课程内容梳理

卓越内训师训练课程概述

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着越来越激烈的竞争。为了保持竞争优势，企业必须提升员工的整体素质和能力，这就需要更加重视对员工的培训与发展。卓越内训师训练课程，特别是杨素珍老师的TTT（Training The Trainer）培训，正是为了满足这一需求而设计的。该课程旨在培养企业内部讲师，提升他们的培训技能，以便更有效地开展企业培训，传承企业文化和经验。

杨素珍： 卓越内训师训练

在当今瞬息万变的商业环境中，企业竞争日益激烈，提升员工整体素质成为企业制胜的关键。TTT培训课程通过培养内部讲师，激发员工学习积极性，优化知识管理并降低培训成本，成为提升企业竞争力的有效途径。课程结合高效AI工具和沙盘训练，帮助

杨素珍 培训咨询

课程背景与重要性

随着技术的进步和市场环境的变化，企业需要不断适应新形势，提升员工的专业技能和综合素质。传统的培训方式往往存在内容枯燥、参与度低、效果不佳等问题，而内部讲师作为企业培训的重要力量，能够通过自身对企业文化和业务的深刻理解，激发员工的学习兴趣，提高培训的有效性。

TTT培训的核心在于“培训讲师的培训”，其目标是通过系统化的培训，帮助企业挖掘和培养内部讲师，使其能够胜任各类培训任务。这种方法不仅能够降低企业的培训成本，还能有效传承企业的经验和文化，提升员工的归属感和凝聚力。

课程收益与目标

通过参加卓越内训师训练课程，学员将能够实现以下几方面的提升：

• 明确成功培训的标准：深入理解成功培训的标准，为提升培训效能奠定基础。
• 改变低效课堂现状：从根本上改变“岗位专家只会做不会教”的现象，提高培训的实际效果。
• 提升培训表达能力：掌握全脑表达技术，快速提升表达的条理性和生动性。
• 展现专业自信形象：通过克服紧张、加强眼神交流和声音控制，提升内训师的风范。
• 高效控场：掌握各种控场方法，确保培训顺利进行。
• 精彩互动技巧：提升学员的学习兴趣和参与度，营造良好的课堂氛围。
• 课程定位与内容梳理：根据需求进行课程定位，确保培训内容的科学性和实用性。
• AI工具应用：结合现代AI工具，提高课件制作和课程设计的效率。

课程特点与结构

卓越内训师训练课程具有多方面的特点，旨在通过科学的培训方法和丰富的实践经验，帮助学员成为优秀的内训师。

• 课前调研：通过对企业与学员的状况和需求进行调研，确保培训内容的精准策划。
• 讲练结合：采用边讲边练的方式，通过课堂PK机制激发学员的参与热情。
• 多样化授课方式：结合课堂讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方法，增强学习效果。

课程时间与对象

课程为期三天，每天6小时，适合企业内训师和培训管理者参加。通过系统的学习和实践，学员能够掌握成为优秀内训师所需的各项技能。

详细课程内容

课程分为七大模块，涵盖内训师所需的各项核心技能和知识：

第一讲：TTT培训概述

此模块将深入探讨成功培训的衡量标准，分析企业培训中的常见问题，帮助学员建立科学的培训理念。

• 成功培训的衡量标准：分享优秀教学经验，探讨哈罗德的九个成功培训标准。
• 课程质量保证体系：介绍课程内容的匹配度、教学刺激度和现场感染力等要素。
• 成人学习的特点：分析成人学习的四大特点，并提出相应的应对策略。
• 学习记忆规律：探讨主动学习与被动学习的区别，分享提高学习效果的方法。

第二讲：全脑表达

这一模块强调表达能力的重要性，通过左右脑的理论分析，帮助学员掌握全脑表达的技巧。

• 表达能力的认知：讨论表达的两个维度，帮助学员提高表达的清晰度和生动性。
• 讲授条理性：介绍全脑表达的左六式，包括时间结构、空间结构等不同表达方式。
• 讲授生动性：讲解全脑表达的右六式，如对比刺激、图示刺激等，增强表达的吸引力。

第三讲：呈现风范

通过对眼法、声法、手法、步法和说法的系统训练，帮助学员提升其整体的培训风范。

• 眼法：学习眼神交流的技巧，掌握控场的方法。
• 声法：探讨声音使用的禁忌，如何提升声音的感染力。
• 手法与步法：介绍培训师的手势与站位，提升权威感。
• 说法：学习语言表达的技巧，确保学员听得懂、记得住。

第四讲：高效控场

该模块专注于有效的控场技巧，帮助内训师在不同的培训场景中游刃有余。

• 高效控场的方法：学习区别对待法、引导提问法等六种控场技巧。
• 精彩互动技巧：提供提升课堂互动的方法，增强学员的参与感。
• 课堂常见状况的处理技巧：培训师如何处理学员走神、课堂混乱等突发状况。

第五讲：课程定位

课程定位模块强调根据企业需求进行课程设计，确保培训内容的相关性和有效性。

• 确定课题：分析开发课题的四个要素，确保针对性。
• 需求分析：通过企业期望与问题分析，明确培训目标。
• 课程目标设计：学习如何设立清晰准确的课程目标。

第六讲：内容梳理

该模块关注课程内容的整理和结构搭建，帮助学员高效整合培训素材。

• 实用素材的整理：学习如何高效整理和提炼培训内容。
• 外来素材的搜集：介绍外来素材的类别和来源，使用AI工具进行快速搜集。
• 经验萃取：通过案例分析，提取关键经验和教训。

第七讲：课件制作

课程的最后一部分集中在课件的制作上，介绍如何利用AI工具快速制作专业的培训课件。

• 课件制作的总体要求：确保课件要点清晰、逻辑明确及整体美观。
• AI工具应用：通过AI工具快速制作PPT，提升课件制作效率。
• 其他资源工具介绍：推荐多种课件制作资源和美化技巧。

结语

卓越内训师训练课程不仅为企业培养出色的内训师奠定基础，也为企业的持续发展提供了强有力的支持。通过系统的培训，学员能够掌握丰富的理论知识和实用技能，从而在实际工作中发挥更大的价值。无论是提升员工的专业能力，还是促进企业文化的传承，卓越内训师训练课程都将成为企业发展的重要助力。

在未来，随着企业对培训需求的不断增长，内部讲师的角色将愈发重要。通过不断学习和实践，内训师将能够更好地适应变化的环境，为企业的成功做出更大的贡献。