内训讲师培训：打造实战有效的课程开发能力

内训课程开发的价值与需求分析

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着越来越多的挑战。尤其是在V.U.C.A（波动性、不确定性、复杂性和模糊性）时代，持续学习已成为企业保持竞争力的关键。企业的成长与发展不仅依赖于市场策略的调整，更在于内部员工的能力提升。而在这其中，内训讲师作为知识传递和技能培训的核心角色，其能力的提升尤为重要。

吴昊：“六步成课”—内训师课程开发能力提升训练营

在V.U.C.A时代，内训讲师的角色愈发重要，本课程将帮助您突破课程开发中的认知、判断和设计困境。吴老师结合丰富的实践经验，以实战为导向，深入讲解课程设计的底层逻辑与实践方法，确保学员能够掌握实用的工具与技能。通过灵活运用AI工

吴昊 培训咨询

企业在面对的痛点之一，便是如何有效开发出符合组织需求的内训课程。许多内训师在课程开发过程中常常遇到各种困境，例如对培训价值的认知不足、课程设计思路不明确、缺少有效的工具和方法等。这些困扰不仅影响了内训师的工作效率，也阻碍了组织整体学习能力的提升。

行业需求与企业痛点

当前，企业在人才培养和培训方面的需求愈发明显。为了应对快速变化的市场环境，企业需要通过系统的培训提升员工的综合素质和专业技能。然而，许多企业在实际操作中发现，内训课程的开发常常面临以下几个问题：

• 认知困境：内训师对培训的真正价值以及自身在组织中所扮演的角色缺乏深入理解，导致培训效果不佳。
• 判断困境：难以准确界定哪些问题可以通过培训解决，往往导致资源浪费和时间的消耗。
• 思路困境：虽然知道需要解决的问题，但对如何将问题转化为具体的课程内容感到困惑。
• 设计困境：缺乏清晰的课程设计框架，导致课程逻辑混乱，无法有效传递知识。
• 工具困境：缺少简单易行的课程开发工具，使得课程设计过程繁琐且效率低下。
• 新技术困境：对AI等新技术的应用缺乏了解，无法有效提升课程开发效率。

种种困扰使得企业在培训方面的投资效果不尽如人意，迫切需要一种系统化的解决方案。

课程开发能力提升的解决方案

针对这些痛点，内训师需要掌握一套科学的课程开发方法论，以提升课程设计的实用性和有效性。通过学习系统化的课程开发流程，内训师能够更有效地识别培训需求，并将其转化为切实可行的课程内容。

该训练营从以下几个方面为内训师提供了切实的帮助：

• 建立底层认知：通过学习课程设计的基本逻辑，明确课程开发的底层思维，帮助内训师建立科学的培训观念。
• 熟练实践方法：掌握基于ADDIE理论的课程开发方法，使内训师能够系统化地进行课程设计。
• 掌握实用工具：学习使用简单易行的课程开发工具，提高工作效率，减少时间成本。
• 运用新技术：学习如何利用AI工具提升课程开发的效率，帮助内训师在工作中更好地利用现代科技。

课程开发的实践方法与流程

为了确保课程开发的有效性，内训师需要掌握一套完整的实践方法，其核心在于“六步成课法”。这一方法通过系统化的步骤，引导内训师从需求分析到课程落地的全过程。

确定课程选题

首先，内训师需要通过调研和分析，明确培训需求和课程选题。这一过程包括：

• 分析培训需求，确保所选课题能够切实解决问题。
• 通过访谈、观察和问卷等多种方式进行需求分析，确保课程的针对性。

设计教学体验

在选题明确后，内训师需要设计具体的教学步骤和内容，以增强学习体验。这一过程包括：

• 设计教学活动，确保参与者能够有效互动。
• 根据不同类型的课程，制定相应的教学方法和步骤，以满足不同学习目标。

设计学习内容

接下来，内训师需要梳理课程大纲，确保课程逻辑清晰，内容丰富。重要的操作要点包括：

• 确定课程大纲的结构，便于学员理解。
• 结合敏捷知识萃取，设计出适合的学习内容。

打磨课程产品

课程设计完成后，内训师需要进行试讲和说课，以确保课程的可行性和有效性。这一过程不仅能发现问题，还能在实践中不断完善课程内容。

设计落地计划

为了确保课程的有效实施，内训师需要制定详细的落地计划，包括行为层和成果层的计划设计，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。

明确质管要求

最后，内训师需要明确课程的质量管理要求，以确保培训效果的持续性与稳定性。这一部分的内容包括如何运用评估工具来监测和评估学习效果。

AI工具在课程开发中的应用

随着科技的进步，AI工具在课程开发中扮演着越来越重要的角色。这些工具不仅可以提高课程开发的效率，还能为内训师提供更专业的支持。例如：

• 辅助调研与需求分析：AI工具可以帮助内训师快速收集数据，分析市场需求。
• 专家经验萃取：AI技术可以帮助内训师更高效地总结和提炼专家经验，提高课程的专业性。
• PPT设计：借助AI，内训师可以快速生成高质量的课件，提高课程的呈现效果。
• 学习成果评估：AI工具可以帮助内训师进行学习效果评估，确保培训目标的达成。

总结课程的核心价值与实用性

内训课程的开发是一项复杂的工作，涉及到多个环节和细节。通过系统化的训练，内训师不仅能够掌握科学的课程设计方法，还能提高自身的专业素养和实践能力。在当前快速变化的市场环境中，这种能力的提升无疑为企业的长期发展提供了有力支持。

总的来说，内训师课程开发能力的提升，不仅能够帮助企业解决实际问题，提高员工的学习效率，更能增强企业的竞争力。通过科学的课程开发方法和AI技术的运用，企业可以在培训中获得更高的投资回报，实现可持续发展。