基层党建培训：提升组织功能与政治引领能力

企业面临的党建挑战与机遇

在当前经济全球化与市场竞争加剧的背景下，企业的党建工作显得尤为重要。尤其是对于国有企业而言，党的领导和建设不仅是其生存发展的“根”和“魂”，更是推动企业不断创新、提升竞争力的重要保障。然而，许多国有企业在境外业务拓展过程中，面临着诸多挑战，例如如何有效地开展基层党建工作，如何将党建与业务深度融合等。这些挑战不仅影响企业的运营效率，也可能导致企业在国际市场中的竞争劣势。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

企业痛点分析

随着党的二十大对基层党建工作提出新的要求，企业面临的党建工作压力也随之增加。具体而言，企业在开展境外党建工作时，常常遇到以下几个痛点：

• 政治功能与组织功能的缺失：在境外，企业党组织的政治功能和组织功能可能无法有效发挥，导致党的领导地位受到削弱。
• 地方文化与企业文化的冲突：不同国家和地区的文化差异，使得企业在落实党建工作时面临许多障碍，无法实现有效的沟通与协作。
• 缺乏创新的党建活动形式：传统的党建活动形式往往无法适应境外的实际情况，导致党建工作效果不佳。
• 业务与党建的脱节：许多企业在推进业务发展的同时，忽视了党建工作的系统性与全面性，导致两者之间形成了“各自为政”的局面。

行业需求与解决方案

针对上述痛点，企业在开展党建工作时需要明确几个关键需求：

• 强化党组织的政治功能：企业需确保党组织在决策中的核心作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
• 适应当地文化，灵活调整策略：在境外市场，企业需要尊重和理解当地文化，灵活调整党建策略，以便更好地融入当地社会。
• 创新党建活动形式，提高参与度：通过丰富多样的党建活动，增强员工的参与感和认同感，从而提升党建工作的实效。
• 实现业务与党建的深度融合：企业需将党建工作与业务发展紧密结合，确保两者相辅相成，共同推动企业的可持续发展。

课程如何帮助企业解决这些问题

为了解决企业在境外党建工作中面临的诸多挑战，相关课程提供了系统的指导与实践方案。课程内容涵盖了从党支部建设的特殊性到党建工作的全面推进，帮助企业理清思路，找到切实可行的解决方案。

夯实党组织的基础

课程强调了加强境外基层党支部建设的重要性，通过明确党支部在企业中的定位，帮助企业理清党建工作与业务发展的关系。课程提供了针对境外党建工作的特殊性分析，为企业制定切实有效的党建战略提供了理论支持。

创新党建活动形式

在课程中，企业可以学习到多种创新的党建活动形式。这些形式不仅能提高党员的参与度，还能增强党组织的凝聚力。例如，通过团队建设活动、文化交流活动等，拉近了党组织与员工之间的距离，使党建工作更加贴近实际。

推进党建与业务的深度融合

课程特别强调了党建工作和生产经营是一体两面的关系。通过分析党支部的发展历程与功能，企业能够更好地理解党建工作对业务发展的支撑作用。课程提供的案例分析与实践指导，将帮助企业在实际操作中实现党建与业务的深度融合。

课程的核心价值与实用性

通过参加相关课程，企业不仅能够全面了解党建工作的最新要求，还能够掌握应对境外党建挑战的实用策略。这些策略将帮助企业在实际操作中提升党建工作的有效性，从而增强企业的整体竞争力。

系统性思维

课程强调系统性思维的重要性，帮助企业在开展党建工作时，能够从全局出发，综合考虑各方面因素，避免出现片面性和局部优化的问题。这种系统性思维将为企业的长远发展奠定坚实基础。

实用的工具与方法

课程中提供的工具与方法，具有很强的实用性。企业可以根据自身的实际情况，灵活运用这些工具，制定符合自身特点的党建工作方案。例如，课程中提到的党建工作考核机制，能够有效推动党建工作的落实与改进。

增强团队凝聚力

通过丰富多样的党建活动，企业能够增强团队的凝聚力。课程中提到的活动形式，如志愿服务、文体活动等，不仅能够为员工提供展示自我的平台，还能促进员工之间的交流与合作，从而形成强大的团队合力。

总结

在当今复杂多变的国际市场环境下，企业的党建工作显得尤为重要。通过相关课程，企业能够深入理解党建工作的重要性，掌握应对境外党建挑战的实用策略与方法。这不仅能帮助企业有效解决当前面临的痛点，还能为企业的可持续发展注入新的动力。

通过系统性的理论指导与实践经验分享，企业将能够在境外业务拓展中，充分发挥党的组织优势，实现党建与业务的深度融合，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。