可持续发展是指在满足当前需求的同时，不对未来的需求造成危害的发展模式。这一概念强调经济增长、社会包容与环境保护之间的平衡，旨在实现经济、社会及环境的协调发展。可持续发展的内涵随着全球环境问题的加剧而不断深化，尤其是在应对气候变化、资源枯竭和生态退化等方面显得尤为重要。
齐振宏
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可持续发展的思想可追溯至20世纪70年代，随着全球环境问题的逐渐显现，国际社会开始关注资源的合理利用与环境保护。1987年，联合国《我们的共同未来》报告首次明确提出可持续发展的概念，强调了经济与环境的相互依赖性。此后，1992年在巴西里约热内卢召开的联合国环境与发展大会上，可持续发展被进一步确立为全球发展的战略目标。
进入21世纪，特别是在2015年联合国可持续发展峰会上，全球各国达成了《2030可持续发展议程》，提出了17个可持续发展目标（SDGs），涵盖了消除贫困、改善教育、性别平等、清洁水和卫生、可再生能源、经济增长和气候行动等多个方面，为各国的可持续发展提供了明确的方向和框架。
可持续发展不仅是应对全球性环境挑战的必要途径，也是实现经济长期发展的关键。随着城市化进程的加快和资源消耗的增加，传统发展模式已无法满足人类的生存与发展的需求。可持续发展理念的提出与推广，能够引导社会各界更加理性地认识和处理经济发展与环境保护之间的关系，实现经济、社会与环境的协调发展。
在经济领域，可持续发展要求企业在追求利润的同时，关注社会责任和环境影响。越来越多的企业开始采用可持续商业模式，例如循环经济、共享经济等，通过创新和技术进步提升资源利用效率，减少对环境的负面影响。
在社会领域，可持续发展倡导公平与正义，关注弱势群体的权益。各国政府和非政府组织致力于通过教育、就业、健康和社会保障等措施，促进社会的包容性发展，确保每个人都能享有基本的生活条件和发展机会。
在环境领域，可持续发展强调生态保护与资源的合理利用。各国通过立法、政策引导和市场机制，推动可再生能源的开发与利用，减少温室气体排放，积极应对气候变化，保护生物多样性。
尽管可持续发展理念已在全球范围内广泛传播，但在实际推行过程中仍面临诸多挑战。例如，经济增长与环境保护之间的矛盾、社会不平等问题、资源短缺等。然而，随着科技进步和社会意识的提高，推动可持续发展的机遇也在不断增多。创新技术的应用、新兴市场的崛起以及全球合作的加强，都为可持续发展创造了良好的条件。
在国有企业的高质量发展过程中，可持续发展理念的融入显得尤为重要。国有企业作为国家经济的重要支柱，承担着推动经济增长、维护社会稳定和保护环境的多重责任。在推进高质量发展时，国企应将可持续发展作为核心目标之一，从而在实现经济效益的同时，促进社会发展和环境保护。
国企在制定战略时，应充分考虑可持续发展的各个方面，注重创新驱动，提高资源利用效率，降低环境影响，积极参与社会责任活动。通过实施可持续发展战略，国企不仅能提升自身的竞争力，也能为国家的可持续发展做出贡献。
在国企高质量发展的新要求中，“一利五率”指标体系中也注入了可持续发展的理念。其中，“一利”代表利润的增长，而“五率”则包括资产负债率、净资产收益率、研发投入强度、全员劳动生产率和营业现金比率。可持续发展要求国企在追求利润增长的同时，关注财务健康、科技创新和员工的工作效率。
可持续发展是当今全球面临的重大挑战，也是实现经济、社会与环境协调发展的重要路径。在国企高质量发展过程中，融入可持续发展理念，不仅能够提升企业的竞争力，也能为社会和环境的可持续性做出贡献。未来，各国应加强合作，通过技术创新、政策引导和社会参与，共同推动全球的可持续发展进程。
通过对可持续发展的深入理解和实践，企业、政府及社会各界可以共同努力，实现更加美好的未来。
