在现代职场竞争日益激烈的背景下，如何有效地传递信息、打动听众已经成为职业人必备的技能之一。特别是在岗位竞聘演讲中，求职者不仅需要展示自己的能力，还要在短时间内抓住听众的注意力，赢得面试官的认可。于沣然教授的《打动听众—岗位竞聘提升训练》课程正是为此而设，旨在帮助学员掌握演讲的基本技巧、语言艺术及肢体表达等多方面的能力。
于沣然
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人类注意力的持续时间被研究发现通常不超过八秒钟，这对职场中的演讲者提出了更高的要求。在一次次面试中，求职者面临的不仅是自我推销的挑战，更是信息传递的效率竞赛。随着技术的发展和信息传播方式的多样化，传统的演讲方式已无法满足现代职场的需求。许多人因为表达能力不足而错失了良好的职业发展机会。因此，提升演讲能力，尤其是在岗位竞聘中的应用显得尤为重要。
《打动听众—岗位竞聘提升训练》课程的目标是帮助学员突破当众演讲的紧张情绪，掌握竞聘演讲的结构设计与组织内容的能力，建立吸引力与感染力。通过系统的训练，学员能够实现以下几点：
课程为期两天，每天6小时，最多30人参与。课程内容分为多个模块，包含理论学习与实践演练，确保学员能够全面掌握所需技能。以下是课程的详细内容结构：
课程的第一部分主要聚焦于演讲者的心理状态和角色定位。演讲者在上场前需要回答三个关键问题：我要讲什么？听众喜欢听什么？自己想达到什么目的？学员将通过自我反思与小组讨论，明确自己的目标，调整心态，克服演讲时的紧张情绪。
演讲的逻辑性是成功的关键，学员将学习“金字塔原理”的应用，通过自上而下和自下而上的思维方式构建演讲框架。同时，课程将强调语言艺术的重要性，教导学员如何通过语调、故事思维等方式提升演讲的说服力与感染力。
演讲者的形象直接影响听众的信任感，课程将通过案例分析和实践演练，帮助学员提升职业形象。肢体语言也是演讲中不可忽视的部分，学员将学习如何通过站姿、手势、眼神等表达增强演讲的效果。
最后一天的课程将集中在现场模拟与反馈，学员将进行角色扮演与情景演练，模拟真实的竞聘环境。通过现场点评，学员能够及时调整与改进自己的演讲技巧，确保在真实场合中游刃有余。
通过本课程的系统学习与实践，学员能够明显提升演讲能力。具体收益包括：
为了确保学员能够充分吸收课程内容，授课方式主要采用以下几种形式：
在竞聘演讲中，演讲者首先要清楚自己的角色定位。演讲不仅仅是信息的传递，更是情感的交流。学员需要明确演讲的目的，理解听众的需求，并通过准备充分的内容来满足这些需求。通过对失败演讲风格的分析，学员能够识别常见问题，从而避免在演讲中出现失误。
紧张是许多演讲者面临的共同问题。课程中将详细分析引起紧张的四大原因，包括信念不坚定、准备不充分、得失心太重及环境因素。同时，提供相应的调整方法，例如通过自我暗示增强信心、提前准备演讲内容、调整心态等，帮助学员从容应对演讲场合。
语言的魅力在于其能够传递情感与思想。课程将教授学员如何运用语言艺术，通过声调变化、语速控制以及故事思维提升演讲的感染力。通过设计引人入胜的故事，学员能够更好地吸引听众的注意力，提升演讲的说服力。
肢体语言是演讲中不可或缺的部分，它能够增强信息的传递效果。学员将学习如何通过合理的站姿、手势及眼神交流来提升演讲的专业度与可信度。课程中通过实际演练，帮助学员掌握肢体语言的运用技巧。
现代演讲中，PPT作为辅助工具的使用非常普遍。课程将教授学员如何设计美观、易于理解的PPT，提升演示的视觉效果。同时，学员将学习如何在演讲中有效利用PPT，增强信息传递的清晰度与吸引力。
在职场中，演讲能力不仅是个人表达的体现，更是职业发展的重要因素。通过《打动听众—岗位竞聘提升训练》课程，学员能够系统地提升自己的演讲技巧，增强自信，在竞争中脱颖而出。演讲不仅是一次机会的把握，更是自我价值的展现。每位学员都将在课程中找到属于自己的声音，打动听众，实现职业的进一步发展。
