基层党建培训：提升国企支部融合与组织活力

提升企业竞争力：强化境外党建工作的重要性

在全球化迅速发展的今天，越来越多的企业开始在海外拓展业务。与此同时，境外党建工作的重要性日益凸显。尤其是对于国有企业而言，党建不仅是政治任务，更是提升企业竞争力的关键因素。如何有效地将党建与业务深度融合，成为企业在国际市场上立足的重要课题。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

企业面临的痛点与挑战

随着市场环境的变化，企业在境外经营时面临着多方面的挑战：

• 文化差异：不同国家和地区的文化背景、法律法规以及商业习惯各异，给企业的运营带来了不小的困难。
• 政治风险：境外市场的政治环境不确定性增加，企业需要时刻关注当地的政治动态。
• 资源配置：企业在境外发展时常常面临人力资源、资金和技术的不足。
• 团队凝聚力不足：由于团队人员来自不同地区，缺乏统一的价值观和目标，导致团队协作效率低下。

面对这些痛点，企业急需找到有效的解决方案，以确保其境外业务的顺利开展。

党建工作在境外的特殊性

境外党建工作具有其独特的复杂性和挑战性。首先，境外的政治环境和文化背景要求企业在开展党建活动时，必须深入了解当地的社会环境和法律法规。其次，境外的党组织建设需要充分考虑到跨国公司的运营特点，制定符合实际的党建策略。

党建工作不仅仅是履行政治责任，更是企业在境外发展的“根”和“魂”。国有企业在境外开展党建工作，能够有效增强企业的凝聚力和向心力，促进团队合作，提高工作效率。

加强境外基层党支部建设的策略和措施

为了增强境外党建工作的有效性，企业应该采取一系列切实可行的措施来加强基层党支部的建设：

• 重视党建工作，增强领导力：企业领导层应高度重视党建工作，明确其在国际化战略中的地位与作用，确保党建工作与业务发展同步推进。
• 健全组织建设：完善境外党支部的组织架构，确保每个支部都有明确的职责和任务，形成良好的工作机制。
• 创新党建活动形式：结合当地文化，丰富党建活动的形式，如开展文化交流活动、志愿服务等，增强党员的参与感和归属感。
• 利用有利条件，挖掘党建潜力：充分利用当地资源和条件，推动党建工作的创新和发展，提升党支部的活力。

推动党建与业务深度融合

将党建与业务深度融合，是提升企业整体运营效率的重要途径。以下是推动融合的几个关键点：

• 党建工作与生产经营的关系：党建工作应服务于企业的生产经营，形成“一体两面”的局面，确保党建成果转化为企业的发展动力。
• 增强支部的政治功能和服务功能：基层党支部不仅要发挥政治引领作用，还要积极为员工提供服务，增强员工的职业认同感。
• 扎实班组建设：增强班组的活力与责任感，推动班组之间的协作，形成合力，提升整体工作效率。
• 搭建多元化载体：通过多种途径和形式，增强员工的参与感和归属感，如设立员工联谊会、文化活动等。

提升团队合作与沟通

团队合作是企业在境外成功的关键。企业应注重团队的沟通与协作，通过定期的团队建设活动，增强团队成员之间的信任与理解。此外，建立良好的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，以促进团队的不断进步。

总结与核心价值

在全球化的背景下，加强境外党建工作已成为企业不可忽视的重要任务。通过增强党组织的政治功能和组织功能，企业能够在复杂的国际环境中保持竞争优势。同时，党建工作与业务的深度融合，不仅能够提高企业的运营效率，还能增强团队的凝聚力和向心力。

通过系统地加强境外基层党支部建设，企业可以有效应对文化差异、政治风险等挑战，提升团队的整体协作能力，从而推动境外业务的可持续发展。最终，这一系列的措施将为企业在国际市场上的成功奠定坚实的基础。

在面临日益激烈的国际竞争时，企业必须坚持将党建工作与业务发展相结合，充分发挥党建工作的引领作用，确保企业在全球市场中的稳步前行。