新时代卓越人士修炼课程，激发创新能力与价值信仰

在数智化新时代中提升企业竞争力的关键

在当今的数智化时代，技术的迅猛发展与不确定性的频繁发生交织在一起，形成了一个既充满机遇又布满挑战的环境。企业面临着前所未有的发展瓶颈，尤其是在如何有效应对快速变化的市场需求、提升整体管理水平以及培养卓越人才等方面，成为了企业亟待解决的痛点。

章利勇：成为卓越人士的个人修炼

这门课程深刻剖析了新时代企业经营中心的转移，揭示了成为卓越人士的关键要素和修炼之道。通过学习，您将掌握创新的卓越能力，从根本上解决问题，实现指数级提效；了解卓越人士的核心基因和共性，培养积极向上的心态和深度独立思考的习惯；通过正

章利勇 培训咨询

企业面临的主要挑战

• 信息过载：在移动互联网和人工智能的影响下，企业管理者面临着海量的信息流，常常无从选择该学习哪些内容以提升自身能力和企业绩效。
• 绩效瓶颈：许多企业在追求业绩增长的过程中，往往陷入了“英雄无用武之地”的境地，难以实现突破性的成绩。
• 价值观的迷失：随着市场环境的变化，企业对于价值信仰的理解和应用亟需更新，否则会导致团队士气低落和企业文化的淡化。
• 人才培养的不足：传统的人才培养模式往往无法适应新时代的要求，企业面临着培养卓越人才的困境。

企业的需求与应对策略

为了应对上述挑战，企业需要从根本上提升管理水平和人才的综合素质。对企业管理者而言，认识到新时代要求的卓越能力与价值信仰的转变至关重要。企业不仅需要关注业绩的直接提升，更要关注如何在变革中培养具备创新能力和正向价值信仰的人才。

如何解决企业痛点

在这种背景下，企业可以通过系统化的培训来提升管理者的能力和思维方式。此类培训不仅关注理论的传授，更强调实践与案例的结合，帮助学员深入理解和应用所学内容。通过这种方式，企业可以有效解决以下几个关键问题：

• 提升思维层次：学员通过学习，可以认识到新时代企业经营中心的指导理论转移，帮助他们在复杂环境中做出更为精准的决策。
• 掌握核心竞争力：课程内容将揭示卓越人士的创新能力与价值信仰，帮助学员理解如何通过核心竞争力提升企业的整体表现。
• 建立有效的学习机制：通过案例分析与互动交流，企业可以培养员工的深度独立思考能力，从而建立一个良好的学习氛围。
• 明确人才培养的方向：通过系统的修炼习惯和行为指导，帮助企业在人才培养上找到正确的路径。

课程如何帮助企业实现转型

在当前的商业环境中，企业必须依靠创新来推动转型。通过对卓越人士的深度研究，企业能够提炼出成功的核心基因，并将这些要素融入到自身的发展战略中。课程内容不仅提供理论框架，还结合了大量的案例分析，帮助学员在实践中学习如何运用这些理论。

核心内容的价值

课程围绕卓越能力的培养，强调了以下几个方面的内容：

• 创新能力的提升：通过理解创新的本质，帮助学员在日常工作中找到创新的切入点，实现指数级的效能提升。
• 价值信仰的重塑：课程将帮助学员认识到价值信仰对个人成长和企业发展的重要性，进而提升团队的凝聚力和向心力。
• 实践与理论的结合：通过案例研讨和实操练习，学员能够将理论知识转化为实际能力，从而更有效地应对工作中的挑战。
• 培养积极的心态：课程将引导学员养成积极向上的开放心态，提升其适应复杂环境的能力。

总结：课程的核心价值与实用性

在当今快速变化的商业环境中，企业要想实现可持续发展，必须重视人才的培养与管理的创新。通过系统的培训，企业不仅能够提升管理者的综合素质，还能在激烈的市场竞争中找到突破口。课程提供的理论与实践结合的学习模式，能够有效帮助企业识别和解决当前面临的种种挑战。

最终，企业通过培养具备卓越能力和正向价值信仰的人才，不仅能够提升自身的竞争力，更能在未来的发展中把握新的机遇，实现长足进步。这种系统化的学习和提升机制，必将为企业的基业长青奠定坚实的基础。