准确分析学员需求、设计互动环节、选择合适的教学工具等。通过小组演练、案例分析等形式，提升学员的实操能力。
PPT设计不仅是美化，更是传达信息的有效工具。课程将介绍PPT设计的四大思维、内容设计逻辑及排版技巧，帮助学员设计出既美观又易于理解的PPT。同时，将进行实际操作练习，巩固学员的设计能力。
掌握控场技巧是内训师的必备技能。本模块将教授如何通过气场激活、互动设计等方式提升课堂氛围，增强学员的参与感。通过角色扮演、分组PK等形式，提升学员的控场能力和应变能力。
授课不仅仅是知识的传递，更是情感的交流。本模块将帮助学员掌握开场技巧、课堂节奏把控及结尾设计，提升整个授课过程的流畅性和感染力。同时，通过实战演练，提升学员的演讲表现力和自信心。
蒋丽娜内训师TTT全方位提升训练营，通过系统化的课程设计与多样化的教学方式，致力于提升内训师的综合素质和专业能力。无论是在课程设计、授课技巧，还是控场能力等方面，学员都能在课程中获得全面的提升，从而为企业的发展贡献更大的价值。
