重温党史新中国史，坚定初心使命

企业在党建工作中的痛点与需求

在当前的商业环境中，许多企业面临着日益复杂的挑战和压力，尤其是在党建工作方面。作为党和政府的坚实后盾，企业不仅需要关注经济效益，还要承担起社会责任，推动国家和社会的发展。然而，许多企业在实际操作中却存在一些痛点，这些痛点往往会影响企业的整体发展和员工的积极性。

徐伟：学党史·颂党恩·跟党走 ——百年峥嵘党建沙盘课程

这门课程将带领党员和积极分子深入回顾中国共产党自成立以来的辉煌历程，通过丰富的互动形式，如影片观摩、沙盘推演和情景扮演，激发学习热情。课程内容涵盖红船初心、井冈山精神、长征精神等重要历史节点，让学员在情感共鸣中汲取智慧与力量，坚

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• 缺乏系统的党建理论知识：许多企业的员工对于党的历史、理论及其相关精神缺乏深刻的理解，导致在实际工作中无法有效地将这些理念融入到日常管理和业务中。
• 党建活动形式单一：不少企业的党建活动往往局限于会议和文件传达，缺乏创新和互动，导致员工参与积极性不高，无法真正发挥党建工作的作用。
• 缺乏实际操作能力：在执行党建工作时，企业往往缺乏有效的方法和工具，导致党建活动的成果无法实际转化为企业的发展动力。
• 党建与业务发展脱节：一些企业在开展党建工作时，往往将其视为一种“额外任务”，而不是与企业发展相结合的核心要素，导致无法形成合力。

如何解决企业党建工作中的痛点

为了解决以上痛点，企业需要通过有效的学习和实践来提升员工的党建意识和能力。这不仅能增强员工的凝聚力，还能提升企业的整体形象和竞争力。在这一过程中，一些针对性的课程能够为企业提供有力的支持与帮助。

通过系统化、互动性强的学习方式，企业可以深入了解党的历史、理论及其在现代社会中的重要性。这种学习不仅是理论上的灌输，更是实践中的体验。课程内容通过多种形式，如视频、沙盘推演、情景扮演等，帮助员工更生动地理解党的精神和历史背景，从而在实际工作中更好地应用这些理念。

课程如何帮助企业解决党建工作中的问题

课程通过多个模块的学习，帮助企业从多个层面提升党建工作质量。以下是课程的核心要点，以及如何通过这些要点来解决企业在党建工作中面临的问题：

• 学习历史，汲取经验：课程通过重温党的发展历程，使员工能够从历史中汲取经验和智慧，理解党建工作的重要性。这种对历史的回顾，不仅能够增强员工对党的认同感，还能提高其对企业发展方向的理解。
• 弘扬精神，激发活力：通过对井冈山精神、长征精神、延安精神等的学习，企业能够激发员工的奋斗精神和团队协作能力，形成积极向上的企业文化。
• 实践导向，增强实操能力：课程强调实践，通过沙盘推演和情景扮演等方式，使员工能在实践中学习和锻炼，提升其在实际工作中的操作能力，确保党建工作真正落到实处。
• 互动学习，增强参与感：课程采用小组讨论、比赛等互动形式，提高员工的参与度，使他们在互动中学习和成长，增强团队凝聚力。
• 成果展示，检验效果：通过成果展示和汇报，企业能够对党建工作的效果进行检验，总结经验教训，为今后的发展奠定基础。

课程的核心价值与实用性

课程不仅仅是理论的传授，更是实践的指导。通过系统的学习和互动，员工能够在思想上得到洗礼，行动上得到指导。这种双重提升，将直接推动企业的发展，并增强其社会责任感。

在经济飞速发展的时代，企业的党建工作应与时俱进。课程所传授的知识和技能，能够帮助企业在复杂的环境中找到发展路径，确保在竞争中立于不败之地。通过学习党史和各种精神，企业能够更好地理解国家的发展战略，结合自身优势，制定出适合的业务发展规划。

此外，课程的实用性还体现在以下几个方面：

• 提升团队合作：通过团队合作的学习方式，增强员工间的沟通与协作，提升整体工作效率。
• 增强员工自信：通过学习党的辉煌历史和精神，增强员工的自信心，激励他们在工作中追求卓越。
• 促进企业文化建设：通过党建活动的开展，促进企业文化的建设，形成良好的企业氛围，吸引并保留人才。
• 加强社会责任感：企业在党建工作中，能够更好地理解和承担社会责任，为社会的和谐与发展贡献力量。

总结

在当今复杂的商业环境中，企业面临着多重挑战，而加强党建工作则是应对这些挑战的重要途径。通过系统化的学习和实践，企业能够有效提升员工的党建意识和能力，促进团队协作与企业文化建设，从而实现可持续发展。

课程所提供的深厚历史背景、丰富的精神内涵和多样化的学习方式，将为企业的党建工作注入新的活力，帮助企业在新时代的浪潮中乘风破浪，砥砺前行。