基层党建培训：提升国企政治功能与组织效能

企业痛点与行业需求分析

在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，包括市场竞争加剧、人才流失、企业文化缺失以及管理效率低下等问题。尤其是在国有企业中，党建工作不仅关乎党的政治任务，更直接影响企业的经营管理和发展方向。有效的党建工作能够增强企业的凝聚力和战斗力，提升整体运营效率，从而帮助企业更好地应对市场的变化与挑战。

陈清：加强境外党建工作 积极推进党建与业务深度融合

二十大对基层党建工作的新要求，增强党组织政治功能和组织功能

陈清 培训咨询

随着国家对国有企业党建工作的重视，企业在经营过程中不仅需要关注经济效益，更要注重政治引领和组织保障。如何将党建工作与企业的生产经营深度融合，成为了许多国有企业亟待解决的难题。企业需要明确，党建工作并不是附加的任务，而是推动企业发展的重要动力。通过加强党建，企业能够更好地发挥党员的先锋模范作用，增强员工的归属感和责任感，从而推动整体业务的提升。

党建工作在企业中的价值

党建工作的重要性不言而喻，它不仅是企业文化的核心，更是企业战略实施的保障。通过有效的党建工作，企业可以实现以下几个核心价值：

• 增强组织凝聚力：有效的党建工作能够提升员工之间的信任感和团队协作意识，增强组织的整体凝聚力，形成合力。
• 提升管理效率：通过明确的组织结构和职责分工，企业可以提高管理效率，避免资源的浪费和重复劳动。
• 强化企业文化：党建工作能够为企业注入强大的文化力量，形成独特的企业价值观和文化氛围，增强员工的认同感。
• 促进业务发展：将党建工作与业务发展相结合，能够有效推动企业的创新与变革，提高市场竞争力。

境外党建工作的特殊性与策略

在国际化发展的大背景下，越来越多的国有企业走出国门，开展境外业务。然而，境外党建工作面临着诸多特殊性，如文化差异、法律法规的不同以及外部环境的复杂性等。这就要求企业在开展境外党建工作时，必须制定相应的策略和措施，以确保党建工作的有效开展。

境外基层党支部建设的策略

加强境外基层党支部的建设，企业需要注意以下几个方面：

• 重视党建工作：企业要明确党建工作的重要性，确保党建工作与业务发展同步推进，形成相互促进的良性循环。
• 健全组织建设：在境外设立党支部时，应根据实际情况，灵活设置组织架构，确保党支部的有效运作。
• 丰富党建活动形式：创新党建活动的形式，例如利用数字化手段，开展线上线下结合的党建活动，以增强党员的参与感和互动性。
• 完善组织机构：根据境外业务的特点，合理设置组织机构，确保党的工作能够落到实处。

推动党建与业务的深度融合

为了实现党建工作与业务的深度融合，企业需要从多个角度进行思考和实践。首先，企业应当明确党支部在企业中的定位，理解其在生产经营中的重要作用。党支部不仅是党组织的战斗堡垒，也是企业经营管理的重要组成部分。在这个基础上，企业可以从以下几个方面进行融合：

一体两面的关系

党建工作与生产经营是密不可分的。在实际工作中，企业需要将党建工作与业务发展紧密结合，形成“一体两面”的关系，即党建工作为业务发展提供保障，而业务发展也为党建工作创造条件。企业应当通过定期的沟通与反馈，确保两者相辅相成。

融合内容的具体落实

具体而言，企业可以在以下几个方面推动融合：

• 筑牢支部堡垒：增强党支部的组织力和战斗力，确保党支部在企业中的引领作用。
• 抓实班组建设：提升班组的活力，强化岗位责任心，确保每个员工都能在自己的岗位上发挥作用。
• 强化岗位责任制：明确岗位职责，确保每位员工都能清楚自己的工作任务，增强责任感。
• 做好思想政治工作：通过思想政治工作，增强员工的集体意识和归属感，提升团队凝聚力。

融合的保障与目标

为了确保党建工作与业务的深度融合，企业还需要建立健全相应的保障机制和考核体系。目标同向、考核促融合、党政同心等都是实现深度融合的重要保障。企业在日常工作中，应当时刻关注党建工作的落实情况，确保各项任务的顺利推进。

在工作安排中，企业需要时刻铭记党建工作的重要性，在安排全盘工作时，不忘安排党建工作；在落实各项任务时，不忘发挥党建工作的保障监督作用；在遇到困难时，更要依靠党员的先锋模范作用，充分发挥其在团队中的引领作用。

总结与核心价值

通过深入分析当前企业面临的痛点与需求，结合党建工作的核心价值，可以看出，党建工作不仅是国有企业发展的基础，更是推动企业不断创新与进步的重要动力。通过强化境外党建工作，企业能够有效提升组织的凝聚力和战斗力，推动业务的快速发展。

在实际操作中，企业必须明确党建工作的战略定位，将其与企业的经营管理紧密结合，形成全面的工作体系。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，确保企业的可持续发展。

综上所述，针对国有企业的党建工作，尤其是在境外开展业务时，加强组织建设、丰富活动形式、深化融合策略，不仅是必然要求，更是实现企业长远发展的重要保障。通过这些措施，企业能够更好地适应市场变化，提升自身的核心竞争力，最终实现经济效益与社会效益的双赢。