在当前复杂的社会与经济环境中，工会作为职工利益的维护者，肩负着重要的责任与使命。随着党的建设不断深入，工会的角色愈加重要，其与党的建设之间的关系也愈发紧密。如何加强工会系统中的党的建设，提升工会的职能，成为了许多企业亟待解决的课题。
黄洋
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在现代企业环境中，许多工会面临着多重挑战，这些挑战不仅影响工会自身的发展，也直接关系到员工的权益和企业的和谐氛围。以下是一些主要的痛点：
面对这些痛点，企业需要采取有效的措施来增强工会的职能，提升工会的工作质量。具体来说，企业应关注以下几个方面：
在这样的背景下，特定的课程内容应运而生，旨在帮助工会系统提升党的建设质量，促进党建与工会工作的深度融合。课程内容围绕如何增强工会的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力展开，具体如下：
工会需要旗帜鲜明地讲政治，严肃党内政治生活，强化基层党组织的政治功能。这一过程是提升工会政治领导力的基础，能够帮助工会在实际工作中更好地服务于职工和企业。
通过坚持学习制度和建立共享机制，工会能够确保每一位成员都能够及时了解党的方针政策，从而在实际工作中贯彻落实。这种思想引领有助于增强工会的凝聚力和向心力。
工会应密切与职工群众的联系，持之以恒地正风肃纪，创新基层党组织活动方式。这不仅能增强工会的服务能力，也能让职工感受到工会的关怀与支持。
工会需要牢牢把握工人活动的时代主题，切实维护职工的合法权益，扎实推进工会改革和产业工人队伍建设改革。在这一过程中，工会的社会影响力将得到显著提升。
课程还强调了党建与工会工作融合的重要性。明确党组织与工会之间的关系，不仅是国企政治管理的重要组成部分，更是实现两者共同目标的基础。
在促进党建与工会工作融合的过程中，企业应明确以下几个思路：
人是工作的重要中心，抓住这一桥梁，可以让党建和工会工作更有针对性和实效性。通过建立双向互动的共促机制，能够有效地促进两者的融合。
在推动工会工作的过程中，充分发挥党建的四个优势，将有助于提升工会的整体效能：
课程还帮助学员明确党建与工会工作融合的切入点，包括：
综上所述，课程通过系统的理论和实践相结合，为企业提供了解决工会系统党建与工会工作融合问题的有效途径。它不仅有助于提升工会的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，还能确保工会在实际工作中充分发挥其应有的作用。通过这种方式，企业能够更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
在未来的工作中，企业应继续关注工会系统党的建设，推动党建与工会工作的深度融合，以应对不断变化的外部环境和内部需求。通过这样的努力，企业将能够在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展。
