基层党建培训：提升国企组织功能与政治引领力

在全球化背景下加强境外党建的必要性

随着全球经济一体化的加速，越来越多的企业开始在境外设立分支机构或进行投资。然而，企业在国际市场上不仅面临着激烈的竞争，还要适应不同的文化和政策环境。在这样的背景下，如何加强境外党建工作，成为了许多企业亟待解决的难题。党建工作不仅是企业文化的重要组成部分，更是增强企业凝聚力、提升管理水平的关键。因此，提升境外党建工作显得尤为重要。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

企业在境外运营中的痛点分析

企业在境外开展业务时，往往会面临以下几个主要挑战：

• 文化差异：不同国家和地区有着各自独特的文化和价值观，这使得企业在开展业务时可能遭遇沟通不畅和理解偏差。
• 政策风险：境外市场的法律法规、政策环境与国内大相径庭，企业在合规运营方面面临较大压力。
• 组织管理：海外分支机构的管理往往缺乏有效的组织架构，导致决策效率低下，响应市场变化的能力不足。
• 团队凝聚力：在异国他乡，团队成员可能因语言、习惯等因素缺乏归属感，从而影响团队的整体执行力。

针对这些痛点，企业需要构建有效的管理体系，以确保在境外市场的稳定运营。而党建工作在此过程中能够发挥重要作用，通过增强团队凝聚力、提升组织能力，帮助企业应对各种挑战。

强化境外党建工作的重要性

在境外开展党建工作，不仅是落实企业社会责任的体现，更是提升企业综合竞争力的重要手段。有效的党建工作可以带来以下几方面的益处：

• 增强政治功能：通过强化党组织的政治功能，可以确保企业在境外运营中始终保持正确的方向，避免因市场变化而迷失。
• 提升服务功能：党组织不仅要关注政治任务，还需要关注员工的实际需求，通过提供服务来增强员工的归属感和忠诚度。
• 促进业务融合：党建与业务的深度融合能够有效提升企业的执行力和效率，确保各项业务的顺利开展。
• 搭建沟通桥梁：在不同文化背景下，党建工作能够成为沟通的桥梁，促进不同团队之间的理解和协作。

如何加强境外党建工作

为了有效推进境外党建工作，企业可以采取以下策略：

注重组织建设

首先，企业需要在境外设立党的基层组织，确保党组织的政治功能得到充分发挥。通过健全组织架构，明确职责分工，使得党组织能够在复杂的境外环境中发挥应有的作用。

丰富党建活动

企业应积极创新党建活动形式，结合当地文化特点，开展丰富多彩的党建活动，增强员工的参与感和归属感。例如，可以组织文化交流活动、志愿者服务、团队建设等，以提升团队的凝聚力。

强化思想政治工作

思想政治工作是党建的重要组成部分。企业需要定期开展思想政治教育，通过多种形式引导员工树立正确的价值观和世界观，提升团队的整体素质。

搭建沟通平台

为了加强境外党建工作，企业可以搭建各种沟通平台，促进员工之间的交流与合作。通过线上线下的多种渠道，确保信息的畅通，提高团队的协作效率。

党建与业务的深度融合

在境外运营中，党建工作与业务的深度融合是提升企业竞争力的重要途径。如何实现这种融合？以下几点值得关注：

一体两面关系

党建工作与业务发展是一体两面的关系，企业应当将党建工作与生产经营紧密结合，确保两者相辅相成。通过党建工作提升员工的积极性，从而推动业务的高效开展。

明确融合内容

在推进党建与业务深度融合时，企业应明确融合的具体内容，包括团队协作、文化建设、目标管理等。通过系统化的管理，确保各项工作有序推进。

重点方向

企业在促进融合的过程中，可以重点关注以下几个方面：

• 筑牢支部堡垒：通过制度建设和组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
• 增强班组活力：以班组为单位，强化责任意识，提高团队的整体执行力。
• 搭建载体：通过多种形式的活动提升员工的基本功训练实效，确保每位员工都能发挥其最大潜力。
• 做好思想政治工作：聚焦员工的思想动态，确保团队始终保持积极向上的精神面貌。
• 注重典型引路：通过树立先进典型，引导员工争做优秀，形成良好的工作氛围。

总结与展望

在全球化背景下，境外党建工作的重要性日益凸显。通过加强党建工作，企业能够有效提升团队凝聚力、增强组织管理能力，从而更好地应对境外市场的各种挑战。通过明确目标、创新活动、强化思想政治工作等多种措施，企业不仅能够实现党建与业务的深度融合，还能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

未来，随着全球化进程的深入，境外党建工作仍将面临新的挑战与机遇。企业需要不断探索创新，适应市场变化，以确保在全球市场中始终保持竞争优势。