在当今职场中，面对上司的面试，尤其是岗位竞聘演讲，往往是许多人职业生涯中的重要转折点。由于一般人的注意力只能持续八秒，如何在短时间内有效传递信息，吸引听众的注意力，成为了职业发展的关键。一名优秀的竞聘演讲者不仅需要具备扎实的专业知识，还需要掌握高效的表达和沟通技巧。本课程旨在提升储备干部的岗位竞聘能力，通过系统的训练，帮助学员掌握演讲的核心技能。
于沣然
培训咨询
现代职场竞争激烈，许多人因为表达能力不足而错失晋升机会。每一次的竞聘演讲都是对个人能力和潜力的展示，然而，由于缺乏有效的表达技巧，很多人在演讲中无法充分展现自己的优势。课程的设计旨在帮助学员突破演讲时的紧张情绪，掌握演讲的结构设计与内容组织能力。
课程为期一天，包含六小时的授课时间，参加学员人数不超过30人，确保每位学员都能得到充分的关注与指导。授课对象主要为竞聘演讲人，课程内容设计注重实用性，帮助学员在短时间内提升演讲能力。
在竞聘演讲中，演讲者的角色定位至关重要。演讲者需要明确竞聘演讲的目标，以及如何通过演讲展示自身的优势。
在演讲前，演讲者应自问三个问题：
有效的竞聘演讲应具备以下四大特征：
在演讲中，受欢迎的演讲风格包括：
演讲时的紧张情绪是普遍存在的，影响着演讲的表现。以下是引发紧张情绪的四大原因及相应的调整方法。
自卑和曾经的失败经历会导致演讲者对自身能力产生怀疑。演讲者可以通过积极的自我暗示和心理建设来提升自信。
演讲内容的熟练度、听众分析、设备器材以及会场的了解都非常重要。演讲者应做好充分的准备，以减少紧张感。
演讲者常常过于在意他人的评价，导致心理负担加重。培养利他之心，关注听众的需求，有助于缓解这种压力。
演讲环境的陌生感也会引起紧张。演讲者可以通过提前熟悉环境来增加安全感，并在演讲中突破自己的舒适圈。
金字塔结构是一种逻辑性强的表达方式，能够帮助演讲者有效组织思想。
在演讲中，结论应先行，随后再进行详细阐述。这样的结构能够帮助听众快速抓住要点。
演讲者在准备时，应从具体的论据出发，逐步总结出结论，以确保逻辑的严密性。
采用金字塔结构的演讲能够显著提高信息的传递效率，增强听众的理解和记忆。
语言的运用是演讲成功与否的重要因素。通过掌握语言艺术，演讲者能够更有效地传达自己的思想。
演讲者应学会通过语调的轻重、快慢、高低变化，以及适当的停顿，来增强演讲的感染力。
演讲内容应尽量使用口语化的表达方式，使听众更容易理解和接纳。
通过讲述生动的案例故事，演讲者能够提升说服力，使演讲更具吸引力。
自我介绍应简洁明了，突出个人优势，给听众留下深刻印象。
口才是一名优秀演讲者必备的素质。通过学习口才艺术，演讲者能够提高演讲的整体效果。
通过情感的表达，演讲者可以在演讲中引发听众的情感共鸣，增强演讲的感染力。
适当的幽默能够活跃气氛，拉近与听众的距离，使演讲更具亲和力。
感染力是演讲者吸引听众的关键，演讲者应通过情感、故事等元素增强演讲的感染力。
形象是演讲者给听众的第一印象。通过良好的形象管理，演讲者能够增强信任感。
职业形象应包括得体的着装、规范的举止以及熟悉的内容，确保演讲者展现出专业性。
肢体语言是演讲的重要组成部分，演讲者应学会通过站姿、面部表情、目光交流等方式增强演讲效果。
面试答辩是竞聘演讲的重要组成部分，演讲者应掌握相关规则以及基本题型。
面试答辩常见的题型包括分析题、预测题和图像题，演讲者应根据不同题型准备相应的回答。
在答辩中，演讲者应注意言辞的简洁、准确，避免使用废话和套话，确保回答有针对性。
即兴演讲是一项重要的能力，演讲者应掌握即兴演讲的基本公式和应对策略。
AREM公式可帮助演讲者在即兴演讲中迅速组织思路，确保内容的逻辑性和连贯性。
通过《打动听众—岗位竞聘提升训练》课程的学习，学员将能够有效提升自己的演讲能力，掌握竞聘演讲的核心技巧。这不仅有助于个人职业发展的提升，也将为未来的职场竞争打下坚实的基础。
