提问引导技巧

教练型内训师TTT特训营

一、课程背景与收益

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。内训师不仅是知识的传播者，更是企业文化和价值观的传承者。为了提升内训师的专业素养和授课能力，掌握快速课程开发和设计能力显得尤为关键。将“经验”转化为“标准”，是实现知识在企业内部有效传播的基础。

蒋丽娜：教练型内训师TTT 特训营

本课程为企业内训师和储备内训师、业务骨干、中基层管理人员提供了全方位的课程设计和授课技巧培训，帮助内训师掌握快速课程开发和设计能力。通过课程，您将学会经验萃取的道法术器，掌握案例开发与设计技巧，快速设计2小时内课题与3级大纲，提

蒋丽娜 培训咨询

教练型内训师TTT特训营课程旨在解决内训师在课程开发和授课过程中所面临的各种问题。课程内容包括如何避免枯燥的文字和冗杂的排版，如何在课堂上创造生动有趣的互动氛围，如何借助多元化的教学手段提升课程的吸引力。通过实用易学的课程设计流程，结合大量鲜活的案例和现场体验，帮助学员快速萃取有效的技术和经验，形成易于传承和标准化的课程。

二、课程收益

• 经验萃取：学员将掌握经验萃取的道法术器，能够在现场萃取经验并提炼关键素材。
• 案例开发：掌握案例开发与设计的技巧和流程，能够设计符合企业需求的相关案例。
• 大纲设计：掌握课题和大纲设计技巧，能够快速设计2小时内的课题与3级大纲。
• PPT美化：掌握PPT设计美化技巧，提升演示效果。
• 培训管理：掌握培训前中后的流程与要点，做好充分准备和控场。
• 强大气场：激发内心能量，提升魅力，拥有驾驭大型培训会的信心与技巧。
• 生动演示：掌握内训师的肢体语言技巧，引导提问和体验式教学等不同形式。
• 高效控场：掌握线上线下培训组织的控场技巧，加强场景化培训。

三、培训对象与日期

• 培训对象：企业内训师、储备内训师、业务骨干及中基层管理人员。
• 课程时间：为期4天，每天6小时的集中培训。

四、课程培养模式

本训练营采用“1235N”培养模式，具体内容包括：

• 1天完成每人2门课的课题设计和1级大纲。
• 2个即学即会的互动工具和暖场舞蹈。
• 3级大纲的精品课产出成果，每个小组能设计完成2门以上课程。
• 5分钟一学即会的说课结构和上台展示能力。
• N个生动授课的手段和工具应用。

五、课程附赠

• 课程资料包：包括课前调研表、课题需求调研和课程结构图设计工具。
• 好课程工具：课程设计五线谱套表、200+PPT速套模板和素材、图片等。
• 好讲师工具：讲师行为风格测评表、十段好讲师评估表和50+背景音乐，以及3个人人会用的暖场游戏和2个全场熟练展示的暖场舞蹈。

六、特训营实施计划

特训营实施计划分为几个阶段，每个阶段都聚焦于特定的知识点和核心技能，采用不同的教学方式，包括技能讲授、观摩学习、现场演练和复盘总结，以确保学员能够真正掌握所学知识。

学习板块一：教练型TTT内训师技术

在这一学习板块中，学员将深入探讨内训师的必修功，分析培训中的痛点，并了解教练式TTT技术的优势。

• 培训的痛点分析：学员将学习如何识别培训过程中存在的问题，包括内容价值低、内训师水平不足等。
• 教练式TTT技术的优势：探讨如何通过NLP的检定语言模式改变学员的思维和认知。
• 教练型内训师的特点：从教学方法到学员参与度，分析内训师应具备的特点和能力。
• 落地实战技术：学员将学习到教练型内训师的四种境界及其在实际教学中的应用。

学习板块二：玩转经验萃取的心法与技法

在这一部分，课程将引导学员把握经验萃取的“新关痛”原则，理解经验萃取的工具模型和全景扫描方法。

• 经验萃取的新关痛原则：学习新理念、新业务等对经验萃取的重要性。
• 经验萃取的工具模型：包括德莱弗斯技能五步学习模型、BAG法模型等。
• 经验萃取的全景扫描法：工作任务流程线的扫描，帮助学员全面分析工作任务。
• 四种萃取途径：自萃法、群萃法、访萃法和混萃法，帮助学员灵活运用不同的经验萃取方式。

学习板块三：内训师快速课程开发

本部分课程将帮助学员掌握课程开发的需求分析与课题设计方法，学习如何快速设计课程。

• 需求分析与课题设计：通过观察法、问卷法等多种方法收集需求。
• 课程快速开发：介绍课程开发的六个关键步骤，帮助学员搭建课程逻辑。

学习板块四：内训师PPT设计与美化

PPT是内训师授课的重要工具，课程将深入探讨PPT设计的思维与逻辑，帮助学员掌握美化技巧。

• PPT设计思维：学习PPT设计的常见错误和美感标准。
• 排版与配色：掌握排版技巧和配色艺术，提升PPT的整体美观度。

学习板块五：内训师授课技巧提升

在这一部分，学员将学习如何提升自己的授课技巧，包括气场、风格和节奏的把控。

• 强大气场：学员将学习如何在授课中营造强大的气场，增强个人魅力。
• 节奏把控：掌握授课整体节奏的规划与调整，确保课程的流畅性。

学习板块六：教学设计与生动演绎

该部分课程将帮助学员学习不同的教学方法，提升课堂演绎的生动性和趣味性。

• 教学方法匹配：内训师将学习如何根据课程内容选择合适的教学方法。
• 引爆课堂气氛：掌握引导提问、团队共创等多种方法，提升课堂的互动性。

结语

教练型内训师TTT特训营课程为内训师提供了一个系统化的学习平台，帮助他们提高专业素养、授课能力和课程开发能力。通过理论与实践的结合，学员能够更好地理解内训师的角色与责任，为企业的人才培养和知识传承提供强有力的支持。

通过本课程的学习，内训师将能够有效应对培训中的各种挑战，提升自身的教学能力，最终实现企业内训的高效运作。课程设计中的每个环节均经过精心策划，确保学员能够在轻松愉快的氛围中学习到实用的知识和技能。